【神奈川/平塚】自動車用タイヤの設計開発＜ヨコハマタイヤ＞◇携わった製品が街中を走るやりがい！

【企業名】

横浜ゴム 株式会社

【職種名】

【神奈川/平塚】自動車用タイヤの設計開発＜ヨコハマタイヤ＞◇携わった製品が街中を走るやりがい！

【仕事内容(概要)】

【神奈川/平塚】自動車用タイヤの設計開発＜ヨコハマタイヤ＞◇携わった製品が街中を走るやりがい！

【具体的な仕事内容】

【高性能タイヤの構造設計から量産立ち上げまで一連業務／幅広いタイヤ製品に携わる／5年連続増収増益・過去最高売上高】

■職務内容：

ヨコハマタイヤの設計者として、タイヤの設計開発をお任せします。

自分の手で作った製品が店頭に並び、新車に搭載され、世の中を走る―そんな確かな手応えを得られる仕事です。

＜具体的な業務内容＞

◎担当する製品：

・カー用品店などで販売される一般向けタイヤ

・自動車メーカーで新車に装着されるタイヤ（OEタイヤ）

※幅広い製品に携われる環境です。

◎業務について：

・タイヤの目標性能達成の為の構造設計や金型設計

・工場への試作立会、テストコースでの評価立会（同乗を含む）

・試験会社や協力会社、協力大学等との情報交換や共同研究

・関連子会社への技術支援

・コストダウンの推進、 メンテナンス業務

※テストコースは、北海道、茨城にあります。北海道には、国内最大級の屋内氷盤旋回試験場があります。

■やりがい：

・自分が設計したタイヤが市場で販売され、ユーザーの声がリアルに届く環境です。

・若手のうちから、性能・構造・コストなど多角的な設計力が身につきます。難しい技術テーマにも挑戦でき、技術者として大きく成長できる環境です。

■キャリアパス：

・タイヤの設計・開発スキルを身につけ、タイヤ構造知識を有した総合技術者として関連部門での知識と経験を深め、部門の管理監督者もしくは、専門性を極めたエキスパートとして当社の技術をリードする存在となっていただくことを期待しています。

※関連部門とは…国内外を問わず工場をはじめ、品質保証本部や研究開発部門など想定しています。

■働き方・福利厚生：

・残業：月30h程度

・独身寮や借り上げ社宅あり（自己負担13,500～35,000円）

※入居条件あり

※入社に伴う引越費用と転居時の移動費用（片道分）全額企業負担

・福利厚生サービスあり（ベネフィット・ステーション）

■配属部署：

タイヤ第一設計部・タイヤ第二設計部

└それぞれ約50名在籍

■当社について：

1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。乗用車用タイヤだけでなく、モータースポーツやトラック、バス、産業車両用タイヤなど幅広く展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

下記いずれかのご経験をお持ちの方

・製品設計のご経験をお持ちの方

・生産技術でのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・自動車業界、機械業界、ゴム製品業界での就業経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

新本社

住所：神奈川県平塚市追分2番1号

勤務地最寄駅：JR線／平塚駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

キャリアパスを経験する際の異動に伴う転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

新本社／神奈川県平塚市追分2番1号 　[最寄り駅]平塚駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■時間外労働：30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項無し

【給与】

＜予定年収＞

500万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～280,000円

＜月給＞

250,000円～280,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月／2025年賞与実績：5.5か月以上）

■年収例 ※賞与・残業25時間分の手当・家族手当・住宅手当を含んでおります。

670万円／30歳・扶養1

770万円／35歳・扶養1

840万円／40歳・扶養1

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：福利厚生欄を参照

住宅手当：福利厚生欄を参照

寮社宅：独身寮・借り上げ社宅　※詳細は福利厚生欄を参照

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：退職一時金と確定拠出年金制度の併用

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修制度：ビジネススキル研修、階層別研修、語学研修、自己啓発支援制度　他

＜その他補足＞

■寮・社宅※適用にあたり社内規定あり

負担額：約1万3,500円～ ※入社に伴う転居費全額企業負担

■語学奨励金※適用にあたり社内規定あり

TOEC730点以上でスコアに応じて5,000～10,000円／月

※受験料補助あり

■産後パパ育休 ※取得にあたり社内規定あり

取得可能日数：子の出生後8週以内に4週間まで

取得単位：1日単位

■パートナー＆ファミリーシップ制度

同性パートナー、事実婚パートナーを配偶者として取扱い、パートナーの家族を配偶者の家族として取り扱う制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

年間休日121日＋指定年休5日、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年、勤続30年）、ボランティア休暇、　など

【事業概要】

～５期連続の増収増益を達成。2025年12月期は過去最高の売上収益1兆2,350億円～

2024年度から2026年度までの新中期経営計画「Yokohama Transformation 2026（YX2026）」中または2027年度に「Hockey Stick Growth」（「うなぎ昇り」の成長）を果たすことを目指します。現在見込んでいる2026年度の経営目標は、売上収益1兆3,000億円、事業利益1,880億円、事業利益率14.5％を掲げています。

■概要：

100年以上の歴史をもつタイヤメーカーとして、主力のタイヤ事業で国内外で確固たる地位を確立しています。また、タイヤで培ったゴム高分子技術やゴム加工技術などを活かしたマルチプルビジネス事業として、ホース配管、工業資材、航空部品、ゴルフ用品などの製品の開発・製造を手掛けています。また、海外だけでも50を超える拠点を有し、世界120カ国以上にグローバルに事業を展開しています。さらなる成長に向け、安定した収益基盤の上で挑戦し続けています。

■各事業の説明：

（１）タイヤ事業…グローバルフラッグシップ「ADVAN」、「環境＋人と社会にやさしい」をテーマに世界に向けて発信する「BluEarth」などに代表される乗用車用タイヤをはじめ、トラック・バス用タイヤ、建設車両用タイヤなど、最先端技術から産み出された多彩な商品群を誇るタイヤ事業。レース、ラリーなど幅広いモータースポーツへの参戦は「YOKOHAMA」ブランドを世界に広めるとともに、タイヤ開発力の強化にも貢献しています。

（２）MB事業…MBとはマルチプルビジネスの略で、横浜ゴムの手がける「多角化し、拡大する事業」の総称ではホース配管、工業資材など、幅広い製品を取り扱っています。長期にわたり世界的に重要な役割を果たし、自動車、石油、ガス、鉱業、建設、航空宇宙などのさまざまな産業の発展に貢献しています。

（３）その他（ゴルフ関連製品）…ゴルフブランド「PRGR(プロギア)」を展開しています。

【郵便番号】

2548601

【所在地】

神奈川県平塚市追分2-1

【設立年 補足】

1917年10月

【従業員数】

34,471名

【市場】

プライム市場

【資本金】

38,909百万円

【売上高】

1,234,959百万円

【平均年齢】

41.1歳

【HPリンク先】

http://www.yrc.co.jp/