【東京】医師の採用担当※管理職（面接対応～入職後フォロー等）◆福利厚生充実◆土日祝休

【企業名】

医療法人社団桐和会

【職種名】

【東京】医師の採用担当※管理職（面接対応～入職後フォロー等）◆福利厚生充実◆土日祝休

【仕事内容(概要)】

【東京】医師の採用担当※管理職（面接対応～入職後フォロー等）◆福利厚生充実◆土日祝休

【具体的な仕事内容】

【約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】

【募集概要】

タムスグループで勤務いただくドクターの採用・サポートをするお仕事を中心にお任せします。

【ドクターサポート室業務内容】

・タムスグループが運営する病院、クリニック等で働く医師の採用

・入職後の医師のサポート

・契約書対応など

・医師の労務管理（シフト管理、給与計算など）

・医師採用を目的とした講演の企画運営

【ドクターサポート室業務具体例】

・媒体選定

・人材紹介会社対応（折衝全般、求人票の作成など）

・人材紹介会社新規開拓のための営業

・応募者対応（当日の面接から見学まで）

・大学病院等派遣依頼対応

・採用状況の管理

・内定から入社までの手続き

・医師サポート業務（入職後面談や定期・不定期訪問）

・医師のシフト管理

・月に2回の講演の企画、運営を実施　など

【ポジション魅力】

・医師とグループ内施設をつなぐ架け橋です。

「転職を機に何をやりたいのか」などのニーズをヒアリングし、面接や見学を通して、「当グループであればどんな形で希望が叶うか」をアピールしていきます。ニーズに合わせた病院やクリニック等のご紹介が可能。医師の希望に寄り添い実現させるやりがいも味わえます。

【タムスグループについて】

・タムスグループは1993年に最初のクリニックを開業以来、病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供しています。

・東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約90ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は8,000名以上になります。

・タムスグループは様々なサービスを持つ強みを生かし、グループ内の施設で地域包括ケアを実現し、地域に住む方々に質の高い医療・介護・保育サービスを提供することを目標にしています。

・グループ内には大小様々な事業がありますが、蓄積されたノウハウを基に高い収益性を確保し、安定した事業運営を行っています。この資金力を背景に、今後、タムスグループは病院を中心に、新規開設、M&Aなどを行いさらなる事業展開を考えています。

さらなる組織強化を図るべく優秀な人材を増員募集いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：以下のいずれかの経験をお持ちの方

・医師採用経験

・医師人材紹介会社経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本部

住所：東京都江戸川区篠崎町2-7-1 吉野ビル2F

勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

将来的に関東エリア内（東京・埼玉・千葉）で転勤可能性がございます。

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

時間外労働有無：無

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

基本は上記時間での勤務ですが部署によっては状況に応じ8時～17時・10時～19時の勤務も選択可能です

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

480万円～550万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,800,000円～5,500,000円

＜月額＞

400,000円～458,333円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。

※昇給：年1回

※賞与：年俸制につき賞与の支給なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規定あり

住宅手当：上限3万円

寮社宅：規定あり　※若年層の利用を想定

社会保険：補足事項なし

退職金制度：※勤続3年以上（再雇用制度あり／65歳まで）

＜定年＞

60歳

再雇用制度有（65歳まで）

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞

研修あり

＜その他補足＞

※医療法人ならではの医療費補助制度があります※

・グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助

（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）

歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。

・歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引

・人間ドック自己負担無し

※グループ医療機関利用

・副業可（規定あり）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

※2026年度は年3回土曜出勤あり

産前・産後休暇、育児休暇（育休復帰率98%／2025年度）、介護休暇、慶弔休暇

【事業概要】

【事業内容】

タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、

東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を約90拠点運営しております。

相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。

また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、

ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。

タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。

【理事長のメッセージ】

2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。

自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。

今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。

【タムスグループの研修制度　～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】

（1）「ヒューマンスキル」

新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、

リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。

（2）「テクニカルスキル」

それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、

看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。

※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。

【郵便番号】

1330061

【所在地】

東京都江戸川区篠崎町2-7-1

【ビル名等】

イーストハイム篠崎1F

【設立年 補足】

1993年3月

【従業員数】

8,000名

【市場】

非上場

【HPリンク先】

https://towakai.com/