【リモート可】営業企画・事業推進★家賃補助あり/サイバーエージェント発/最先端のアドテク企業

【企業名】

株式会社マイクロアド

【職種名】

【リモート可】営業企画・事業推進★家賃補助あり/サイバーエージェント発/最先端のアドテク企業

【仕事内容(概要)】

【リモート可】営業企画・事業推進★家賃補助あり/サイバーエージェント発/最先端のアドテク企業

【具体的な仕事内容】

【営業経験者歓迎/サイバーエージェント発のアドテク企業/最先端のアドテクに触れられる】

■職務内容：

Connect（提携・交渉）: Google/Yahoo!等のプラットフォーマーと向き合い、最新情報のキャッチアップや契約条件の交渉を行います。

Construct（構築・実装）: どの広告をどの場所に配信するか、データを用いて「売れる商品棚」を管理画面上で作り込みます。

Create（企画・開発）: 「新しい動画広告を作りたい」といった営業現場のニーズに対し、外部ツールを組み合わせて新商品を開発します。

■本ポジションの魅力・得られるスキル：

希少な専門性: Google Ad ManagerやSSPの裏側を熟知した人材は市場価値が高く、重宝されます。

0→1の事業開発力: 既存商品を売るだけでなく、パートナーを巻き込んで新しいビジネススキームを構築する経験が積めます。

圧倒的な視座の向上: マネジメント層や外部企業のキーマンと直接折衝する機会が多く、ビジネス全体を俯瞰する視点が身につきます。

ダイナミックな影響力: 自身のロジック変更一つで、数億インプレッションという巨大な規模のデータを動かす醍醐味があります。

■このポジションの魅力

マイクロアドが提携するWebメディアの売上を最大化させることがミッションです 。自社プロダクトのみに拘泥せず、GoogleやYahoo!といった世界中のトッププレイヤー（外部プラットフォーム）と提携し、最適な広告枠の組み合わせを設計・構築します 。 設立約2年の新しい部署であり、決まったマニュアルがない中で自らルールを作っていく「ラボ」のような環境です 。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方

・論理的思考力: 物事を構造化して捉え、仮説を立てて実行できる方

・対人折衝経験: WEB/広告/IT企業での法人営業経験（2年以上）

・PCスキル: Excel/PowerPointを用いた実務経験（2年以上）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F

勤務地最寄駅：JR/東急東横線/東京メトロ各線／渋谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区桜丘町20-1　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

出社時間7－11時を自由に調整可。出社時間から8時間勤務＋1時間休憩。朝7 時出社時の定時16時）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,883,701円～5,826,421円

固定残業手当/月：116,299円～173,579円（固定残業時間60時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

439,940円～659,114円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定

半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価）

※年齢に関係なく、正当に評価します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

住宅手当：家賃補助（2駅ルール3万円、どこでもルール5万円）

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

62歳

＜教育制度・資格補助補足＞

中途社員入社時研修、中途社員フォロー研修、トレーナー制度、マネージャー昇格時研修、幹部研修など

＜その他補足＞

■海外視察、会食

■時差出勤制度（出社時間を7～11時の間で自由に調整可能、出社時間から8時間勤務＋1時間休憩）

■従業員持株会、社内融資制度

■社内カウンセリング制度、キャリア相談室

■慶弔見舞金制度

■社内親睦会費補助制度など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

土日祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年から毎年5日間）等

【事業概要】

マイクロアドは、国内最大級のネットワークと最先端の広告テクノロジーを誇るアドプラットフォームカンパニーです。2003年にサイバーエージェントの一部門としてスタートし、2007年の分社化以来、アドテクノロジー分野のパイオニアとして業界を牽引してきました。

2022年には東証グロース市場に上場し、さらなる成長フェーズへと突入しました。これを機に、私たちは従来の強みである広告テクノロジーに加え、データテクノロジー領域への本格的な事業拡大を進めています。膨大なデータを活用した新たなソリューション開発を通じて、企業や社会のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。

■私たちの事業

株式会社マイクロアドの特徴は、「どこに広告を出すか」ではなく、『誰に届けるべきか』を正確に見極められることです。営業経験者の方ならイメージしやすいかもしれませんが、「とりあえず全員に提案する」よりも、“買う可能性が高い人だけに効率よくアプローチしたい”のが企業側の本音です。広告も全く同じで、無駄に広告費を使うのではなく、“必要としている人だけに届けばいい”という考え方が主流になっています。マイクロアドはその考え方を実現できる独自の広告プラットフォーム、「UNIVERSE Ads」を持っています。ここには220社以上の企業から連携して得たビッグデータが蓄積されており、ユーザー一人ひとりの「行動」「興味」「検討段階」「位置情報」「購買データ」まで分析できます。例えば、自動車メーカーが広告を配信する場合、年齢や性別などのざっくりした括りではなく、

「そろそろ買い替えを検討し始めた層」

「すでに3～4車種まで候補が絞れている層」

「最近ディーラー付近に足を運んだ層（GPSデータ）」

「同じ価格帯の商品を過去に購入した層」

など、まるで営業の“本当に有望な見込み客リスト”のように絞り込んで広告を届けることができます。

その結果、

? 無駄な広告費を大幅に削減しながら

? 理想のターゲットに商品を“確実に届けられる”

という成果を企業に提供しています。この高度な配信ができる理由は、220社分の膨大なデータを10年以上蓄積し続けている点にあり、これは他社が簡単に真似できません。今から参入しても追いつけない“参入障壁”ができており、これがマイクロアドの確固たる強みになっています。

【郵便番号】

1500031

【所在地】

東京都渋谷区桜丘町20-1

【ビル名等】

渋谷インフォスタワー13F

【設立年 補足】

2007年7月

【従業員数】

418名

【市場】

グロース市場

【資本金】

1,012百万円

【売上高】

12,227百万円

【経常利益】

592百万円

【平均年齢】

30.8歳

【HPリンク先】

http://www.microad.jp/