【大阪市・大阪北部】電気・電子回路※上流案件多数！転職せずともスキルアップができる／評価制度◎

【企業名】

株式会社アルプス技研

【職種名】

【大阪市・大阪北部】電気・電子回路※上流案件多数！転職せずともスキルアップができる／評価制度◎

【仕事内容(概要)】

【大阪市・大阪北部】電気・電子回路※上流案件多数！転職せずともスキルアップができる／評価制度◎

【具体的な仕事内容】

【最大限勤務地考慮｜上流工程96％｜長期案件｜チーム配属｜転勤ほぼなし｜正社員｜転職せずともスキルアップができる】

◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇

・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。

・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。

・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいらっしゃる社員の方も多いです

◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇

・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度

・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！

■仕事内容：

日本を代表するメーカーなど700社以上の企業様で電気・電子回路設計など、最新の技術案件に携われます。

豊富な案件の中から、あなたの経験・スキル・希望などに応じて最適なプロジェクトへ配属。

経験の浅い方は評価業務や設計補助業務から、経験豊富な方は即戦力としてリーダークラスからお任せします。

■事業例：

・自動車、デジタル家電・精密機器、半導体・LSI、航空・宇宙、産業機器、医療メーカー

■同社の特徴：

【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。

【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステムが確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。

【長期就業のための手厚いサポート】

有給取得率79.1％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：

・電気・電子回路設計の実務経験

（アナログ回路／デジタル回路／制御回路／マイコン設計などいずれか）

・設計～評価・検証まで、一連の開発工程に携わった経験

※業界不問（自動車・家電・産業機器・医療機器など歓迎）

■歓迎条件：

・日本語ビジネス中級レベル

■こんな方にお勧め：

・チームで仕事をしたい方

・年収を上げたい方

・開発工程の上流案件で経験を積みたい方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪市・大阪北部のお客様先

住所：大阪府

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

■ご本人様のご希望を考慮したアサイン先となります。

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

就業時間は社内勤務者用です。派遣就業中は派遣先の就業時間になります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

■補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

■給与等は同条件

【給与】

＜予定年収＞

500万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～550,000円

＜月給＞

250,000円～550,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：2回（過去実績4.13か月分）

■基本給と別に成果給の支給があります。

■モデル年収

■モデル年収

35歳 入社5年目年収720万円／給 40万円

30歳 入社3年目年収650万円／月給 35万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：■月額上限／50,000円

家族手当：子ども手当有：1名/1万円　※18歳迄

住宅手当：業務命令での転居について、上限10000円

社会保険：■補足事項なし

退職金制度：■企業型確定拠出年金

＜定年＞

60歳

65歳まで嘱託再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■中途入社者研修■自動車技術研修■各種技術研修他■通信教育制度■各営業所にて独自で勉強会も開いております。

＜その他補足＞

■単身赴任手当■交代勤務手当■役職手当■財形貯蓄制度■社員持株制度（奨励金支給）■共済会■クラブ活動■保養所（北軽井沢）■会員制リゾートクラブ■企業型確定拠出年金■メンタルヘルス（EAP）■団体保険■給与改定年1回■賞与年2回

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

■完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇ほか

【事業概要】

東証プライム市場上場 | 定着率95.4％ | 教育体制充実◎ | オーダーメイドのキャリア支援体制あり◎| 育休取得実績多数 | 育休取得率100％｜プラチナくるみん取得｜有料派遣事業者認定

■当社の特徴：上流工程案件96％

700社以上の大手メーカー・SIerにて、多岐にわたる業界・業種で上流工程の業務を担っております。

機械・機構設計｜電気・電子回路設計｜システム開発｜WEBアプリケーション開発｜評価・解析　etc…

企画・基礎研究～設計開発・評価まで、一気通貫して業務に携わることが可能です。

■経営理念：Heart to Heart -人のつながりを大切にする文化

アルプス技研は先輩が後輩のサポートをする文化があります。基本的にチーム派遣の案件が多いため、安心して業務に取り組めます。

■定着率95.4％　-長く活躍できる環境づくり

案件の選定はエンジニアの意向第一！業務内容やキャリアビジョンをヒアリングしながら、どうスキルアップしていくかを一緒に考える体制があります。また、長く働くためのサポートも充実しています。

育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜プラチナくるみん取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給

【郵便番号】

2206218

【所在地】

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5

【設立年 補足】

1971年1月

【従業員数】

4,909名

【市場】

プライム市場

【資本金】

2,347百万円

【売上高】

52,649百万円

【経常利益】

5,543百万円

【平均年齢】

35.7歳

【HPリンク先】

https://www.alpsgiken.co.jp/