【東日本橋】採用・人材育成責任者◆管理部門幹部候補／部長直下ポジションで裁量権大◎

【企業名】

ナカノ管材株式会社

【職種名】

【東日本橋】採用・人材育成責任者◆管理部門幹部候補／部長直下ポジションで裁量権大◎

【仕事内容(概要)】

【東日本橋】採用・人材育成責任者◆管理部門幹部候補／部長直下ポジションで裁量権大◎

【具体的な仕事内容】

～人材戦略・採用・育成まで一貫して関われる／人材採用における仕組みづくりから実行まで裁量を持てる／将来的に管理部門の中核を担うポジション～

■仕事内容

当社の総務・管理部にて、採用から定着・戦力化までを一貫して担う人材ラインの責任者ポジションです。

一般的な人事のように「採用だけ」「教育だけ」を担当するのではなく、人材を“入れる→育てる→活躍させる”までを一気通貫で担う役割です。

■具体的には

・採用戦略の立案、求人設計（媒体・エージェント対応含む）

・書類選考、面接、内定フォロー

・入社後の初期教育、オンボーディング設計

・配属後の定着フォロー、離職防止施策

・戦力化までの育成設計、評価の仕組みづくり

・現場部門との連携（営業・管理部門）

■業務の特徴

当社では拠点展開・事業拡大を進めており、

人材の確保と戦力化が事業成長の最重要テーマとなっています。

一方で、

・決まった採用手法

・完成された教育制度

がある状態ではありません。

そのため本ポジションでは

・採用方法を考える

・試す

・改善する

・育成の仕組みを作る

・運用する

・修正する

といった“正解のない領域を実行しながら作っていく”仕事となります。

■配属部門

総務・管理部（約10名）

採用・人事領域の経験豊富な部長直下ポジションです。

■このポジションの魅力

・会社の成長に直結する“人材戦略”を担える

・採用～育成まで一貫して関われる

・仕組みづくりから実行まで裁量を持てる

・将来的に管理部門の中核を担うポジション

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～人材戦略・採用・育成に興味があり、意欲的にチャレンジできる方をお待ちしております◎～

■必須条件

・営業、接客、または対人折衝の経験

・主体的に行動し、成果を出した経験

■歓迎条件

・採用、人事、教育、マネジメント経験

・業務改善や仕組みづくりの経験

・数値管理やKPI運用の経験

■求める人物像

・採用だけでなく、その後の成果まで責任を持てる方

・指示を待つのではなく、自ら考えて動ける方

・完璧を求めるより、まず実行できる方

・試行錯誤しながら改善を続けられる方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京事務所

住所：東京都中央区東日本橋2-12-3 富田ビル201号

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京事務所／東京都中央区東日本橋2-12-3　[最寄り駅]東日本橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:50～17:50 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

484万円～576万円

＜賃金形態＞

日給月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：210,000円～240,000円/月23日間勤務想定

その他固定手当/月：63,000円～85,000円

＜想定月額＞

273,000円～325,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■課長代理

月間総支給４０万円

想定年収５7６万円

残業月４０時間想定

賞与２回を含む*ただし、原則初回賞与は支給対象外

■係長スタート

月間総支給35万円

想定年収４8４万円

残業月４０時間想定

賞与２回を含む*ただし、原則初回賞与は支給対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：原則全額会社負担。

住宅手当：総支給に含まれている

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

会社指示による研修受講には補助がでます。

また、従業員による新規事業の勉強の為の研修参加等にも補助がでる場合があります。

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数105日

【事業概要】

■事業内容：

・衛生設備機器、上下水道配管材料の卸売り販売

・空調設備機器、空調配管材料の卸売り販売

・住宅設備機器の卸売り販売

・住宅改築の請負業務

・住宅リフォームの請負業務　(水周り・外壁・外構・屋根・オール電化など)

■特徴：

【新しい価値を生み出すサービスメーカー】

異業種出身の社長の下、社員は業界の常識の上を目指すため、自由に新しい手法を考案しています。また中途、新卒社員、パートタイム社員でもそれぞれの経験や個性を活かした新しい提案をする事ができます。

【水まわりをはじめとした豊富な取扱商品をご提供】

ナカノ管材では、上下水道配管材料、住宅設備機器、空調機器、電機関連など、豊富な商品を取り揃えております。エアコン、換気扇やダクトなど、普段みなさんが当たり前に使っているものや、トイレやキッチン、洗面所などのなくてはならないものまで、ナカノ管材では扱っております。

【さわやかなあいさつと5S＋】

さわやかな挨拶は文字通りです。5S+とは、職場環境の5S活動(整理・整頓・清掃・清潔・スッキリ感)に『プラス何かをする』という当社が作った造語です。

■組織構成：従業員200名（正社員37名、契約社員とパート社員163名）が所属しています。

【郵便番号】

3001531

【所在地】

茨城県取手市小浮気151

【設立年 補足】

1982年4月

【従業員数】

37名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

3,340百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

http://www.nakano-kanzai.com/