【部長候補】事業の統括責任者◆ドローンとロボティクスを活用したソリューションを展開／リモート可

【企業名】

ブルーイノベーション株式会社

【職種名】

【部長候補】事業の統括責任者◆ドローンとロボティクスを活用したソリューションを展開／リモート可

【仕事内容(概要)】

【部長候補】事業の統括責任者◆ドローンとロボティクスを活用したソリューションを展開／リモート可

【具体的な仕事内容】

■ポジション概要：

ソリューション2部の部長は、BEPライン・BEPポート・ネクストの3つのソリューションを束ねる「構造転換型営業／事業の統括責任者」です。

◇受託型・個別対応を前提とした現在の構造から脱却し、標準パッケージ化、プロダクト化、ストック型収益への移行を完遂する責任者として、事業の再現性と収益性を同時に実現する役割を担います。

◇各ユニット長が、判断、PL管理、顧客対応に集中できる環境を整えながら、3ユニット横断での資源配分最適化、ROE管理、構造歪みの是正を推進し、ソリューション2部全体の事業成長を牽引します。

◇また、システム開発部門と連携し、プロダクト化に直結する開発優先度の調整、判断を担うことで、営業から開発、運用にいたる分断を解消し、「売上が積み上がる構造」を組織として定着させます。

■業務内容：

1）受託依存からの脱却・収益モデル転換

・単発、個社カスタムの増殖を止め、標準パッケージ販売への移行を推進。

・BEPライン

└電力会社向け送電線点検サブスクリプションモデルの標準化、横展開。

・BEPポート

└自治体、防災向けポートソリューションの導入、運用、保守パッケージ化。

2）ユニット横断の資源配分最適化

・営業工数、開発工数、運用工数を管理。

・ユニット別ROE／KPIの月次レビューと、数字の歪みを是正するアクションの実行。

3）営業～開発～運用の分断解消

・PoC止まり案件の商用化率向上。

・営業、開発、デリバリー間の連携遅延時間削減。

・システム開発部門との連携：プロダクト化可能な機能の優先開発交渉、調整。

■ミッション：

ソリューション2部長に求めるミッションは、単なる部門売上の達成ではありません。BEPラインで黒字化の型を確立し、BEPポートで積み上がる事業へ転換し、ネクストで未来の事業機会を適切に捉える判断をする、その3つが噛み合った「再現性のある収益構造」を設計、実装することです。

■所属部署：

・ソリューション2部

■ポジション：

・部長候補（入社後、一定期間を経て部長職に任命）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれか

・Sier、インフラDX、プラント系企業での営業マネジメント経験（部長／課長クラス）

・電力会社、自治体、官公庁、重厚長大産業向けの長期営業・プロジェクト営業の経験

・受託型ビジネスをプロダクト化、サブスクリプション型へ転換した実績

・PoC、実証実験案件を商用化、社会実装まで完遂した経験

・複数のビジネスユニット、チームをマネジメントし、KPI管理、是正判断を行った経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都文京区本郷5-33-10 いちご本郷ビル4F

勤務地最寄駅：都営大江戸線／春日駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※リモート対応可

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都文京区本郷5-33-10　[最寄り駅]春日駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の労働条件の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

900万円～1,100万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：527,500円～644,700円

固定残業手当/月：164,900円～201,500円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

692,400円～846,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※決定にあたっては経験・スキル・前職年収を総合的に考慮し、レンジ内で個別に協議します。

※入社後の役割・実績に応じた昇給・昇格（部長職への任命）の機会があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限10万

家族手当：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修

■OJT

＜その他補足＞

■時短制度（別途規定あり）

■出産・育児支援制度

■産休・育休、確定拠出年金（401K）

■時差通勤制度（30分単位、最大2時間）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、慶弔休暇ほか

【事業概要】

急拡大が見込まれているドローン市場を牽引するパイオニア企業。ドローンの普及や操縦者育成にも寄与しており、コンサルティング分野では大手メーカーから、国、地方自治体、研究機関からの依頼も受けるスペシャリスト集団です。

【４つの事業を展開しています】

（1）点検ソリューション：石油化学や製鉄所、発電所などのプラント、送配電線の点検など

（2）教育ソリューション：ドローンの産業活用に向けたパイロット育成など

（3）物流ソリューション：ドローンポートを軸とした物流、倉庫内在庫管理や棚卸など

（4）ネクストソリューション：建物管理や警備などの既存システムと連携した業務自働化

【独自のデバイス統合 プラットフォームが強み】

日本のインフラを支える設備は、高度経済成長期に整備されたため、老朽化が問題です。点検には危険で高リスクを伴うほか、膨大な費用と時間、人材不足など様々な課題がありますが、ドローンやロボットであれば、危険な場所の点検を安全に行うことが可能です。

それを実現しているのが独自のプラットフォーム「Blue Earth Platform（BEP）」。複数のドローンやロボットと各種デバイスを遠隔・目視外で自動制御・連携させることが可能です。取得したデータと、データを収集するドローンなどのハードウェアといったデバイスを組み合わせ、｢点検｣｢警備｣｢物流｣｢教育・安全｣の4つの分野でサービスを展開しています。

【法規制・規格整備に国と関われる唯一の企業】

■国際標準化機構（ISO）において世界初となるドローンポートのISO 規格化を提言。安心・安全なドローン運航管理の実現に向け、グローバルに取り組んでいます。※ドローンポート＝ドローンの自動離発着・監視制御・自動充電に対応する基地。

【今後の展望】

■新たな業務環境の未来へ

これまで人手で行っていた点検や配送・運搬、測量、 清掃、運転などの業務をドローンやロボットが担うことで、人とロボットが協調した業務環境を整備することがブルーイノベーションの価値。実現するためにドローンやロボットなどのハードや、それらを制御システムといった「技術開発」に加え、それらを利活用するための「法規制・規格整備」と「人材育成」の３つの視点で事業を展開しています。

【郵便番号】

1130033

【所在地】

東京都文京区本郷5-33-10

【ビル名等】

いちご本郷ビル4F

【設立年 補足】

1999年6月

【従業員数】

72名

【市場】

グロース市場

【資本金】

695百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

http://blue-i.co.jp/