ロープ工場での製造スタッフ (機械操作・構内作業)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（アパレル/繊維製品）、建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ

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効率よく働き、しっかり休む。

そのために大切なのは、
実は笑顔と思いやりなんです。

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【 拠点長代理・Mより 】
※写真 2枚目・左

・どうせ働くなら、できるだけムダを減らして、効率よく進めたい。残業は最少限にして、プライベートも大切にしながら続けていける――そんな暮らしが理想的だなと僕は思っていて、じゃあ、どうすればそれが叶うだろうと、入社以来ずっと考えてきました。

・辿り着いた答えは、コミュニケーションを大切にすること。声が掛かったら笑顔で振り向くとか、忙しそうな仲間がいれば「手伝えること無いかな？」って聞いてみるとか…。そういうことの積み重ねが、作業ミスの予防に繋がって、結局は生産性を高めてくれるんですよね。

・こうした姿勢はもちろん、仲間同士の関係性も良くしてくれます。職場って毎日のように来る場所だから、気持ちよく通えるのが一番。効率よく働いて、安定した生活を送れる。そんな会社であり続けるために、あなたの力をお借りできたら嬉しいです。

【 仕事内容 】

ロープ （綱） を中心とした、繊維製品の製造作業。

機械への糸掛け・固定や、完成品の運搬、出荷準備といったシンプルな作業が中心です。

入社後は、繊維をねじり合わせて糸を作る「撚糸 （ねんし）」工程か、その糸を更により合わせてロープに仕立てる「製綱 （せいこう）」工程の、どちらかを中心にご担当いただきます。

（1） 撚糸工程 の場合
※写真 3枚目

原料となる繊維を台車で運び、機械にセットしてスイッチオン。

途中、繊維がなくなったら次の繊維と結びながら、指定の長さになるまで糸を巻き取り、台車で回収します。

（2） 製綱工程 の場合
※写真 4枚目

こちらも専用の機械を使います。決まった順番通りに糸を掛けて機械を作動させ、糸を編み上げてロープの形にしていきます。

指定の長さになったら回収しますが、重さがあるので運搬はフォークリフトを使用。免許をお持ちでない場合は、先輩に声を掛けて運んでもらいます。

【 入社後はOJT研修あり 】

・まずは先輩の作業を見学しつつ、一部を手伝うことからスタート。繊維の結び方や備品・機械の名前、操作方法なども一つずつお教えしますので、入社時点で専門知識は必要ありません。

・まずは （1）・（2） どちらかの工程の業務を、着実にこなせるよう練習していきましょう。将来的にはもう一つの工程にも挑戦してもらえれば嬉しいですが、あなたが着実に上達できるペースを尊重いたします。

求めている人材

【 必須条件 】
思いやり・助け合いを大切に、
一緒にいい職場を作ってくださる方
（髪色・髪型自由。）

※一部 力仕事あり。（1） 撚糸工程 で台車に乗せる原糸は、1巻あたり10kg以上のものを含みます

・学歴不問・資格不問・経験不問。業界・職種未経験者歓迎

・既卒者・第二新卒OK ＆ フリーター歓迎。正社員への挑戦・復帰も応援します

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

1年単位の変形労働時間制
原則 8：00 ～ 17：00／休憩 1h

・残業少なめ／月6h 程度。受注量により多少波がありますが、定時退勤できる日がほとんどです

・日勤のみ （日勤専属）。夜勤なし （宿直なし）・交替勤務なし

休日休暇

週休2日制／基本 土日祝休み
（年4回、土曜出社あり。有休取得も可能）

大型連休／GW・夏季・年末年始に各 長期休暇あり

有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 （取得奨励日の設定あり）

特別休暇／慶弔休暇 ほか

・2026年9月より、時間単位有休の取得が可能となります。原則1週間前までに申請いただきますが、急な体調不良や家庭事情による休み希望は随時対応します

・連休取得も可能です

・年間休日120日＋有給取得5日を含めると実質、年休125日以上

・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／産育休取得後の復帰実績あり・男性育休取得実績あり

勤務地

〒4430102愛知県蒲郡市金平町長田9-5
・マイカー通勤者向け無料駐車場完備。自転車通勤・バイク通勤もOK

交通・アクセス

三河鹿島駅 南西側すぐ （車通勤可・転勤なし）

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 20万1000円 〜 25万1000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5000円

※上記金額には一律現場手当：5,000円を含む

※別途 家族手当ほか諸手当あり。詳細は下記を参照

・給与金額は経験・スキル等を考慮し、内定後に決定

【 固定給とは別に支給される諸手当 】
・時間外手当／勤務実態に応じ別途、残業代支給
・通勤手当／交通費支給 （実費）。ガソリン代は距離等に応じる （規定）
・家族手当／配偶者：月1万円・子：1人につき月5,000円 （いずれも健康保険法上の扶養家族に限る）

試用・研修期間：試用期間 6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給年1回／6月
・賞与年2回／7・12月。計2.7ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績）
・社会保険完備
・就業規則あり
・法定健康診断
・制服貸与／会社指定作業服等を支給 （規定）
・資格取得支援制度／フォークリフト運転技能講習の取得費用を当社負担 （規定）
・休憩室あり／自販機・冷蔵庫完備
・慶弔・災害見舞金制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度／勤続2年以上
・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり）
・再雇用制度／60歳定年後65歳まで

※給料日：給与は毎月末締、翌月25日支払い

選考プロセス

【 応募方法 】
応募フォームよりエントリー願います （電話応募も歓迎）
・お問い合わせは採用担当まで。電話：052-571-7401

書類選考
・履歴書をご送付いただき、通過された方にはweb適性検査のご案内をおこないます

勤務地での面接1回のみ
・私服面接や作業着での面談も可。スーツでなくて構いません

内定 （勤務開始日応相談）
・お電話かメールで合否をお知らせします