業務改善スペシャリスト(マーケティング部門/スカウト・集客領域)

仕事内容

【営業から「仕組みで成果を出すマーケター/業務改善」へのキャリアシフト】

人材紹介のコアである「集客」を、気合いや属人的な努力ではなく「仕組みとテクノロジー（RPA/AI）」でアップデートするポジションです。プログラミングの高度な技術よりも、事業構造の理解力と、自ら学習しガシガシ改善を推進する突破力を重視します。

将来的にチームマネージャー（リーダー）へのキャリアアップも可能です。

【業務内容】

人材紹介事業のマーケティング部門（集客セクション）にて、他社プラットフォームを活用したスカウトメール配信および求人掲載業務のプロセス改善・自動化を推進していただきます。

【具体的には】

・集客プロセス（スカウト配信・求人運用）の可視化、課題抽出

・集客管理システムの改善企画、実装ディレクション

・RPAを活用したオペレーションの自動化、効率化（シナリオの企画、要件定義など）

・AIツールを活用した1to1スカウトメッセージの自動生成フロー構築

・属人的な対応（社員）と自動化（RPA/AI）の最適な切り分け・運用ルールの策定

・アシスタントスタッフの業務フロー改善、ディレクション

【ミッション】

当社が重視する「仕組み化による再現性のある成果」の創出です。

現場の数字やKPIを把握し、テクノロジーを用いて泥臭く改善を回すことで、事業の売上（集客数）に直結するインパクトを与えていただきます。

必要業務経験

・営業など、目標（数字・KPI）を追及し、達成に向けて泥臭くPDCAを回した経験

・ビジネス構造や業務フローを論理的に整理・分解できる地頭の良さ

・ITツールや新しいテクノロジー（AI、RPA等）に対する強い学習意欲と適応力

※プログラミングスキルは不要です。

【歓迎】

・業務改善やBPRプロジェクトの推進経験

・RPA（PowerAutomate等）を用いたシナリオ作成や運用経験

・人材業界やマーケティング領域における実務知識

【キャリアパス】

まずは業務改善のスペシャリストとして実績を積んでいただきます。

能力次第で、チームマネージャー（非管理職のリーダー職）、さらには管理職へのステップアップが十分可能な環境です。

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務時間

9:00～18:00

勤務地

東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ5階

最寄り駅

渋谷駅

想定年収

550～700万円

給与形態

月給+賞与制

月給

37-45万

残業代

45時間分の固定残業手当含む

昇給賞与

• 昇給：年2回（6月、12月）
• 賞与：年4回（7月、1月）※基本給2か月分×2

各種保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

諸手当

通勤手当 交通費支給(上限2万3千円/月) 時間外手当（固定残業超過分を追加支給） 書籍購入手当 保育料補助手当（認可外保育施設利用時） 育児リモートワーク ベビーシッター券 出産祝い金

年間休日

125日

休日休暇

特別休暇、ウェルネス休暇、生理休暇、産前産後休暇等

※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。

会社概要

事業内容

【IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創るべく、IT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】

・IT人材に特化した人材紹介事業

・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営

・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営

ギークリーは労働生産性の低さという日本の社会課題を解決するために企業経営を行っています。顧客価値を追求し続けることで、業界の中でも圧倒的に高いリピート率を実現してきました。一度紹介して終わりというフロービジネスではなく、ストックビジネスの構造へ。また、売上構成は、特定の企業に依存することなく、安定した顧客基盤を構築しています。また、人も企業も多くの選択肢から選べる状態を実現し、「選択の質」を高めることに注力しています。自己選択による高いエンゲージメントと、ミスマッチの軽減を実現しています。また社内のシステムとオペレーションを徹底的に磨くことによって、人材の早期戦力化を実現しています。

会社特徴

【事業の特徴】

・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。

・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。

・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルはも多数取り揃えて仕組みを整えています。

・人材紹介事業のサービス案内サイト「Geekly Agent」や、IT×転職に特化したオウンドメディア「Geekly Media」、IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。

資本金

3,000万円

設立年月

2011年8月

従業員数

468名

売上高

71億4,796万円