児童指導員(保育士)

仕事内容

【主なお仕事内容】

• 個別療育・小集団療育

・個別レッスン、小集団レッスン（2～6名）を担当
・1日4～5コマ程度のレッスン（1コマ60分=お子さまとの時間45分＋保護者様とのフィードバック15分）
・お子さま一人ひとりに合わせた教材の選定・作成

• 支援準備・教室運営

・支援記録の作成
・教材や備品の管理
・支援内容の準備

• 保護者支援

・レッスン後のフィードバック
・保護者面談
・入会相談への対応

• 関係機関との連携

・学校や幼稚園・保育園などとの情報共有
・お子さま一人ひとりに合わせた支援方法の検討

子どもたちや保護者の方とじっくり向き合いながら、一人ひとりの成長を支えていくお仕事です。

幼児から高校生までのお子さまが対象となります。
各教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍しています。
職員同士で日々情報を共有し、相談しながら、お子さま一人ひとりにとってより良い支援をチームで考えています。

【1日の流れ（例）】
10:00出社
10:30ミーティング・情報共有
11:00支援準備・教材作成・支援記録の作成
12:00昼休憩
13:00個別療育・小集団療育・支援記録
19:00片付け・退勤

1日4～5コマ程度の療育を担当
持ち帰り仕事なし
残業は月平均4.2時間程度/1日の片付け約10～15分で、原則定時退社を推奨

応募資格

【必須】
保育士資格をお持ちの方

【こんな方大歓迎です!】
・子ども一人ひとりとじっくり向き合いたい方
・個別療育や発達支援に興味がある方
・保護者の方にも寄り添った支援をしたい方
・チームで協力しながら働きたい方
・新しいことを学びながら成長したい方

【その他】
・学歴不問
・職種未経験
・第二新卒OK
・ブランクOK

勤務時間

08:30〜19:00（実働：8.0時間、休憩：60分）

平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

【勤務時間補足】
【勤務時間について】
以下いずれかにて勤務（実働8時間、休憩1時間）
・08:30～17:30
・09:00～18:00
・09:30～18:30
・10:00～19:00

【残業について】
・残業月平均4.2時間程度
・ 原則定時退社
・ 持ち帰り仕事なし
・プライベートも大切にできる環境

休日・休暇

【休日・休暇】
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（日曜＋平日1日／シフト制）
・GW・夏季・年末年始休暇（年3回の大型連休あり）
・年次有給休暇（入社6か月後付与）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後＆育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・パパ育休
・生理休暇

【有給休暇について】
・助け合いの文化が根付いているため、有給休暇も取得しやすい環境
・通常の休日と組み合わせて、5日以上の連休取得も可
・時間単位で取得できるため、通院や役所などの予定にも柔軟に対応可

【産休・育休取得実績】
・希望者の取得・復帰率100％
・2025年度実績
女性：115名
男性：6名
・女性管理職や、子育て・介護と両立しながら活躍しているスタッフも多数在籍。

給与

月給239,550円（固定残業代、一律支給手当を含む）

【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり178,000円
固定残業代：1ヶ月あたり13,050円
固定残業時間：1ヶ月あたり8時間分
※固定残業時間を超えた場合の追加支払いあり
一律支給手当：1ヶ月あたり48,500円

【給与補足】
上記月給に地域手当、資格手当等の諸手当を含む。

【モデル年収例】
年収264万円 ／ 保育士経験／香川県
年収287万円 ／ 保育士経験／神奈川県
年収270万円／保育士経験5年以上／青森県
年収293万円 ／ 保育士経験5年以上 ／東京都
年収385万円／児発管／千葉県

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

• 昇給・賞与

・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月／業績手当として）

• 各種手当

・交通費支給

• 公共交通機関：（規定あり）
• 自家用車通勤：

東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫／上限月2.5万円
その他地域／上限月2万円
・住宅手当（月1万円／規定あり）
・家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5,000円）
・資格手当（規定あり）
・地域手当（規定あり）
・インセンティブ手当

• 各種制度

・社会保険完備
・退職金制度（勤続3年以上）
・退職金共済加入
・資格取得支援制度
・研修制度
・健康診断全額会社負担
・時短勤務制度（規定あり）
・副業可（規定あり）
・引越支援制度（規定あり）
・希望転勤制度

• ご家庭の事情による転居など、ライフステージに合わせた教室異動もご相談いただけます。

・再雇用制度

• その他

・結婚・出産祝い金制度
・制服貸与
・マイカー通勤可（一部教室・規定あり）
・社長賞表彰制度
・インフルエンザ予防接種補助
・施設内禁煙

【契約期間】
【契約期間について】
・入社後6か月間は契約社員
・正社員登用を前提とした採用です
・原則6か月後に正社員（無期雇用）へ転換
※給与：月給+5000円【入社後の流れ】

• 入社～6か月

契約社員（基本給より-5,000円）

「実際の仕事内容や職場の雰囲気を知りながら、自分らしく働ける環境かを確認し

【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険

応募方法

【応募後の流れ】
応募

書類選考

面接（1～2回）
・オンライン・対面どちらもOK
・私服・お仕事帰りの服装OK
・夕方以降・土日祝も相談OK

内定（面接後1週間以内を目安にご連絡）

入社（入社日相談OK・教室見学も可能）

【入社時期について】
・2027年4月入社歓迎
・入社時期はご希望に合わせて柔軟に調整可
・即日～2027年4月入社までお気軽にご相談ください

担当

採用担当

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「もっと、この子のことを知りたい」そう思える保育士さんへ

子ども一人ひとりの笑顔や「できた 」の瞬間に寄り添えること。
その喜びは、保育士という仕事だからこそ味わえる、かけがえのないものではないでしょうか。
こどもサポート教室では、一人ひとりの個性に合わせたオーダーメイドの個別療育を通して、子どもたちが持つ可能性の芽を大切に育んでいます。

私たちが目指しているのは、子どもたちだけではなく、保護者の方や関係機関とも成長を分かち合いながら、一人ひとりが自分らしく輝ける未来を支えていくこと。子どもたちにとっても、保護者の方にとっても、「また来たい」と思える居場所でありたい。
そんな想いを大切に、日々の療育に取り組んでいます。

クラ・ゼミだからできる支援があります

クラ・ゼミは、創業50年以上にわたり教育事業で培ってきた経験を活かし、現在では全国400教室以上を展開する業界トップクラスの児童発達支援事業所です。
「誰にだって輝ける舞台がある」という理念のもと、一人ひとりの個性を尊重し、お子さま一人ひとりに寄り添った支援を続けています。

保育士として活躍してきた先輩も多く在籍しており、これまで培ってきた経験や知識を活かしながら、一人ひとりのお子さまに寄り添った支援を行っています。
子どもたちの「できた 」を一緒に喜び、保護者の方と成長を分かち合い、職員同士協力しながら学び合う。
それが、私たちが大切にしている支援のかたちです。

＼クラ・ゼミのポイント／

• プライベートも大切に

? 完全週休2日制（日曜＋平日1日）
? 年間休日120日以上
? GW・夏季・年末年始の大型連休あり

• 子どもとじっくり向き合える

? 持ち帰り仕事なし
? 残業月平均4.2時間程度
? 原則定時退社

• 長く安心して働ける

? 住宅・家族・資格手当あり
? 産休・育休取得実績多数
? ライフステージが変わっても安心

• 保育士経験を活かせる

? 保育士経験者が多数活躍中
? 個別療育で経験・専門性を発揮

• 未経験でも安心

? 入社者の約8割が実務未経験
? 基礎から学べる研修制度
? 年間300講座以上をご用意

• 正社員登用を前提とした採用

? 入社後6か月間は契約社員
? 原則6か月後に正社員（無期雇用）へ登用
? 仕事内容や職場を知ったうえで、安心して長く働けます

• 2027年4月入社も歓迎

? 来春入社・即日入社どちらも歓迎
? 入社時期はお気軽にご相談ください