広報・市場開拓

選考プロセス

STEP 1

会社説明会

毎月数回程度、オンラインにて中途採用者向けの会社説明会を実施しています。

STEP 2

書類審査

履歴書、職務経歴書、志望動機書の3点をご提出いただきます。
書類到着後、1週間～10日で合否を通知します。

STEP 3

一次選考

京都または東京のオフィスにて、対面型の一次面接を実施します。選考後3日～10日で合否を通知し、通過者は別途、適性検査を受検いただきます。

STEP 4

最終選考

京都または東京のオフィスにて、対面型の最終面接を実施します。
選考後、2日～5日で合否を通知します。

今回募集する広報職の役割は、一般的な企業広報が担う、ブランディングやプレスリリースの作成・配信、メディアとの関係構築といった業務にとどまりません。
社会で見過ごされている価値や可能性、アミタグループが描く未来、社内で温められてきた事業構想。
そうした種を掘り起こし、伝わる形へと編集し、Webサイト・記事・イベント・リリース・動画などを通じて、社会に届けていく仕事です。
目指すのは、アミタのミッションや事業に共感する人を増やし、顧客・パートナー・メディアの方々との関係性を築くこと。
そして、その対話や共創を通じて、新たな事業機会やパートナーシップを生み出し、これまで存在しなかった新規市場の開拓につなげていくことです。
顧客や社会にとって必要な価値をどのように伝え、どのような関係性を築いていくか。そんな問いに向き合いながら、広報の域を超えた価値創出にチャレンジしたい方を募集します。

※現在、部署内ではAIを活用した業務効率・品質の向上を試行しています。これまでのご経験やスキルだけではなく、皆さんが実現したいことや挑戦したいこと、その背景にある意志や想いをぜひお聞かせください。

募集職種の
内容

• アミタが描く未来構想を、伝わる形へと編集する

アミタグループのミッション、ビジョン、経営戦略、事業が生み出す価値等を、伝わる形へと編集
例：コンセプト動画の制作（社会インフラ「MEGURU STYLE」、スマートファクトリー「ZEROⅠ」など）、年次報告書「アミタの価値のつくり方」の原稿執筆など

• 社会へ発信する

ニュースリリース、Webサイト、SNS、記事、営業パンフレットなど、多様な媒体を通じた情報発信
例：アミタグループおよび主要事業・商品の表現・クリエーション業務経営幹部向け未来戦略共創OS「SEA」の特設ウェブサイトの制作、Instagram「そもそもマガジン」の企画・運営、スマートファクトリー「ZEROⅠ」のパンフレット制作など

• 対話や共創を生み出し市場を創る

セミナーやイベント、顧客・パートナー等との対話を通じて生まれた関係性や反応を起点にした、共創・事業機会および市場の創出
例：AI時代の経営を問う「羅針盤フォーラム2026」の企画・運営、対話型イベント「そもそもダイアローグ」の企画・運営など

対象となる方

以下のような方を、募集しております！

• アミタグループのミッションや、持続可能な社会の実現に共感できる方

• 正解のない問いに対して、粘り強く向き合える方

• 「実現したい社会」「挑戦したいこと」「届けたい価値」「叶えたい夢」などをお持ちの方

• 机上で考えるだけでなく、自ら関係者を巻き込みながら形にできる方

• 地域・社会・仲間の可能性を引き出すことに喜びを感じられる方

• 完成された型をそのまま当てはめるのではなく、価値や意味が伝わる方法を一緒に探究できる方

• AIを活用した新しい価値創出や表現に挑戦したい方

• 活かせる経験（応募に必須ではありません）

• 広報、PR、編集、ライティング、メディアリレーションの経験英語力のある方)

• Webサイト、オウンドメディア、SNS、動画、記事、メールマガジンなどの企画・制作経験

• 広報、マーケティング、デザイン、IRコミュニケーションの実務経験がある方

勤務地

【京都オフィス】京都府京都市中京区烏丸通押小路上ル秋野々町535番地
【東京オフィス】京都府京都市中京区烏丸通押小路上ル秋野々町535番地
※勤務地は京都または東京のいずれかを予定しています。
※アミタグループでは、正社員として原則「転勤可」としながらも、従業員の皆さんの状況に最大限配慮した人事異動を行っています。
年1回の「転勤に伴う生活への支障に関する調査」を実施し、転勤候補者との個別面談の機会も設けることで、ご事情を丁寧に伺い、それぞれの状況を総合的に勘案して転勤の必要性を判断しています。
転勤に関してご不安や特別なご事情がある場合はご相談ください。

給与

基本給 267,000円～406,600円
※経験・スキルにより優遇します

想定年収 400万円～610万円
※各種手当や残業代除く
※3か月分／年 の賞与を想定（業績連動のため増減アリ）
その他：通勤手当、子育て手当、在宅勤務手当、再エネ電力利用手当 ほか

フリーランスとして働かれる方は報酬額応相談

その他の
労働条件

（共通）労働条件 参照

労働条件

中途採用（正社員）に共通している労働条件は次のとおりです。

昇給・賞与等

昇給 ：
年1回（原則自動昇給 ※一部例外有）/入社（合流）1年後の等級見直し（昇降格あり）
昇格 ：
年1回（昇格審査による）
賞与 ：
年2回（業績連動）／2024年度実績(春1.5カ月、秋1.7 か月)

諸手当

通勤手当 （月額150,000円上限）、役職手当、単身赴任手当、現場作業手当、生活調整手当、子育て手当、あみ電手当（※） ほか

※社員の持続可能なライフスタイルを応援するために、会社が指定する再生可能エネルギーの提供割合が多い電力会社を自宅の電気で利用すると支給される手当。

勤務時間

本社、本店、営業所 9：00～18：00（1時間休憩・実働8時間）
循環資源製造所等 8：30～17：30（1時間休憩・実働8時間）

休日／休暇

完全週休2日制（土・日）、祝祭日
夏期休暇（年５日）、年末年始休暇（年6日）、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日、勤続年数に応じ最長20日）、ライフワーク休暇（初年度は10日、等級に応じ最長14日）、ソーシャル・タイム※（年20日）、アニバーサリー休暇（年5日）
※ソーシャル・タイムは、ボランティア等の活動に参加する際に利用できる有休制度

福利厚生

各種社会保険完備、社員持株会制度

その他制度

フレックスタイム制度、育児・介護休業制度、AMITIME制度、自己啓発活動援助制度、短時間等勤務者制度、
定年（60歳）後の再雇用制度

配属予定企業
／勤務地

国内・海外の各事業所

京都府京都市、東京都千代田区、宮城県南三陸町、茨城県筑西市、埼玉県さいたま市、
大阪府大阪市、兵庫県姫路市、福岡県北九州市、マレーシアほか

※転勤（海外拠点含む）あり。

アミタグループでは、正社員として原則「転勤可」としながらも、従業員の皆さんの状況に最大限配慮した人事異動を行っています。
年1回の「転勤に伴う生活への支障に関する調査」を実施し、転勤候補者との個別面談の機会も設けることで、ご事情を丁寧に伺い、 それぞれの状況を総合的に勘案して転勤の必要性を判断しています。
転勤に関してご不安や特別なご事情がある場合はご相談ください。

お問い合わせ先

アミタホールディングス株式会社
カンパニーマネジメント本部
中途採用担当 片岡、川瀬、櫻井

Mail : [email protected]
Tel：075-277-0793