千葉 物流拠点長(業務委託)

拠点の利益の20%が、翌年あなたに返ってきます。千葉に物流拠点をゼロからつくる人を探しています！

千葉 物流拠点長（業務委託）
千葉県千葉市美浜区若葉3丁目1-18
業務委託

求人の特徴

リモート面接 OK 即日勤務 OK 電話で応募・問い合わせ スニーカー OK ノーネクタイ OK 服装自由 髪型・髪色自由 インセンティブあり

業務内容

いつでもどこでもモノがトドク。

そんな世界をつくりたくて、この会社を始めました。

いま配送の現場は、人が足りていません。そのうえ、紙の不在票や手作業のルート組みに時間が取られています。そこを仕組みとテクノロジーで変えているのが207です。

東京から始めて、大阪・名古屋・札幌・熊本・北九州まで拠点が広がりました。次は千葉です。

「こうしたい」が、そのまま通ります

誰を採用するか。どの荷主に営業をかけるか。現場に何を用意するか。

千葉のことは、現場にいるあなたが一番よくわかるようになります。だから、決めるのもあなたです。思いついたその日に動かせますし、本社に稟議を上げる手間もありません。

スピードが必要な場面で、東京の決裁を待たせる会社にしたくないからです。

決めるのはあなたですが、考えるときは仲間がいます。

東京・大阪・名古屋・札幌・熊本・北九州には、先に拠点を立ち上げてきた拠点長がいます。「最初の荷主をどう取ったか」「配送員が集まらないときにどうしたか」は、全員が通ってきた道です。聞けば、そのまま返ってきます。

トドクサポーターやトドククラウドをつくっているプロダクトチームも、同じ会社の中にいます。現場で困ったことは、そのまま開発に届きます。

代表の直下なので、迷ったときはすぐ聞けます。

決めるのはあなた。支えるのは、会社全体です。

やることは、ざっくり3つです

1. 仕事を取ってくる
   荷主企業への電話、飛び込み訪問、地元の運送会社との関係づくり。千葉・近郊エリアで、どこにどう当たるかを自分で決めます。

2. 人を集める
   配送員の募集、面接、入ったあとのフォロー。

3. 回る形にする
   売上と経費の管理、現場ルールの整備、AIやツールを使った効率化。

「決まった仕事を回す役」ではありません。仕事そのものを取ってくるところからです。

• ️ あらかじめお伝えしたい「実情」

入ってから「思っていたのと違う」となるのが一番よくないので、しんどい部分も先に書きます。

・立ち上げ期はハードです
軌道に乗るまでは、時間もエネルギーもそれなりに使います。

・泥臭さとデジタルの両方が必要です
現場で汗をかきながら、ツールも使います。

・答えのない問題に、自分で決着をつける場面が続きます
マニュアルはありません。相談はできますが、最後に決めるのはあなたです。

想定外の壁に当たります。それを「自分の力で突破するのが面白い」と思える方なら、合っています。

権限と報酬について

ここからは具体的な数字の話です。

【使える予算】
採用にかける費用、営業にかける費用、現場に必要なもの。月100万円までなら、本社の決裁を待たずにあなたの判断で使えます。

これはあなたの報酬ではなく、拠点を立ち上げるための投資予算です。何に使ったかは月次で共有していただきます。

【報酬の仕組み】
固定報酬に加えて、あなたがつくった拠点の年間営業利益の20%を、翌年の報酬として上乗せします。拠点が育つほど、上限なく伸びます。

例：月の営業利益が200万円だった場合
インセンティブは月40万円。固定20万円と合わせて、月60万円です。

・インセンティブは立ち上げ年度の翌年1月から支給（立ち上げ当年は固定報酬のみ）
・赤字の年はインセンティブはゼロ。返還義務や翌年への繰越はありません
・失敗しても、あなたの借金にはなりません

このポジションで手に入るもの

社長と直接やりとりできる
代表の直下です。経営の判断を間近で見られます。将来独立したい方には、そのまま修行になります。

あなたのやり方が「正解」になる
「千葉ではこうした方がいい」というあなたの考えが、そのまま拠点の方針になります。社内政治もしがらみもありません。

伸びている市場で勝負できる
ECは増え続けているので、配送の仕事も増え続けます。

正社員になる道もあります
まずは業務委託で始めていただきますが、ご希望があれば正社員への切り替えも可能です。拠点が立ち上がったあと、お互いに合意できればという前提です。「腰を据えて、この会社を大きくしたい」という方の受け皿は用意しています。

代表のYouTubeチャンネル

普段どんなことを考えているかは、こちらを見ていただくのが早いです。
https://www.youtube.com/@sin-syacho

求める人物像

拠点の立ち上げは、答えのない問いの連続です。ただ、それは経験で解けるものでもないので、経歴よりも「どう向き合えるか」を見ています。

こんな方に来てほしいです

・自分で何かを始めたことがある方
規模は問いません。学生時代にルームシェアを立ち上げた、バイト先のシフトを自分で作り替えた、地元でイベントを企画した。その程度で十分です。

・数字を見るのが嫌いでない方
売上と経費を見て、来月どうするかを考えます。慣れていなくて構いません。

・現場が好きな方
机の上より、現場に出ている方が性に合う。

・自分の店だと思える方
「誰かがやってくれる」ではなく「自分が決める」と思える方。

・すぐには折れない方
うまくいかなかったときに「もう一回やってみるか」と思える方。

・自分の担当範囲を決めない方
必要なら何でもやる、という柔軟さがある方。

あると助かります（なくても大丈夫です）

・物流・運送業界での経験
・営業の経験
・人の採用やマネジメントの経験
・店長、現場責任者などの経験

学歴・資格は問いません。

先に知っておいていただきたいこと

・立ち上げ期はハードワークになります
・仕組みが整っていない中でのトラブル対応が日常的にあります

この2つを「そういうものだよね」と受け止められる方を探しています。

職種

千葉 物流拠点長（業務委託）

雇用形態

業務委託

勤務体系

シフト制

就業時間

業務時間: 原則自由（9:00～18:00の間で業務連絡が取れることを推奨）
休憩・休日は原則自由とし、上記規定は適用されません

休日

原則自由（業務を行わない日はご自身で設定いただけます）

給与

月給：200,000円 〜 700,000円
【報酬】
固定 月額200,000円〜300,000円 ＋ インセンティブ

【インセンティブ】
自拠点の年間営業利益の20%を、翌年に支給（12分割・毎月払い）

【報酬例】
月間営業利益200万円（年間 2,400万円）・立ち上げ年度（還元率 20%）で算定した場合

インセンティブ：2,400万円 × 20% ÷ 12ヶ月 ＝ 月40万円
・固定20万円の場合 月収60万円／年収720万円
・固定30万円の場合 月収70万円／年収840万円

【注意事項】
・インセンティブは12月決算確定後、翌年1月より支給開始（立ち上げ当年は固定報酬のみ）
・赤字の場合インセンティブはゼロ（返還義務・翌年繰越なし）
・契約終了月をもってインセンティブは打ち切り

【別枠：使える予算】
月100万円までの投資予算（採用費・営業費など）を、本社決裁なしで執行できます。
※これは報酬ではなく、拠点運営のための経費予算です。

試用期間

試用期間：なし

加入保険が適用されない理由

業務委託は適用外

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

学歴

学歴不問

就業場所

千葉県千葉市美浜区若葉3丁目1-18

沿線・最寄駅

「海浜幕張駅」徒歩5分

勤務先名

207株式会社 千葉支店

勤務先本社所在地

〒141-0031 東京都品川区西五反田７丁目２２１７ TOCビル１１階５３号

勤務先ウェブサイトURL

https://207-inc.com/

勤務先事業内容

事業が解決する課題
配送業界には、多重下請け構造による非効率なコスト構造や、個人事業主であるドライバーが非効率なアナログ業務（紙の不在票、手動でのルート作成など）に時間を取られるという構造的な課題があります。207株式会社は、これらの課題を解決し、業界全体のDXを推進しています。

3つの主要事業とモデル
以下の3つの事業を連携させることで、企業からドライバーへ仕事を直接発注する、「最もDXされた次世代型のバーチャル物流モデル」を構築・展開しています。

トドクサポーター（配送員向け効率化アプリ）

ドライバーの配送効率を劇的に向上させるアプリです。伝票撮影で自動的に最適なルートを作成し、荷受人とのSMS連携機能（在宅・不在確認）により、無駄な再配達（ピンポン）を解消します。

2万名超の配送員が利用し、日本最大級のデジタル配送データ（2200万件以上）を蓄積。配送効率化のインセンティブがないためデータを持たなかった従来の物流会社に対し、優位性を確立しています。

トドククラウド（中小軽貨物会社向けSaaS）

中小軽貨物会社の管理業務（配車、運行管理など）をデジタル化し、非効率なアナログ管理を一掃します。トドクサポーターのデータとシームレスに連携することで、現場と管理の両面からDXを推進します。

トドク便（次世代型バーチャル物流）

上記のデータとネットワークを最大限に活用し、多重下請け構造を解体。大手物流会社などから直接仕事を受注し、自社のネットワークを通じてドライバーに発注する仕組みを構築することで、業界平均を大きく上回るマージン率を実現しています。

勤務先従業員数

10

選考について

採用選考フロー

書類選考

Web面談（オンライン）
お互いの理解を深めるためのカジュアルな面談です。これまでのご経験や、この募集への関心をお聞かせください。

対面面談
拠点長としてのミッション遂行能力や、事業立ち上げに対する具体的な戦略・アイデアについて伺います。

最終面談
代表との面談です。当社のビジョンとご本人のキャリアビジョンをすり合わせ、最終的な意思決定を行います。

内定

契約
業務委託契約の内容をご確認いただき、合意の上で締結となります。

【補足】
・選考プロセスは、ご状況や面談の進捗に応じて回数や内容が変わる場合があります
・千葉支店は現在未開設のため、対面面談は東京本社またはオンラインでの実施となります

応募書類等

履歴書

採用人数

1名(人)

応募受付電話番号

03-6734-9682

会社名

207株式会社

業種

情報技術

代表者名

高柳 慎也

所在地

東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル11階

事業内容

配送効率化・配送員向けサービス「トドクサポーター」
軽貨物管理業務サポート「トドククラウド」
軽貨物配送事業「トドク便」
荷物受取効率化サービス「トドク」

設立年月

2018/01/31

電話番号

03-6734-9682