新卒採用 メディアリサイクルの通信買取/一般職

ハローワーク事業所名

株式会社 駿河屋

就業場所

〒420-0858

静岡県静岡市葵区伝馬町５－４

職種

職種解説

メディアリサイクルの通信買取／一般職

仕事の内容

アニメ、ゲーム、トレカ、フィギュアなど、当社が扱う膨大な商品の買取オペ

レーションを担当していただきます。

＜業務の流れ＞

• ＰＣを使用し、商品を特定（ＪＡＮコード・型番などで検索）
• 商品の状態を確認（キズ・汚れ・内容物の欠如など）
• 商品の状態により買取基準を判断（減額の有無・買取不可など）
• 商品に当社管理番号ラベルを貼る・在庫登録

※変更範囲：当社業務全般

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

22010-00224568

受付年月日

2026年8月21日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

静岡公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

書籍・文房具小売業

会社の情報

事業所番号

2201-010539-9

事業所名

カブシキガイシャ スルガヤ

株式会社 駿河屋

所在地

〒420-0858

静岡県静岡市葵区伝馬町５－４

最寄り駅１

ＪＲ静岡駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

従業員数

企業全体

1,469人

就業場所

855人

うち女性

60人

うちパート

426人

設立年

平成9年

資本金

4,500万円

事業内容

総合メディアリサイクル業。本・ゲーム・ＤＶＤ・ＣＤ・トレカ等

のメディアリサイクルショップ通販の運営。同直営店の運営。同フ

ランチャイズテェーンの運営。メディア商材の卸売事業。

会社の特長

静岡県発の日本一を目指し、ベンチャーならではのスピードでリサ

イクルビジネスの頂点を目標とします。まだまだ成長途上であり更

なる飛躍を遂げるため共に成長出来る方を募集します。

法人番号

3080001000831

ホームページ

https://www.suruga-ya.co.jp/ja

正社員

大卒等

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

メディアリサイクルの通信買取／一般職

求人数

50人

仕事の内容

アニメ、ゲーム、トレカ、フィギュアなど、当社が扱う膨大な商品の買取オペ

レーションを担当していただきます。

＜業務の流れ＞

• ＰＣを使用し、商品を特定（ＪＡＮコード・型番などで検索）
• 商品の状態を確認（キズ・汚れ・内容物の欠如など）
• 商品の状態により買取基準を判断（減額の有無・買取不可など）
• 商品に当社管理番号ラベルを貼る・在庫登録

※変更範囲：当社業務全般

履修科目

不問

雇用期間

雇用期間の定めなし

マイカー通勤

不可

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

〒420-0858

静岡県静岡市葵区伝馬町５－４

最寄り駅

静岡鉄道新静岡駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内は全面禁煙となります。

一部電子タバコのみ可能としている喫煙所があります。

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

160,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 65,000円

固定残業代（ｃ）

75,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

300,000円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

160,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 65,000円

固定残業代（ｃ）

75,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

300,000円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

160,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 65,000円

固定残業代（ｃ）

75,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

300,000円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

160,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 65,000円

固定残業代（ｃ）

75,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

300,000円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

160,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 65,000円

固定残業代（ｃ）

75,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

300,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、４５時間を超

える時間外労働は追加で支給。

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年1回

1.00ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

2.00ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

25,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

30時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

通常の業務量を大幅に超える依頼が集中した時は、１ヶ月８０時間

、１年間７２０時間、延長は６回まで

休憩時間

60分

入居可能住宅

単身用あり

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

ローテーション制

年間休日数

110日

年次有給休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

6月18日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考方法

書類選考，面接

書類提出先

〒420-0858

選考場所と同じ

応募書類等

履歴書，卒業見込証明書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒420-0858

静岡県静岡市葵区伝馬町５－４

最寄り駅

静岡鉄道新静岡駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

随時

担当者

課係名、役職名

総務人事課

電話番号

054-333-9133

ＦＡＸ

054-251-3001

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

• ネット通販国内最大級のリサイクルＳＨＯＰ「駿河屋」を運営し

ており、今後海外進出も計画しています！

※試用期間：６ヶ月

※会社説明会は動画で随時行います。

【福利厚生】

奨学金返還支援制度、結婚お祝い金制度、出産お祝い金制度、健康

診断

求人条件にかかる特記事項

面接はＷＥＢ面接となります。（対面面接をご希望の際はご相談く

ださい。）

※通年採用可否確認済

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和5年度

3人

令和6年度

28人

令和7年度

36人

男性新卒者等採用者数

令和5年度

2人

令和6年度

19人

令和7年度

22人

女性新卒者等採用者数

令和5年度

1人

令和6年度

9人

令和7年度

14人

新卒者等離職者数

令和5年度

2人

令和6年度

10人

令和7年度

5人

平均継続勤務年数

従業員の平均年齢（参考値）

30.2歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

ＯＪＴを中心に実際の実務を通して基礎から丁寧にお教えします。

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

はい作業主任者、衛生管理者については資格取得金額の補助を行っ

ています。

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

15.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

10.0日

女性の役員割合

25.0％

女性の管理職割合

14.6％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒