消防設備士補

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

東京都豊島区

職種

消防設備士補（消防設備の設置作業補助）／本社（正社員）

仕事内容

• 新築共同住宅へ消火器や避難器具、火災報知器を設置する作業の

補助

資格所有の先輩消防設備士の指示の元、設備や機器を設置する

作業のサポートをしていただきます

• 大手ハウスメーカー直受けの一都三県の新築物件がほとんど
• 現場を経験しながら、先輩消防設備士のＯＪＴで少しずつ技術を

身につけていきます

• 消防設備士の資格を取得した後は、小規模な物件から担当し

徐々に仕事の幅を広げていきます

一生モノのスキルを身につけ、消防防災のエキスパートを

めざしましょう！！ 変更の範囲 変更無し

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13090-31920961

受付年月日

2026年8月21日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

池袋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の設備工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事内容

職種

消防設備士補（消防設備の設置作業補助）／本社（正社員）

仕事内容

• 新築共同住宅へ消火器や避難器具、火災報知器を設置する作業の

補助

資格所有の先輩消防設備士の指示の元、設備や機器を設置する

作業のサポートをしていただきます

• 大手ハウスメーカー直受けの一都三県の新築物件がほとんど
• 現場を経験しながら、先輩消防設備士のＯＪＴで少しずつ技術を

身につけていきます

• 消防設備士の資格を取得した後は、小規模な物件から担当し

徐々に仕事の幅を広げていきます

一生モノのスキルを身につけ、消防防災のエキスパートを

めざしましょう！！

※変更の範囲 変更無し

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

東京都豊島区

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

駐車スペース脇にて喫煙可

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜39歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期キャリア形成のため

必要なＰＣスキル

基本的なワード・エクセル操作

必要な免許・資格

免許・資格名

第二種電気工事士

あれば尚可

※ 消防設備士 あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

215,000円〜289,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

196,000円〜251,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

住宅手当手当 11,000円〜30,000円
運転手当 8,000円〜8,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

１消防設備士各種資格手当

２電気工事士及び電気施工管理技士資格手当

３上記の他にも支給対象資格あり

（上限は３６，０００円）

４役職手当

５家族手当（扶養配偶者手当、扶養第一子手当）

月平均労働日数

19.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜9,700円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙期、閑散期により増減あり

休憩時間

60分

年間休日数

126日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始休暇（１２月２９日～１月３日）

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

198人

就業場所

81人

うち女性

18人

うちパート

2人

労働組合

なし

事業内容

１．消防／警報設備、防災／避難設備の設計施工

２．各種消火設備の保守点検、防災管理点検

３．消火器・火災報知器他各種防災用品の販売

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

経験あれば職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※２０２４年１０月１日に就業規則が改訂され、有給は入社日翌日

から １０日、翌年度４月１日からは２０日付与となりました。

※その他 時差通勤制度の導入等、多様な働き方を推進中です。

※ハローワークから電話連絡の上、履歴書、経験あれば職務経歴書

、紹介状を本社・総務部 採用担当宛にメール又は御郵送してく

ださい。書類到着後、７日以内にご連絡します。

※ご応募書類は、万が一不合格時には、当社にて廃棄させて頂きま

す。悪しからず、ご了承願います。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

２０２６年８月１０日 弊社は創業１０５周年を迎えます。

１００周年を機にクラフティア（旧九電工）のグループ会社となり

躍進中です！

弊社でキャリアチェンジするメリットは下記３つあります。

【メリット１】創業１０５年の実績と信頼！

創業は大正１０年。消防防災企業としてトップクラスの規模を誇り

ます。これまでの歴史と実績から大手企業様と安定した取引があり

、今後も更に依頼が増えていく予定です。

【メリット２】充実の福利厚生！安心して長く働いて頂けます！

資格手当、扶養手当、住宅手当をはじめとした手当関連が充実して

いることはもちろん、国家資格の取得支援や永年勤続表彰などもあ

り、安定した収入と自身のキャリアを考えても長く働ける環境を提

供しております。

【メリット３】消防業界が未経験でも安心して入社していただけま

す！

弊社で働く社員の９割が未経験からのスタート。皆活躍しておりま

す。経験豊富な先輩がしっかり仕事を教え、資格取得のサポートを

します。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 永年勤続表彰

※勤続１０年、２５年の社員を対象にカタログギフトやギフト券を

贈呈

• 創業記念式典開催

※年一度、全拠点から全社員が都内ホテルにて会し祝賀会を開催

• 社用ＰＣ、社用ｉＰｈｏｎｅ・ｉＰａｄ等貸与
• 交通費支給
• 社内スマートカジュアル（私服ＯＫ）
• 資格取得支援制度有り
• 退職金制度（勤続３年以上）有り

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

• 新入社員研修・・本社にて実施。安全衛生の講習、

消防設備の概要、社内規定等。

• 管理職研修
• 消防設備士資格取得にむけての講習会
• 消防設備機器に関してのメーカー研修

両立支援の内容

• 育児休暇・・同年 ２名の取得実績あり。
• 育児・介護時の時短等の時間調整 応相談。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。