児童発達支援の児童指導員

概要

児童発達支援の児童指導員

募集職種

講師・インストラクター

雇用形態

正社員

給与 昇給・賞与

月給 258,300円 ～ 321,600円
【給与備考】
〇 基本給は、経験や職歴により考慮いたします
〇 定期昇給あり（毎年4月）
〇 定年60歳、再雇用制度あり
〇 業績手当：年3回（7月、12月、3月）業績に応じて支給
〇 資格手当：特定資格取得者に手当あり
〇 通勤手当：規定額を上限に支給
〇 住居手当：規定により条件を満たした方に支給
〇 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金の二階建て制度あり

【その他】
〇 雇用期間の定めなし
〇 試用期間：入職3か月後の月末（労働条件に変更なし）
〇 敷地内禁煙
月給258300円～321600円

勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報）

308-0067茨城県筑西市上平塚587-4
JR水戸線 下館駅より車で約10分JR水戸線 玉戸駅より車で約7分※結城市、桜川市、下妻市、真岡市、下野市、栃木市など、車で30分圏内です。

勤務先店舗・オフィス

社会福祉法人征峯会 ライフサポートヒラソル

企業情報

社会福祉法人征峯会
茨城県筑西市上平塚590-1

募集内容 この求人のポイント

児童発達支援の児童指導員/資格必須/ブランクOK/車通勤OK/筑西市/12395児童発達支援センターの児童指導員【正社員】｜ヒラソル

地域最大の社会福祉法人安定経営のしらとりグループ！

40代・50代のパワー全開！同世代のスタッフがイキイキ活躍中！
あなたの豊かな「人生経験」が、子どもたちの笑顔を引き出します
ブランクあり・未経験でも、丁寧なサポートがあるから大丈夫！
残業少なめでムリなく働けるから、自分の時間もバッチリ充実。

まずは、見学のみ・話を聞くだけ OK！
エントリーフォーム、又はお電話より、お問い合わせください！

勤務地：
茨城県筑西市上平塚587-4
勤務先：
ライフサポートヒラソル
アクセス：
JR水戸線 下館駅より車で約10分
JR水戸線 玉戸駅より車で約7分

※結城市、桜川市、下妻市、真岡市、下野市、栃木市など、車で30分圏内です。

お仕事内容

子育て経験や、これまでの人生経験がそのまま活かせるお仕事です！

【具体的な業務内容】
・療育活動の実施（個別や小集団での遊び、課題を通じた療育）
・基本動作や社会性の支援（食事や着替え、集団生活のルール習得サポート）
・健康管理（検温などの体調確認、安全の確保）

子どもたちの成長を間近で見守れる、笑顔あふれる職場ですよ！

【おすすめポイント】
経験者の方：今までのスキルを活かし、すぐに頼れる存在としてご活躍いただけます！
未経験の方：同世代の先輩がイチから優しく教えるので、安心してスタートできますよ！

「ライフサポートヒラソル」は、スタッフ同士のチームワークが抜群！地域に愛される温かい施設で、一緒に楽しく働きましょう！

勤務時間

8:30～17:30（休憩60分）
9:00～18:00（休憩60分）

休日・休暇

月公休9日、年間公休108日
年次有給休暇 初年度10日付与（勤続6か月後）
※9月までの入職者のみ、試用期間終了後に付与

• 計画的有給取得制度（付与分は必ず消化できます）
• 毎月希望日にお休み指定可
• ウェディング休暇、ハネムーン休暇、ハローベビー休暇
• 計画的連休制度：6日間以上の連休を年1回、全員取得

リフレッシュ休暇：勤続年数に応じて、連休に使える特別休暇を付与
※初年度は2日（9月までの入職者のみ）

• 慶弔休暇あり

• 育児休業は、男女含めて該当者100％取得！

• 豊富な休暇制度により、忌引や配偶者の出産、結婚式や新婚旅行時など、ライフステージに合わせてお休みを取得できます

• 休日数：年間120日～130日

待遇・福利厚生

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 健康診断・ストレスチェック全事業所実施
• 定期研修制度あり
• 資格取得支援制度あり
• マイカー通勤可（無料駐車場あり）
• 制服支給・ユニフォーム手当支給あり
• メンタルヘルスホットライン設置（第三者相談窓口）
• 職員割引制度・施設内整備の利用無料
• つみたてNISA支援制度あり
• 管理栄養士監修の美味しい社食あり
• 副業・ダブルワークOK

＼色々な認定を頂いております！／

• 働き方改革優良企業認定
• 健康経営推進事業所認定
• 厚生労働省プラチナくるみん認定
• 厚生労働省えるぼし三ツ星認定
• 女性が輝く優良企業認定

業種・業界

医療・介護業界

必須スキル・経験・資格

【必須資格】児童指導員

子ども一人ひとりと丁寧に向き合い、成長を支えるやりがいを大切にできる方を歓迎します。
療育施設や保育園などでの支援経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。もちろん、ブランクのある方もご相談ください。

採用までの流れ 応募方法

応募の後、採用担当から連絡いたします。

応募フォームをご利用ください。

採用担当者から

皆様からのご応募をお待ちしております！

受動喫煙防止措置条項

求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。