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セントケア・グループ

管理者・管理者候補

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Hiroshima, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

22 August 2026

What they need


  • 給料

    月給

    297,500円〜 300,500円

  • 給与詳細

    介護福祉士の実務経験年数で決定します。

    (実務経験年数証明書の提出要)

    【月給】29万7,500円〜30万500円

    ※介護福祉士は実務経験年数で月給が決定します。(実務経験年数証明書の提出要)

    • 介護福祉士/実務経験6年未満 月給29万7,500円以上
    • 介護福祉士/実務経験6年以上 月給30万500円以上

    【その他手当】

    年末年始手当:400円×該当時間

    ※12/31と1/3に勤務した場合

    賃金締切日:月末(固定)

    賃金支払日:翌月25日(固定)

    試用期間:3ヶ月(同条件)

  • 職種

    管理者・管理者候補

  • 勤務地

    セントケア丸亀デイサービス

  • 所在地

    香川県丸亀市今津町342番地1

  • 最寄り駅・アクセス

    JR予讃線 塩屋駅から徒歩17分

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務形態

    変形労働時間制

  • 勤務時間

    • 時間

    8:00〜18:00で実働8時間

    休憩60分

    • 公休月8〜10日

    (会社カレンダー:年間休日116日)

    • 週休二日制日曜日定休+その他
  • 仕事内容

    デイサービスの管理者(所長)は現場の介護業務だけでなく、スタッフのマネジメント、お客様、ご家族様への対応、ケアマネジャーとの連携など、事業所全体の運営管理をお任せします。

    主な業務

    • 事業所の運営管理・デイサービスの運営、業務改善

    ・営業

    ・お客様数、稼働率の管理

    ・収支管理

    ・運営基準の遵守

    ・行政への報告や実地指導への対応

    ・報告物の作成と提出

    ・研修やミーティングの開催

    ・各種書類や記録の確認

    • スタッフの管理・勤務シフトの作成、調整

    ・業務分担

    ・面談、評価、相談対応

    ・研修やミーティングの実施

    ・チームワークづくり

    • お客様、ご家族様への対応・利用開始、契約時の説明

    ・相談、クレーム対応

    ・事故発生時の対応

    ・サービス担当者会議への参加

    ・ケアマネジャーとの連携

    • 現場業務・送迎

    ・入浴介助

    ・レクリエーション

    ・フロア業務 等

    従事すべき業務の変更の範囲:変更なし

    就業場所の変更の範囲:香川エリア内

    ※有期労働契約の有無:なし

  • 応募資格

    • 普通自動車運転免許(AT限可)必須
    • 介護福祉士(3年以上)必須認知症介護実践者研修があれば尚可
  • 福利厚生・待遇

    給与・待遇

    昇給年1回/賞与年2回(3.0ヶ月分)

    処遇改善一時金年1回(5月)

    各種手当あり(資格手当・紹介手当など)

    交通費支給(通勤:上限10万円/移動費:全額)

    安心して長く働ける制度

    社会保険完備

    定年70歳

    企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり

    研修・キャリア支援

    研修制度・資格取得支援

    健康/キャリア相談窓口あり

    休暇・両立支援

    有給休暇

    産前産後・育児・介護休暇

    短時間勤務・短時間正社員制度あり

    健康・相談サポート

    インフルエンザ予防接種補助

    産業医・第三者相談窓口(ほっとライン)

    そのほか

    制服貸与

    慶弔見舞金

    福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメ等)

  • 休日・休暇

    〈休日〉

    ・年間休日:116日

    ・週休二日制(毎週)

    日曜日+他

    ・シフト制

    〈休暇〉

    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)

    ※取得率95.5%

    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)

    ・産前産後、育児、介護休業

    ・災害、業務上の傷病休暇 など

  • 教育体制・研修

    • 教育・研修・所長研修

    ・採用時研修

    ・現場研修

    ・基本研修

    ・熟練研修(知識、技術)

    ・専門研修(職種、サービス別)

    ・マネジメント研修

    ・認知症ケア研修

    • キャリアアップ支援制度就業後、資格を所得される際に必要な費用を会社が支援いたします!研修にも力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。
  • 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙

  • 採用担当者からのメッセージ

    デイサービスの管理者は、スタッフと一緒により良いサービスを作り、お客様の「ここに来て良かった」という笑顔を増やしていく仕事です。スタッフの育成やチーム作り、お客様、ご家族様への対応、ケアマネジャーとの連携、事業所の運営管理など、幅広い業務に携わるからこそ、大きなやりがいがあります。

    「人をまとめることが好き」

    「これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい」

    「スタッフが働きやすく、お客様が安心して過ごせる事業所をつくりたい」

    そんな思いをお持ちの方を歓迎します。

    あなたの経験やアイデアを活かしながら、スタッフと一緒に笑顔あふれるデイサービスを作っていきませんか?

  • 試用期間

    3カ月

  • 応募後の流れ

    応募確認後、担当者より電話またはサイトよりご連絡致します※面接日等は考慮しますので、ご相談ください

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