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新卒採用 プログラマ・システムエンジニア

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新卒採用 プログラマ・システムエンジニア

株式会社ヤマシン

新卒採用 プログラマ・システムエンジニア

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

23 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 ヤマシン

就業場所

〒170-0005

東京都豊島区南大塚2丁目26-12 鈴音ビル3F

クオリア株式会社

職種

職種解説

プログラマ・システムエンジニア

仕事の内容

工場等の生産現場や産業用途に特化した、プログラマやシステムエンジニアの

お仕事です。

工場等の自動制御システム、計装システムの設計・製作など

変更範囲:なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

30010-00209468

受付年月日

2026年8月22日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

和歌山公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

可

PRロゴマーク

PRロゴのご案内

産業分類

製材業,木製品製造業

会社の情報

事業所番号

3001-009677-1

事業所名

カブシキガイシヤ ヤマシン

株式会社 ヤマシン

所在地

〒640-8335

和歌山県和歌山市餌差町2丁目22番地

最寄り駅1

和歌山駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

従業員数

企業全体

474人

就業場所

12人

うち女性

2人

うちパート

1人

設立年

昭和24年

資本金

4,200万円

事業内容

木材プレカット加工、木材卸売、駐車場、スーパー銭湯、ゴルフ練

習場、インドアゴルフ、バッティング練習場、フィットネスジム、

洗車場、訪問看護、介護事業

会社の特長

和歌山で木材関連事業を営み続け100年超、時代のニーズに合わ

せた地域密着型の事業経営を行い社員と共に成長を続けています。

法人番号

3170001003429

ホームページ

https://www.yamasin.co.jp/

正社員

大卒等

週休二日制(土日休)

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

オンライン自主応募可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

プログラマ・システムエンジニア

求人数

2人

仕事の内容

工場等の生産現場や産業用途に特化した、プログラマやシステムエンジニアの

お仕事です。

工場等の自動制御システム、計装システムの設計・製作など

変更範囲:なし

履修科目

不問

雇用期間

雇用期間の定めなし

マイカー通勤

不可

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

〒170-0005

東京都豊島区南大塚2丁目26-12 鈴音ビル3F

クオリア株式会社

最寄り駅

JR山手線 大塚駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

6分

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

専用の喫煙室あり

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

250,000円

定額的に支払われる手当(b)

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

250,000円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

240,000円

定額的に支払われる手当(b)

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

240,000円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与(前年度実績)

あり

年1回

2.65ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与(前年度実績)

あり

年2回

3.76ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

4,000円

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

100,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末)

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

就業時間1

9時00分〜17時45分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

客先対応の特別な事情のある業務、緊急性のある業務の時には、1

日10時間まで、6回を限度1ケ月78時間、年に720時間

休憩時間

45分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

会社休業日4日/年

年間休日数

125日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

6月1日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

面接

筆記試験(一般常識)

書類提出先

〒640-8335

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書,卒業見込証明書

応募書類の返戻

あり

選考場所

〒640-8335

和歌山県和歌山市餌差町2丁目22番地

※現地での面接も可 ※応募書類は本社(和歌山)へ郵送

最寄り駅

和歌山駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

可

既卒者等の入社日

随時

担当者

課係名、役職名

管理本部 総務部 部長

担当者(カタカナ)

ムカイ ナオキ

担当者

迎井 直樹

電話番号

073-494-8008

FAX

073-494-5001

Eメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

石油、電力などのインフラに直結したエネルギー、また、食品、薬

品など生活に密着した商品の製造ライン等、多種多様なシステムを

受託し、ソフトウェアの開発を行っています。

有給休暇:入社3ケ月経過後、10日付与します。

求人条件にかかる特記事項

・試用期間:3か月(同条件)

・欠勤遅刻控除あり

※クオリア株式会社は、株式会社ヤマシンの関連企業。

クオリア株式会社への在籍出向となります。

就業時間について、入社2年目以降は裁量労働時間制となります。

裁量労働時間制(専門業務型)により、8時間勤務したものとみな

す。

青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

2人

令和5年度

5人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

2人

令和5年度

4人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

0人

令和5年度

1人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

2人

令和5年度

1人

平均継続勤務年数

11.0年

従業員の平均年齢(参考値)

41.0歳

青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

新入社員導入研修

自己啓発支援の有無

なし

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

2.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

7.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

3人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

2人

男性の配偶者

2人

女性の役員割合

25.0%

女性の管理職割合

10.0%

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒

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- Expérience confirmée sur des applications mobiles grand public iOS et Androidavec des fonctionnalités déployées à grande échelle. - Expérience opérationnelle en Retail MediaAd TechMarketplace ou monétisation e-commerceavec responsabilité directe sur un périmètre générateur de revenus et maîtrise de ses indicateurs économiques. - Expérience en environnement Agile Scrum à l’échelleavec plusieurs squads. - Expérience concrète de pilotage produit par la donnée : définition de KPIexpérimentation et exploitation de dashboards. Compétences demandées dans la mission - Modèles publicitaires : placements sponsorisésoffres partenairesciblage et optimisation du rendement publicitaire (yield). - Écosystème Ad Serving et mécanismes de mesure publicitaire. - Consent Management et contraintes RGPD appliquées à la publicité. - Connaissance des produits bancairesFintech ou paiements digitaux (appréciée). - Connaissance des plateformes internationales et des spécificités des marchés locaux (appréciée). - Utilisation d’outils d’intelligence artificielle et connaissance des workflows agentiques appliqués au Product Management (appréciées).

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