次世代トップリーダー候補

配属部署

流通営業部

雇用形態

正社員

職務内容

プレイングマネージャーとして、チームマネジメントと住宅用不動産の売買仲介業務をご担当いただきます。
※経験・スキルによって、２～７名の部下の育成・マネジメント

120%成長を続ける急成長企業で、経営幹部候補としてメンバーの育成をお任せします。生産性向上や業務効率化など、組織改革の新しいアイデアを実現させ、イノベーションを起こせる環境です。

＜求める人物像＞
・目標達成に向けてのボトルネックを見つけ出し、具体的な手段に落とし込める方
・自身の役割を理解し、チームをまとめる力のある方
・達成意欲の強い方
・生産性を意識して働ける方
・チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる仕組みを作れる方

＜当社の特徴＞
・プレミアムな商圏特化：世田谷・目黒・渋谷などの城南エリアという高級住宅街に特化し、平均1億円の高額物件を扱っています。
・独自の物件調達力：グループ会社との連携により、常に数十億分の自社物件を保有しています。
・建築ノウハウの蓄積：グループ内の建築部門との連携により、物件価値を最大限に引き出す専門的な知見を保有しています。
・顧客満足度の高さ：全契約の30%以上がリピートや紹介による成約を実現しています。
・新規事業へのチャレンジ：住宅収益別荘と、複合的な豊かさを創造するため、日々挑戦を続け、会社の成長を加速させています。

応募要件

【学歴不問】

• 必須

• 営業経験

• マネジメント経験

• 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

• 歓迎

• 東京・城南エリアでの不動産営業経験

• 不動産売買仲介営業経験

• 宅地建物取引士

想定年収（給与詳細）

リーダー職：月給75万円～125万5千円＋賞与年1回 （想定年収1,000万～1,500万円）
※経験・能力を考慮。
※固定残業代（月42時間・14万3,600円以上）を含む。超過分別途支給。

諸手当、その他待遇

• 各種社会保険完備

• 表彰制度（年2回実施）

• 交通費支給（全額支給）※社内規定あり

• 従業員持株会制度

• 定期健康診断（年1回）

• 慶弔手当/慶弔休暇

• 書籍手当

• サークル活動手当

• チームデリ（チーム交流手当）

• シャッフルコミュニケーション（他部門交流手当）

• 福利厚生サービス「福利LITE」

• 退職金制度（確定給付企業年⾦）

勤務時間

09:20～18:30(休憩70分)

勤務地

【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷1-7-7

• 営業所

【桜新町支店】東京都世田谷区新町3-22-2

• 転居を伴う転勤はありません。

選考プロセス

1.書類選考 2.一次面接 （web可） 3.最終面接 4.内定
※上記は変更となる可能性もございます。