【本社/丸の内：在宅可】サイバーセキュリティエンジニア（統制側）◆全社横断のデジタル技術部門

【企業名】

三菱重工業株式会社

【職種名】

【本社/丸の内：在宅可】サイバーセキュリティエンジニア（統制側）◆全社横断のデジタル技術部門

【仕事内容(概要)】

【本社/丸の内：在宅可】サイバーセキュリティエンジニア（統制側）◆全社横断のデジタル技術部門

【具体的な仕事内容】

■職務内容：

三菱重工業グループのデジタル技術に関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部（DI権部）」にて、当社グループ向けのサイバーセキュリティ関連業務を担当します。

■職務詳細：

●統制業務

・サイバー対策の企画立案・計画・プロジェクト推進（海外含むグループ会社連携/サポートを含む）

・製品/工場制御のサイバー対策における事業部門の支援/サポート

・セキュリティ関連の社内ルール制定、監査、教育業務

■仕事のやりがい・魅力：

サイバーセキュリティ推進部は、三菱重工業および全世界のグループ会社を対象に、ITから製品・工場（OT）領域までを含むサイバーセキュリティリスクの低減をミッションとする専門組織です。社会インフラを支える事業を対象に、セキュリティ施策の企画立案から方針整備、技術的対策、インシデント対応まで幅広く関与し、事業部門と連携しながら実効性の高い対策を推進します。

■働き方：

・若手からベテランまで、多様なバックグラウンドを持つ専門性の高いメンバーが活躍しています。

・OJTはもちろん、社外研修や資格取得支援など、継続的に技術力を磨き、

専門性を高めていける制度・環境を整えています。

・オフィスのフリーアドレス制や在宅勤務制度の活用等、業務の特性を踏まえた取り組みも積極的に取り入れています。

■当社並びにデジタルイノベーション本部（DI本部）について：

・三菱重工は防衛・原子力に代表される、複雑な機械や社会インフラを確実に稼働させる精緻なデジタル制御・高セキュリティ技術を中核とする強み（コアコンピタンス）を持ち、深海から宇宙、極低温から超高温、低速回転から超高速回転まで幅広い環境で自由自在に機械を操る高い信頼性を誇る技術を有しています。

・これらの事業領域における急速な社会のニーズに応えるため、製品群とデジタル技術を“かしこく・つなぐ”ことで新たな価値を創造・提供。この変革をさらに加速するために2022年に全社横断組織である「デジタルイノベーション本部」を新設しました。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・サイバーセキュリティの統制および技術に関する業務経験（企画・コンサルティング、監査・教育、脆弱性診断、監視・分析、インシデントハンドリング等）

・インフラ構築およびアプリケーション開発に関する幅広いスキル

■歓迎条件：

・製品・工場（OT領域）における制御分野の知識

・GIAC、Offsec、CISA、CISSP等の有資格

・TOEIC(R)テスト600点以）（最新情報を海外のWebサイトから入手するため）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル

勤務地最寄駅：都営三田線／日比谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

将来的に異動・転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区丸の内3-2-3　[最寄り駅]二重橋前駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:40～17:40

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

特記事項なし

＜試用期間＞

1ヶ月

試用期間は14日間です。

※試用期間中の労働条件変更はございません。

※システムの仕様上、上記1カ月と表示されておりますが、期間は14日間でございます。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～497,000円

＜月給＞

260,000円～497,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。詳しくは、面接の場でご説明します。

■賞与：年2回

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

住宅手当：支給条件あり

寮社宅：入居条件あり

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率99.8%）

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT, Off-JT等

＜その他補足＞

■家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外）

■育児・介護休業制度、育児・介護勤務制度、確定拠出年金制度、人

間ドック補助、自己啓発支援制度

■在宅勤務制度(要上長許可)　等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇0日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

■年間休日126日（2024年度実績）

■完全週休2日制（土・日）

■祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等

■勤務地により休日振替あり

【事業概要】

■業務概要：

人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。

■製品分野一覧：

エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。

■特徴：

同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内3-2-3

【ビル名等】

丸の内二重橋ビル

【設立年 補足】

1950年1月

【従業員数】

77,274名

【市場】

プライム市場

【資本金】

265,608百万円

【売上高】

5,027,176百万円

【HPリンク先】

http://www.mhi.co.jp/index.html