【品川本社※在宅可】新規ビジネスモデル・事業戦略企画※事業戦略×新規ビジネス創出｜経営直下ポジション

【企業名】

株式会社ＬＩＸＩＬ

【職種名】

【品川本社※在宅可】新規ビジネスモデル・事業戦略企画※事業戦略×新規ビジネス創出｜経営直下ポジション

【仕事内容(概要)】

【品川本社※在宅可】新規ビジネスモデル・事業戦略企画※事業戦略×新規ビジネス創出｜経営直下ポジション

【具体的な仕事内容】

～「単なる企画」で終わらせない。LIXILの事業基盤を活用し、新たなサービス・ソリューション事業を創る。～

■ポジション概要：

LIXIL Water Technology Japanでは、トイレ・浴室・キッチンなどの水まわり事業を中心に、製品販売型ビジネスからサービス・ソリューション型ビジネスへの変革を推進しています。

本ポジションは、LWT Japanを統括する執行役員直下の特命組織に所属し、事業横断での新規ビジネスモデル構築や成長戦略の立案・実行を担います。

経営課題の抽出から戦略策定、プロジェクト立ち上げ、事業化、収益化まで一気通貫で携わり、LIXILの次なる成長エンジンを創出していただきます。

■業務詳細：

事業戦略担当として、以下の業務をリードいただきます。

1．事業戦略・成長戦略の企画立案

・市場分析・競合分析・顧客分析

・経営課題の特定および解決策の立案

・中長期視点での新規事業テーマの探索

・新たなビジネスモデル・収益モデルの構築

2．全社横断プロジェクト推進（PMO／プロジェクトリーダー）

・事業部横断プロジェクトの立ち上げ・推進

・経営層への提案・レポーティング

・関係部署や外部パートナーとの連携

・進捗管理・課題管理・意思決定支援

3．新規事業・新規サービスの事業化推進

・新サービス企画

・パートナーアライアンス構築

・KPI設計・収益管理

・事業成長に向けた継続的な改善推進

■プロジェクト例：

◎高付加価値リフォームソリューションの創出

製品販売に留まらず、顧客体験（CX）を最大化するサービスモデルの構築や、加盟店・施工会社との新たな事業スキーム開発。

◎デジタル活用による顧客体験革新

製品選定から施工完了までをシームレスにつなぐデジタルサービスの企画・推進。

◎サステナビリティの事業化

環境課題への対応を競争優位性へ転換し、新たな事業価値・収益機会を創出する戦略立案。

■ポジションの魅力：

LIXIL Water Technology Japanの執行役員直下で、事業変革を牽引する戦略ポジション。経営に近い立場で新規ビジネスモデルの企画から事業化・収益化まで一貫して携わり、LIXILの強固な事業基盤を活用しながら社会インパクトの大きな事業創出に挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜必須条件＞

・事業会社における事業戦略・事業企画経験

・プロジェクトリーダーまたはPMO経験

・部門横断でプロジェクトを推進した経験

＜歓迎要件＞

・新規事業開発経験

・コンサルティングファームでの戦略・業務改革経験

・サービス事業・プラットフォーム事業の企画経験

・デジタル活用・DX推進経験

・収益管理・事業管理経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区西品川1-1-1　[最寄り駅]大崎駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:20

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

730万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：340,000円～710,000円

＜月給＞

340,000円～710,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：支給条件あり

家族手当：支給条件あり

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

基本はOJTとなります

＜その他補足＞

退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット、60歳以降は65歳までシニア社員登用あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度10日、翌年度は11日発生）、特別休暇

【事業概要】

LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に向けて、トイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品や、窓、ドア、インテリア、エクステリアなど建材製品を開発、提供しています。

INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを擁し、先進の技術とイノベーションを通じて、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品・サービスをグローバルに展開しています。

また、国内外に多くのグループ会社を有し、建材・設備機器の製造や販売にとどまらず、施工、メンテナンス、住宅フランチャイズの展開など住生活に関連する幅広い事業も行っています。

LIXILは、世界150カ国以上で事業を展開し、毎日10億人以上の人びとの暮らしを支えています。

【郵便番号】

1410033

【所在地】

東京都品川区西品川1-1-1

【ビル名等】

大崎ガーデンタワー24F

【設立年 補足】

1949年9月

【従業員数】

48,660名

【市場】

プライム市場

【資本金】

68,654百万円

【売上高】

1,504,697百万円

【経常利益】

20,150百万円

【平均年齢】

46歳

【HPリンク先】

http://www.lixil.co.jp/