【田町】建築アシスタント・サポート業務※土日祝休み／在宅勤務・フレックス／大手総合デベロッパー

【企業名】

株式会社コスモスイニシア

【職種名】

【田町】建築アシスタント・サポート業務※土日祝休み／在宅勤務・フレックス／大手総合デベロッパー

【仕事内容(概要)】

【田町】建築アシスタント・サポート業務※土日祝休み／在宅勤務・フレックス／大手総合デベロッパー

【具体的な仕事内容】

～建築・設計業務経験をお持ちの方！実務経験不問／職種・業界未経験から大手デベロッパーへキャリアチェンジ／研修制度◎／月残業20H／フレックス・在宅勤務あり／土日祝休・年休123日～

■業務内容

賃貸マンションや一棟ビルを中心とした再生事業の建築担当者をサポートいただきます。物件の不動産価値向上に向けたプロジェクトにおいて、図面や資料の確認、行政提出書類の準備、リノベーション企画のサポートなど、建築知識を活かしながら幅広い業務を担当いただきます。総合職社員の指示のもと、物件調査や資料作成、情報収集などを行いながら、チームの一員として再生事業を支えていただくポジションです。また、エントランスや共用部のリノベーション検討にも携わるため、建築の経験、デザイン・インテリア等への興味・関心を活かして活躍いただけます。

■入社後

既存メンバーのフォローのもと、徐々に業務をお任せします。未経験や新卒社員も活躍しており、全社研修も充実しているのでご安心ください。

■就業環境

残業時間は月20時間程度で、基本的に土日祝休み、年間休日123日です。フレックスや在宅勤務など働き方も柔軟で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です！

■本ポジションの魅力

○リノベーション企画や空間づくりにも関われる

共用部の改修やリノベーション検討に携わる機会もあり、入居者ニーズやデザイン性を意識した空間づくりに関わることができます。自身の感性やアイデアを活かせる環境です。

○チームでプロジェクトを進めるやりがいがある

総合職社員や設計事務所、施工会社など多くの関係者と連携しながら業務を進めます。専門職としての知識を活かしながら、チームの一員としてプロジェクトに貢献できるやりがいがあります。

■ 当社の魅力

◎上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦できる会社です。

◎産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。

◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）やNext GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜職種未経験歓迎＞

■ 必須条件：

・大学・専門学校において、建築に関連する学部・学科をご卒業の方

・建築・設計業務経験2年以上

■ 歓迎条件

・1級・2級建築士の資格をお持ちの方

・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

・インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方

・デザインや空間づくりに興味がある方

・設計事務所で役所折衝経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル

勤務地最寄駅：各線／田町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝5-34-6　[最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業時間：20時間/月（繁忙期により変動あり）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中、諸条件の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

450万円～510万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：236,000円～280,000円

＜月給＞

236,000円～280,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。

■昇給機会：年2回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：補足事項なし

住宅手当：社宅制度・家賃補助制度・住宅融資利子補給制度あり

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

教育支援制度、宅建取得祝い金など

＜その他補足＞

≪福利厚生例≫

財形貯蓄制度、自社物件社内割引制度、ファミリーサポート補助親孝行支援制度等

≪特徴的な有給休暇≫

Next GOOD休暇（有給休暇3日を含む連続した5日以上の休暇取得+3万円の手当）

メモリアル休暇（誕生日月の休暇＋1万円の手当）等

≪その他補足≫

副業条件あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、出産、育児、看護、STEP休暇、ボランティア休暇

【事業概要】

私たちコスモスイニシアは新築マンション・一戸建て、リノベーションマンションなどの住まいを提供するレジデンシャル事業、収益不動産の

開発・仲介・賃貸管理などを行うソリューション事業、インバウンドをはじめとしたファミリー・グループでの中長期滞在に対応するアパート

メントホテルの開発・運営を行う宿泊事業を中心に展開しています。

そんな当社ではキャリア採用に注力しており、様々なポジションをご用意しております。

＜ 配属予定部署一例 ＞

■企画開発本部

事業用地・再生流通不動産（既存の投資用不動産）の仕入れ業務を担っていただきます。

■建築本部

同社の手掛けるマンション・戸建・オフィスビル・ホテルと幅広いビルディングタイプの建築ディレクション・設計業務をご担当いただき

ます。

■分譲事業部

分譲マンション・戸建販売等に関する販売、戦略立案、プロモーション、収支管理等の業務をご担当いただきます。

■流通事業部

中古マンションの仕入れ業務または、中古マンションの販売、不動産売買仲介をご担当いただきます。

■ソリューション事業部

収益用不動産の販売、仲介を通して、資産家・投資家・法人の方々へ資産形成のご提案、コンサルティング業務をご担当いただきます。

■賃貸事業部

不動産オーナー様からのサブリース受託営業、または受託後の物件担当者として契約業務、収支管理、大規模修繕等のご提案をご担当いただきます。

■コーポレート

経営企画、経理、財務、総務など各種管理部門にて、それぞれの分野にて経営を支える役割・業務をご担当いただきます。

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Mission（存在意義）

『「Next GOOD」お客さまへ。社会へ。一歩先の発想で、一歩先の価値を。』を掲げ、

社会の変化とニーズの多様化にこたえる商品・サービスを提供し、企業価値の向上に努めています。

【郵便番号】

1080014

【所在地】

東京都港区芝5-34-6

【ビル名等】

新田町ビル

【設立年 補足】

1969年6月

【従業員数】

640名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

5,000百万円

【売上高】

125,742百万円

【経常利益】

9,455百万円

【HPリンク先】

http://www.cigr.co.jp/