【東京／武蔵野市】内部監査マネージャー◆制御分野のリーディングカンパニー／東証プライム上場

【企業名】

横河電機株式会社

【職種名】

【東京／武蔵野市】内部監査マネージャー◆制御分野のリーディングカンパニー／東証プライム上場

【仕事内容(概要)】

【東京／武蔵野市】内部監査マネージャー◆制御分野のリーディングカンパニー／東証プライム上場

【具体的な仕事内容】

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】

※本ポジションは横河デジタル株式会社へ在籍出向いただきます。

■業務概要：

横河グループは海外売上比率が70%を超え、国内外100社以上で事業を展開しています。内部監査部門は、ガバナンス、リスクマネジメント、内部統制に関する監査を通じて、グループ全体の価値向上に貢献しています。

・内部監査組織は、本社に約20名、国内グループ会社に約10名、海外グループ会社に10数名の内部監査人を擁し、本社の内部監査部門がグループ全体の監査を統括しています。キャリア採用者も多く、さまざまな経験や知見を活かしながら活躍しています。

・経営上重要な案件を担当する機会や、経営陣と直接コミュニケーションを取る場面もあり、現場や経営の改善に貢献している実感を得られる環境です。

・専門教育のサポート体制も充実しており、公認内部監査人（CIA）や公認会計士といった有資格者も多数在籍しています。専門性と汎用性の高いスキルが身に付くため、監査や経営のプロフェッショナルを目指す方にとって、スペシャリストとしてのキャリア形成に最適な職場です。

■業務詳細：

＜内部監査業務＞

・当社で内部監査業務に関する研修（1か月程度）を受講後、国内グループ会社（横河デジタル株式会社）に出向し、出向先の内部監査業務全般（業務・会計プロセスに係る準拠性監査や部署監査に加え、リスクベースのテーマ監査）を実施します。

・出向先の内部監査体制の立ち上げ（または構築）（内部監査のルール等の仕組み構築を含むリスク分析に基づく監査計画の立案、監査手続の標準化・効率化、監査提言の高度化に向けた取り組み、監査品質改善活動等）を推進していただきます。

＜マネジメント＞

・専門職として内部監査チームをリードし、監査を実施していただきます。組織のリーダーとして部下のピープルマネジメント（組織メンバーのマネジメント）を担っていただく機会もあります。

■出向先について：

企業名：横河デジタル株式会社

本社住所：東京都武蔵野市中町2-9-32

事業内容：日本の製造業のお客様の経営課題を分析し、DX/ITコンサルティングやAIコンサルティングを実施。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・監査（外部監査または内部監査）の実務経験

・財務会計知識および実務経験

・監査チームのリーダー経験、および、組織の管理職経験

・ビジネス英語は読み書きに加え、海外の方々とコミュニケーションの業務経験

■歓迎条件：

・内部監査、外部監査いずれかの実施経験

・財務会計知識および実務経験

・コンプライアンス関連の実務経験

・内部監査部署の立上げ経験

・公認内部監査人（CIA）公認情報システム監査人(CISA)、日本公認会計士、US-CPAのいずれかの資格

＜語学力＞

必要条件：英語中級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

横河デジタル株式会社

住所：東京都武蔵野市中町2-9-32（横河電機本社内）

勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

横河デジタル株式会社／東京都武蔵野市中町2-9-32（横河電機本社内）　[最寄り駅]三鷹駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:15

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※必要に応じて最長6か月まで延長する場合があります

【給与】

＜予定年収＞

1,100万円～1,550万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：675,000円～875,000円

＜月給＞

675,000円～875,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（※直近実績：6.4ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規程により支給

家族手当：会社規定に準ずる

住宅手当：会社規定に準ずる

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTが中心。他にも下記研修があります。

■会社主導：全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University

■個人主導（選択）：キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発

＜その他補足＞

■施設：体育館、人工芝グラウンド、社員食堂、診療センター、保養所

■資産形成：住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度

■休職制度：傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度

■働きやすさに関する制度：テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスタイム制度（※上司承認のもと制度活用可／コアタイム10：30 ～ 15：15・フレキシブルタイムなし・休憩55分）、遠隔地勤務（通勤圏外での就業）、育児時間制度 等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

メーデー、年末年始、GW（土日、メーデー含）、夏休み9日（土日含）

【事業概要】

■当社の特徴：

1915年の創立以来、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。主力の制御事業では海外売上高が70％を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。

■事業内容：

（1）エネルギー＆サステナビリティ事業…エネルギーの有効活用とサステナブル社会の実現に貢献し、地球環境を守る事業です。オイル＆ガス、石油化学、再生可能エネルギー、電力、エネルギー・マネジメント・システム（EMS）およびエネルギー貯蔵などの分野において、現場の知見とお客様との信頼関係を生かし、多様化するエネルギーの生産、供給、利用、廃棄、リサイクルのバリューチェーン全体にわたって安全かつ最適な運用を支えます。

（2）マテリアル事業…便利で快適な物質社会と循環型社会の双方の実現に貢献する事業です。高機能化学、バイオマスマテリアル、紙パルプ、繊維、鉄鋼、非鉄、マイニング、モビリティおよび電気・電子分野のお客様に、生産性向上、環境負荷の低減、エネルギーの効率利用を実現するソリューションを提供していきます。

（3）ライフ事業…人々の命を支え、健康と安全を守る事業です。医薬品、医療に加え、誰もが安心して口にできる安全な水と食料の供給に貢献します。他領域を含めて長年培ってきたセンシングや制御の技術で新製品の創出や生産プロセスの革新を支え、医薬品、食品分野のバリューチェーン全体の生産性向上を目指します。水分野では、遺伝子解析や科学機器で培った計測技術を用い、新しい価値を創出していきます。

（4）測定器事業…産業のマザーツールである測定器は、創立以来の事業です。電力、電圧、電流、光、圧力などの物理量の高精度な測定技術を生かし、環境関連の電気エネルギー関連や光通信関連分野のお客様の課題解決のためのサービスを含めたトータルソリューションを提供します。

（5）新事業他…サービス提供事業者にとって、使いやすく、運用負荷を抑えた産業用IoT（IIoT）のハードウエア、ソフトウエア、クラウド環境を提供するソリューションビジネスを展開しています。また、バイオマスマテリアルの製造と販売及び、それに関連するライセンス供与やコンサルティングを行うビジネスを手掛けています。

【郵便番号】

1808750

【所在地】

東京都武蔵野市中町2-9-32

【設立年 補足】

1920年12月

【従業員数】

2,503名

【市場】

プライム市場

【資本金】

43,410百万円

【売上高】

389,901百万円

【経常利益】

35,757百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

http://www.yokogawa.co.jp/