【職種未経験歓迎】新規事業開発◆ペイメント（決済）に関わる企画・開発など／リモートワーク有

【企業名】

株式会社ペイジェント

【職種名】

【職種未経験歓迎】新規事業開発◆ペイメント（決済）に関わる企画・開発など／リモートワーク有

【仕事内容(概要)】

【職種未経験歓迎】新規事業開発◆ペイメント（決済）に関わる企画・開発など／リモートワーク有

【具体的な仕事内容】

【三菱UFJニコスとNTTデータ合弁会社／土日祝休み／週3日リモートワーク可】

新規サービス企画における、本質的課題の解決から具体的なアクションをお任せします。

”BtoB領域でのPSP No.1を目指す”の方針の下、ご自身の意見を反映しやすい環境下で日々活動できます。

※PSP（決済サービスプロバイダー）：加盟店と決済手段をつなぐ仲介業者です。

＜BtoB領域でのPSP No.1を目指すために＞

（1）BtoBに適したすべての決済手段提供

クレジットカードに留まらない顧客の課題解決にフォーカスしたサービス提供

（2）決済前後のプロセスに入り込む

決済に留まらない中小企業を支える財務・経理のDX化

（3）機動的なプロダクト開発

■具体的な業務内容：

・ユーザーニーズの抽出と事業企画

お客様へのヒアリングや市場調査を通じてユーザーニーズやビジネス要件を洗い出し、新規ペイメントサービスの企画立案

・社内外ステークホルダーとの調整

抽出したアイデアや要件を社内の関連部署と連携し具体化すると共に、必要に応じてパートナー企業とのアライアンス

・業務プロセス設計、改善

新サービス提供に伴う業務フローを設計し、必要なオペレーション構築や既存プロセスの改善

・開発チームとの連携…社内エンジニア等と定期的にミーティングを行い、仕様のすり合わせ、スコープ管理、リリース計画を推進／顧客価値やビジネスインパクトを勘案し、機能要件の優先順位を決定

■当ポジションの特徴：

・若手でも重要なプロジェクトをリードできる環境です。少数精鋭の組織のため一人ひとりに任される範囲が広く、自分の意思でサービスを形にしていく実感を得ることができます。

・リサーチから戦略策定、プロダクト開発、リリース後のグロースまで一貫して関わることができ、ゼロからサービスを創出し育てる過程を直に経験できます。

■配属先について：

・少数体制のためフットワークも軽く、協力的で明るいメンバーがそろっています。

・「こんなサービスをやってみたい」「ここを改善したい」という提案は大歓迎です。自ら手を挙げたことには責任者としてチャレンジできる自由度の高い風土です。既にリリース済の新規サービスも複数あり、グロース戦略やマーケティング戦略立案など幅広い業務に挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

以下、いずれかに該当する方

・決済業界（クレジットカード、オンライン決済等）もしくはEC業界での業務経験や知識

・クラウドサービスやSaas領域における、新規事業立ち上げやサービスローンチに関わった経験

■歓迎条件：

・自発的に行動し、周囲を巻き込むことができる

・学習意欲が高く、社内外問わずアウトプットができる

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ

勤務地最寄駅：京王電鉄井の頭線／神泉駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※週3日程度リモートワーク可…業務習熟が完了するまでは原則出社をお願いしております。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区円山町19-1　[最寄り駅]神泉駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※標準労働時間：7.5時間/日

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

650万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：295,583円～331,917円

その他固定手当/月：55,000円～70,000円

固定残業手当/月：150,250円～172,250円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

500,833円～574,167円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回（6月、12月）※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

■給与改定：年2回（4月、10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規程に基づき往復実費を支給

家族手当：児童手当

社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

■Schooビジネスプランの豊富な研修動画を視聴可能

＜その他補足＞

■定期健康診断

■NTTベネフィットパッケージ（育児支援、介護支援、レジャー施設等の割引サポートあり）

■在宅勤務補助手当（リモートワーク手当）

■育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選択可（時間短縮勤務コース・契約社員コース）

■ライフプラン手当：月5.5万円～10万円（会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができる手当）

※ライフプラン手当、賞与は正社員のみ

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

会社の指定した休日（当社規定による）、年末年始、特別休暇（慶弔、生理、介護、看護等）、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15～20日付与）

【事業概要】

■事業内容：

インターネット・携帯電話上での電子商取引に係る収納代行事業

■当社の特徴：

ペイジェントはNTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社として、ベンチャー文化を大切にしながら、親会社のアセットをフルに活用し、新規Fintech事業も含めた、さらなる事業の拡大を計画しています。

"Lead the payments, co-create one's future with delight"ペイメントの未来を創造し、つながるすべての人を豊かに。

上記を会社のミッション（社会的使命）として掲げ、QRコード決済や様々なウォレットサービス等の普及でますます盛り上がりを見せる決済市場でトップランナーを目指しています。

■ペイジェントの魅力：

安定した基盤と成長率：NTTデータと三菱UFJニコスのJVとして設立。大手物販系や、交通/旅行系など、業種・販売形態問わず幅広い事業者の利用実績があり、毎年100％ごえの成長率を記録しています。

【郵便番号】

1500044

【所在地】

東京都渋谷区円山町19-1

【ビル名等】

渋谷プライムプラザ

【設立年 補足】

2006年5月

【従業員数】

150名

【市場】

非上場

【資本金】

400百万円

【HPリンク先】

https://www.paygent.co.jp/