シニアの夜勤看護師

養南病院 求人概要

養南病院：看護師/精神科/夜勤アルバイト/シニア/夜勤アルバイト
1夜勤3万3000円～3万5000円外来棟OPENWワークOK！月2回以上****看護師増員募集【海津市、精神科病院、養老駅/美濃津屋駅、看護師（シニア）、夜勤アルバイト】

職種
看護師/精神科/夜勤アルバイト/シニア

所在地
〒503-0401 岐阜県海津市南濃町津屋1508

給与
日給3万3000円～3万5000円（1夜勤）
※経験・能力により異なる
※慣らし日勤研修あり（その場合の給与は下記給与例をご確認ください）

求人詳細

1夜勤3万3000円～3万5000円外来棟OPENWワークOK！月2回以上****看護師増員募集【海津市、精神科病院、養老駅/美濃津屋駅、看護師（シニア）、夜勤アルバイト】

シニア雇用促進求人人気の夜勤アルバイト求人マイカー通勤OKの病院勤務！1夜勤3万3000円～3万5000円で効率よく稼ぎたい方にもピッタリのお仕事

職種
看護師/精神科/夜勤アルバイト/シニア

仕事内容・PR
= 夜勤アルバイト・看護師（シニア）募集 =
外来棟リニューアルオープンにつき看護師増員募集中！！
見学からでもOKです。気軽にお問い合わせください

【仕事内容】
病棟における夜間業務をおまかせします。

• 業務詳細

・服薬管理と指導
・精神状態の観察とケア
・巡回、見守り
・多職種連携
などをご担当いただきます。
夜勤に配属される前には慣らし日勤研修（4回程度）がございます。

【定年後もまだまだ元気に働けます！】
60歳以上の方が対象です。
※例外事由3号ニ（高年齢者の雇用を促進するため）

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
夜勤アルバイト

契約期間
雇用期間の定めあり
契約更新あり
勤務評価、能力、および経営状況も踏まえて判断する

給与

日給3万3000円～3万5000円（1夜勤）
※経験・能力により異なる
※慣らし日勤研修あり（その場合の給与は下記給与例をご確認ください）

給与例

【慣らし日勤研修の場合】
時給1800円～2000円
※経験・能力により異なる

勤務時間

【夜勤の場合】
16:45～翌9:00（休憩135分）
※月2回～10回で応相談

【慣らし日勤研修の場合】
8:45～17:00（休憩75分）
※夜勤に配属される前には慣らし日勤研修（4回～8回程度）がございます。

福利厚生

昇給あり
賞与あり
社会保険（法定通り）
交通費（規定あり）
車通勤可能（駐車場無料）
時間外手当（1分単位で支給）
WワークOK
試用期間3ヶ月（期間内同条件）

休日・休暇

シフト制
有給休暇（法定通り）

必要資格

看護師 ※60歳以上の方、例外事由3号ニ（高年齢者の雇用を促進するため）

受動喫煙対策

敷地内禁煙

管理者に訊きました！（看護部）

【看護師/50代/正職員】

-プロフィール
・前職は調理師として勤務しておりましたが、22歳の時に医療の道に進むことを決意し、現病院に入職しました。働きながら看護学校に通い、准看護師・看護師の資格を取得しました。その後も経験を重ね、現在は病棟課長として勤務しています。
・休日はコロナ過をきっかけにリターンライダーとなり、ソロツーリングにて現実逃避を楽しんでいます。

-養南病院の特徴は？
・全室個室のストレスケアセンター（急性期治療）がまず挙げられます。
・養老山地を背景に濃尾平野が一望できる穏やかな治療環境も特徴です。
・最近では無料wi-fiを完備し、より快適な療養環境になりました。
・リワーク、デイケア、訪問看護など、チーム医療で幅広い治療も行っていることも特徴のひとつです。

-スタッフについて
・看護部では20代から60代まで幅広い世代に活躍いただいております。
・男性看護師も多く所属しており、割合的には男性4女性6程度です。

-職場のおすすめポイント
・当院は精神科単科の病院で176床という小規模な病院です。多職種との連携がとても多く、さまざまな経験を積み看護師として成長できる職場であると思います。
・院内では研究・研修委員会が企画する院内勉強会も多く開催され、研究のサポートもあります。
・新人の方には入職の際「新人職員研修」を行っており、外部の勉強会や研修などの参加をサポートする体制も整えてあります。
・ライフワークバランスを大切にしており、子育てや介護支援には特に力をいれています。2022年度には男性4名、女性8名が育児休業を利用しました。併せて「子の看護休暇」は女性23名、男性21名が延べ274日の休暇を取得しました。今後も出産及び子育て、さらに介護を病院として全面的にバックアップし働きやすい環境を整えていきたいと考えます。
・病棟や外来では患者様を大切に思い、明るさ、あたたかさ、優しさのある看護を行うよう心がけています。精神科看護に興味のある方はぜひ一度見学にいらしてください。

-管理者として心掛けていること
・患者様の安全、安心を最優先に考えることはもちろん、スタッフ一人ひとりがやりがいと誇りを持てる職場づくりを心がけています。現場の声に耳を傾け、柔軟に対応することで、チームとしての力を最大限に引き出せる様努めています。
・精神科の専門性を大切にしながら、「ここで働いてよかった」と思える職場を目指しています。患者様にとって安心できる場所であると同時に、職員にとっても成長できる環境づくりを進めていきたいと考えています。
・スタッフとの接し方は、上下関係でなく「チーム」としての関係を大切にしています。日々のコミュニケーションを通じて、困ったときには気楽に相談できる雰囲気づくりを意識しています。
・看護師としてのキャリアや目標に対しても積極的にサポートしています。

-求職者さんにメッセージを！
精神科という専門性の高い分野ですが、経験が浅い方でも安心して働けるよう、丁寧な指導とサポート体制を整えています。
患者様だけでなくスタッフ同士も支えあえる、温かい職場です。ぜひ、一緒に働きましょう。

スタッフインタビュー（看護師）

看護師/40代/男性

Q.入職のきっかけは？
私は看護学生の時に慢性期の精神科病棟で働いていました。
様々な理由から長期入院となる患者様が多く、その方たちの退院に向けた支援に携わりたいという思いが入職のきっかけです。
当院に決めたきっかけは、様々なプログラムがあり専門性が高いと感じ、自分も成長できそうと感じたからです。
また、病棟見学時にもスタッフ間の雰囲気もとても良く、相談しやすそうで安心して働けそうな環境であると感じたことも理由のひとつになりました。

Q.現在の仕事内容、仕事のやりがいを教えてください。
現在は急性期・ストレスケアセンターで働いています。
統合失調症、双極性障害、うつ病、アルコール依存症、薬物依存等の疾患を持つ患者様に関わらせて頂いています。
急性期のため精神状態が不安定で、なかなか意思疎通が取れない状況に陥る事がよくあるのですが、その中でも表情の変化や活動状況等を観察し、看護師側の関わり方を試行錯誤しながら、今の状態に合った最適な関わり方を導き出すことにやりがいを感じています。
また、状態が安定した時には退院後にどのような生活をしていくのか、不安に感じていること等を患者様と一緒に考え、安心して暮らせるような関わりをする事に魅力を感じています。

見学やご質問も受けつけていますのでお気軽にお問い合わせください！

・本エントリーの前に話を聞いてみたい！
・働く時間について質問したいことがある！
・「今すぐ働きたい！」や「来年度から働きたい！」などなど

ご不明な点があればお気軽にご相談ください。

また、職場の雰囲気を見てから決めたいという方は
職場見学も実施していますのでお気軽にお問い合わせください

お問い合わせはお電話でも受付しております

090-2947-7879

• 記載されている電話番号は採用担当者直通番号になります。

※「採用サイトを見た！」とお伝えいただくとスムーズにご案内できます。
※お電話対応ができない場合もありますので、繋がらない場合は各求人からエントリーをお願いいたします。

勤務先情報

施設名
養南病院

所在地
〒503-0401 岐阜県海津市南濃町津屋1508

最寄駅

養老鉄道「養老駅」、「美濃津屋駅」より車で5分

当社HP

https://www.younan.or.jp/