【八幡浜】大型工場の安全・安定稼働を支えるルート営業

ハローワーク事業所名

大豊産業 株式会社

就業場所

〒796-8020

愛媛県八幡浜市郷４－３７０－９

職種

【八幡浜】大型工場の安全・安定稼働を支えるルート営業

仕事内容

• 業務内容
• 大手メーカーの工場やプラントを支えるルート営業職です。

既存のお客様への提案が中心のため、営業未経験の方も安心してス

タートできます。

定期的にお客様を訪問し、生産現場のお困りごとや要望を伺いなが

ら、工場の自動化や省力化につながる製品・システムを提案します

。

お客様との信頼関係づくりを大切にし、技術部門と連携しながら課

題解決を行います。

ものづくりを支えるやりがいのあるお仕事です。

【変更範囲：会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

37010-21298861

受付年月日

2026年8月24日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

高松公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

産業機械器具卸売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3701-000587-7

事業所名

タイホウサンギョウ カブシキガイシャ

大豊産業 株式会社

所在地

〒760-0023

香川県高松市寿町１丁目１番１２号

ホームページ

http://www.taihos.co.jp/

正社員

フル

経験不問

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

【八幡浜】大型工場の安全・安定稼働を支えるルート営業

仕事内容

• 業務内容
• 大手メーカーの工場やプラントを支えるルート営業職です。

既存のお客様への提案が中心のため、営業未経験の方も安心してス

タートできます。

定期的にお客様を訪問し、生産現場のお困りごとや要望を伺いなが

ら、工場の自動化や省力化につながる製品・システムを提案します

。

お客様との信頼関係づくりを大切にし、技術部門と連携しながら課

題解決を行います。

ものづくりを支えるやりがいのあるお仕事です。

【変更範囲：会社の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒796-8020

愛媛県八幡浜市郷４－３７０－９

最寄り駅

ＪＲ予讃線 千丈駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

制度上あるが、原則は予定なし。

※個別事情の考慮あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜35歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ、Ｏｕｔｌｏｏｋを

使用したことがある方

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派37-300137

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

258,400円〜364,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

258,400円〜364,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

格付手当 ０円～５５，０００円

役職手当 ０円～２５，０００円

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

150,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり〜18,400円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.90ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

休憩時間 １２：００～１３：００

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙期 納期逼迫の為

休憩時間

60分

年間休日数

123日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

完全週休二日制（土日祝）、その他会社カレンダーによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

12日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

295人

就業場所

5人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

昭和24年

資本金

8,000万円

労働組合

なし

事業内容

電気設備機器材料卸売。四国電力グループなど大手企業を主要取引

として、電気・通信・交通網などのインフラ整備や工場の自動化・

省力化にかかせない機器、材料、技術を提供しています。

会社の特長

年商は１２０億円を超え、利益も安定し、無借金経営です。

また、平成２３年８月に「くるみん」マークを認定取得。社員が安

心して仕事と育児を両立できる職場環境を構築しています。

法人番号

6470001002587

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール，その他

選考日時等

随時

選考場所

〒796-8020

愛媛県八幡浜市郷４－３７０－９

最寄り駅

ＪＲ予讃線 千丈駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール，その他

その他の送付方法

公式ＬＩＮＥより受付

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

筆記試験：作文（３０分）

ＷＥＢ試験：基礎能力（４０分）、パーソナリティ（１５分）

担当者

課係名、役職名

管理本部

担当者（カタカナ）

チュウトサイヨウタントウ

担当者

中途採用担当

電話番号

087-811-4567

ＦＡＸ

087-811-4568

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 履歴書等受付方法：公式ラインもしくは電子メール

【公式ライン】ｈｔｔｐｓ：／／ｌｉｎ．ｅｅ／７ｚＵｊＧＹ６

【電子メール】ｓａｉｙｏｕ．ｊｉｎｊｉ＠ｔａｉｈｏｓ．ｃｏ．

ｊｐ

就業において当社が転居必要と判断した場合は当社規定に則り、

社宅補助が支給（単身：３５０００円～）される場合があります。

＊有給休暇：入社時１２日（最高付与日数２０日）

＊通勤手当は当社規定による

＊選考：面接、適性検査、作文

＊最終面接後の結果：概ね１０日以内に通知します。

• 手に職がつきます！
• 業務に必要な資格等は、会社が経費を負担して取得して頂きます

。仕事の中でスキルを身につけながら勉強できますので、効率よく

取得できます。

＊公式インスタグラムにて、商品紹介や社員紹介などを投稿してお

りますのでぜひご確認ください！

ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｉｎｓｔａｇｒａｍ．ｃｏｍ／ｔａｉｈ

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ｄｔ

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

「人づくり」を通じて全従業員物心両面の幸福を追求し、地域社会

に貢献します。また地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の

中核企業「地域未来牽引企業」として経済産業省から選定されまし

た。

年商

令和5年

118億円

令和6年

121億円

主要取引先

主要取引先１

ＮＥＣグループ

主要取引先２

クラレ

主要取引先３

四国電力グループ

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。