サポートかたかご支援員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 たかおか万葉福祉会

就業場所

〒933-0911

富山県高岡市あわら町５番１号

生活介護事業所（通所）『サポートかたかご』

職種

サポートかたかご支援員（ 日勤 ）

仕事内容

＊１８歳以上の知的障害を持つ人たちの生活や生産活動、余暇の

支援を行う。

〈生活支援〉

食事、入浴、歯磨き等の介助

〈余暇支援〉

調理実習や行事、小グループ外出などの支援

〈生産活動支援〉

発泡スチロールリサイクル、部品のテープ貼り、郵便物封入

作業 等

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

16020-09519161

受付年月日

2026年8月24日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

高岡公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1602-102735-8

事業所名

シャカイフクシホウジン タカオカマンヨウフクシカイ

社会福祉法人 たかおか万葉福祉会

所在地

〒939-1254

富山県高岡市滝新１５番地

ホームページ

https://takaoka-manyo.jp/

正社員以外

フル

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

サポートかたかご支援員（ 日勤 ）

仕事内容

＊１８歳以上の知的障害を持つ人たちの生活や生産活動、余暇の

支援を行う。

〈生活支援〉

食事、入浴、歯磨き等の介助

〈余暇支援〉

調理実習や行事、小グループ外出などの支援

〈生産活動支援〉

発泡スチロールリサイクル、部品のテープ貼り、郵便物封入

作業 等

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

臨時職員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

２名登用（３５歳以下採用試験あり）

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒933-0911

富山県高岡市あわら町５番１号

生活介護事業所（通所）『サポートかたかご』

最寄り駅

万葉線 広小路駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

障害を持つ利用者に理解のある方を求めます。

介護施設など勤務経験あれば尚良し。

必要なＰＣスキル

業務日誌のパソコン入力があります

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

１ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

183,300円〜202,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

172,800円〜192,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

業務手当 2,500円〜2,500円
処遇改善手当 8,000円〜8,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

〔資格手当〕精神保健福祉士４，０００円

社会福祉士 ３，０００円

介護福祉士 ２，０００円

＊重複で所持の方は合計額を支給

基本給＝２０日×日給で算出

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

日給

8,640円〜9,600円

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,900円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり10円〜10円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

8時30分〜17時15分

就業時間２

7時45分〜16時30分

就業時間３

8時00分〜16時45分

就業時間に関する特記事項

＊希望される方については短時間勤務（６時間以上）も可能です。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

年間休日数

125日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

土、日、祝日休み、月１度土曜日勤務あり、別日に代休

お盆休み、年末年始６日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

103人

就業場所

99人

うち女性

74人

うちパート

38人

設立年

平成5年

資本金

6,253万円

労働組合

なし

事業内容

１８歳以上の知的障がい者の方の生活や作業などの支援を行い、社

会生活ヘの適応向上のため、必要な知識・技能・生活態度の育成を

目的としている。

会社の特長

当法人は、高岡市の知的障がい者福祉の中核として、入所・通所・

グループホーム・相談支援センターなど、様々なサービスを展開し

ている。

法人番号

9230005005921

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒939-1254

富山県高岡市滝新１５番地

『かたかご苑』

最寄り駅

城端線 戸出駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

当日持参でも可

郵送の送付場所

〒939-1254

富山県高岡市滝新１５番地

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

タチナミ

担当者

立浪

電話番号

0766-36-1636

ＦＡＸ

0766-36-1637

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊内容に興味を持たれた方はお気軽に施設見学にお越しください。

＊詳しくはかたかご苑（３６－１６３６）に問い合わせるかホーム

ページをご参照ください。

求人ＰＲ

・資格がなくてもわかりやすく指導します。

・臨時職員から正規職員にステップアップされた方も多数おられ

ます。

・賞与については、今年度は２ヶ月分の支給になります。

・有給休暇は、１時間単位で取得できます。

・１年以上の契約になる方は、退職金制度に加入します。

・福利厚生として「高岡勤労者福祉サービスセンター」に加入して

います。

・ユニフォームを貸与します。

• 応募希望の方はハローワーク窓口から「紹介状」の交付を受けて

ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

何気ない日常が特別なことと気づかされる職場です。

あなたの「自分らしく働きたい」を応援します。

• 希望休や１時間単位の休暇がとれるので推し活や趣味にプライ

ベ―トを充実させることができます。

• スキルアップを目指し、働きながら資格取得された先輩もたく

さんおられます。社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、

公認心理士師）

• 毎月の資格手当の他に資格取得時には祝い金を支給します。又

、希望者には、資格取得費用を貸出しいたします。

• 福利厚生として、高岡市勤労者福祉サービスセンター加入。

• 施設見学は、随時受付中です。お気軽にお電話ください。

高岡市滝新１５番地 かたかご苑総務課

ＴＥＬ０７６６－３６－１６３６

ＦＡＸ０７６６－３６ー１６３７

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・（公財）高岡市勤労者福祉サービスセンターに加入

各種チケット補助券（コンサート、映画、グルメ等）

・施設厨房で調理した昼食の提供（実費負担）

栄養士が献立した栄養バランスが摂れた昼食

ボリューム満点です

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。