【桑名】賃貸物件の管理業務及びリフォーム提案

ハローワーク事業所名

株式会社 賃貸コーポレーション

就業場所

〒511-0811

三重県桑名市畷町６２５

株式会社 賃貸コーポレーション 桑名支店

職種

【桑名】賃貸物件の管理業務及びリフォーム提案

仕事内容

＊賃貸アパート、マンションのオーナー様のマンション経営のサポ

ート

＊チーム制による担当エリア内の以下の業務

（１）物件巡回

（２）オーナー訪問

（３）リフォーム提案

（４）入居者対応

（５）新規管理受託 未経験者でもご安心ください（研修制度あり）。

【トライアル雇用併用求人】

「業務の変更範囲：会社の定める業務」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

24010-10252661

受付年月日

2026年8月24日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

四日市公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

不動産賃貸業（貸家業，貸間業を除く）

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

2401-104823-4

事業所名

カブシキカイシャ チンタイコーポレーション

株式会社 賃貸コーポレーション

所在地

〒510-8022

三重県四日市市蒔田２丁目１４―７

ホームページ

http://www.chintai-cop.net

正社員

フル

経験不問

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

トライアル雇用併用

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

【桑名】賃貸物件の管理業務及びリフォーム提案

仕事内容

＊賃貸アパート、マンションのオーナー様のマンション経営のサポ

ート

＊チーム制による担当エリア内の以下の業務

（１）物件巡回

（２）オーナー訪問

（３）リフォーム提案

（４）入居者対応

（５）新規管理受託

※未経験者でもご安心ください（研修制度あり）。

【トライアル雇用併用求人】

「業務の変更範囲：会社の定める業務」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒511-0811

三重県桑名市畷町６２５

株式会社 賃貸コーポレーション 桑名支店

最寄り駅

近鉄名古屋線 桑名駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

特記事項参照 会社の定める場所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成のため

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

270,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

210,000円〜240,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

60,000円〜60,000円

固定残業代に関する特記事項

固定残業代（３５時間分）は残業の有無にかかわらず支給いたしま

す。

※超過分は別途お支払いいたします。

その他の手当等付記事項（ｄ）

家族手当 配偶者 １００００円

子供一人 ５０００円

二人目以降５０００円

宅地建物取引士 ２００００円

賃貸不動産経験管理士 １００００円

ＦＰ２級 ３０００円 ＦＰ１級５０００円

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時30分〜18時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

22時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

予期しない業務量増加時、クレーム対応等 ２～６ヶ月平均８０時

間を超えないこと、年６００時間、年６回まで

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

月８回ローテーション制

土・日のいずれかも可

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

104人

就業場所

5人

うち女性

2人

うちパート

1人

設立年

平成11年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

１不動産管理業務。２賃貸経営のコンサルティング。３サブリース

業務。４リフォーム業務。５賃貸経営セミナーの開催など。

会社の特長

賃貸グループの賃貸管理会社です。桑名、四日市、鈴鹿、津、松阪

、伊勢・伊賀にネットワーク展開中。建物、入居者、家賃等の管理

代行会社です。不動産の成長分野で更なる業務拡大をめざします。

法人番号

5190001017160

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒510-8022

三重県四日市市蒔田二丁目１４番７号 ＮＳメイトビル

本社

最寄り駅

近鉄名古屋線 富田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

18分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

経理部

担当者（カタカナ）

ヤマナカ

担当者

山中

電話番号

059-363-7878

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

未経験者の方も社員研修制度も整っておりますのでご安心ください

入社後１ヶ月間は先輩社員と同行していただき、その後チームの

一員として活躍していただきます。その後も定期的に研修を行い業

務取得のサポートおこないます。

社用車貸与いたします、社用車にて日常業務・通勤になります

・展開エリア（桑名・四日市・鈴鹿・津・松阪・伊勢・伊賀名張）

・三重県下１０営業所拡大中

・住まいに関わる多業種（仲介・管理・リフォームなど）展開中

お部屋さがしの賃貸メイト・建物管理の賃貸コーポレーション・リ

フォーム業務のカーペンターネットを中心とした賃貸グループのア

パート・マンションの管理会社になります。

＊オンライン自主応募の場合は、ハローワークの紹介状は不要です

「トライアル雇用併用求人 期間中同条件」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

未経験者の方も社員研修制度も整っておりますのでご安心ください

入社後１ヶ月間は先輩社員と同行していただき、その後チームの

一員として活躍していただきます。その後も定期的に研修を行い業

務取得のサポートおこないます。

社用車貸与いたします、社用車にて日常業務・通勤になります

・展開エリア（桑名・四日市・鈴鹿・津・松阪・伊勢・伊賀・名張

）

・三重県下１０営業所拡大中

・住まいに関わる多業種（仲介・管理・リフォームなど）展開中

お部屋さがしの賃貸メイト・建物管理の賃貸コーポレーション・リ

フォーム業務のカーペンターネットを中心とした賃貸グループのア

パート・マンションの管理会社になります。

＊オンライン自主応募の場合は、ハローワークの紹介状は不要です

「トライアル雇用併用求人 期間中同条件」

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

本人の意思で面接し可能であれば復職可

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。