株式会社 港屋珈琲
久居
Skills
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
24 August 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 港屋珈琲
就業場所
〒514-1138
三重県津市戸木町7819-1
【港屋珈琲 久居店】
職種
久居(一般)/お洒落カフェ店長 経営幹部候補
仕事内容
まずは店舗で実務を経験頂き、店長として港屋珈琲の店舗マネジメ
ントを知っていただきます。未経験者でも安心して覚えることが出
来るよう1対1のトレーナー制度や動画・画像で覚えることが出来
るアプリで閲覧できるマニュアルをご用意して即戦力化を実現。
その店舗マネジメント経験後は、あなたが今まで培ってきた実力・
能力をを発揮して本当にあなたがやりたかった仕事に従事して、さ
らに良いサービスのご提供や提案をお願いします。
弊社は今後飲食業界初のDX化を進めていくために、店舗運営と独
自のシステム開発を同時に進めてカフェ支援を加速していきます。
成長性のある会社であなたがやりたいことや好きなことを見つけ伸
ばし、一緒に会社を創り上げていきましょう。
【仕事内容変更の場合あり:会社の定める業務】
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
24090-05243561
受付年月日
2026年8月24日
紹介期限日
2026年10月31日
受理安定所
鈴鹿公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
喫茶店
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
2409-616056-5
事業所名
カブシキガイシャ ミナトヤコーヒー
株式会社 港屋珈琲
所在地
〒513-0809
三重県鈴鹿市西条五丁目45
ホームページ
https://www.minatoya-coffee.net
正社員
フル
経験不問
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
久居(一般)/お洒落カフェ店長 経営幹部候補
仕事内容
まずは店舗で実務を経験頂き、店長として港屋珈琲の店舗マネジメ
ントを知っていただきます。未経験者でも安心して覚えることが出
来るよう1対1のトレーナー制度や動画・画像で覚えることが出来
るアプリで閲覧できるマニュアルをご用意して即戦力化を実現。
その店舗マネジメント経験後は、あなたが今まで培ってきた実力・
能力をを発揮して本当にあなたがやりたかった仕事に従事して、さ
らに良いサービスのご提供や提案をお願いします。
弊社は今後飲食業界初のDX化を進めていくために、店舗運営と独
自のシステム開発を同時に進めてカフェ支援を加速していきます。
成長性のある会社であなたがやりたいことや好きなことを見つけ伸
ばし、一緒に会社を創り上げていきましょう。
【仕事内容変更の場合あり:会社の定める業務】
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒514-1138
三重県津市戸木町7819-1
【港屋珈琲 久居店】
最寄り駅
近鉄名古屋線 久居駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
25分
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
20歳〜62歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
健康増進法により20歳未満の立入禁止・定年年齢が63歳のため
必要な免許・資格
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
約3か月程度
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給1087円~
※能力により期間短縮あり
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
210,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
189,000円〜301,800円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
あり
21,000円〜98,200円
固定残業代に関する特記事項
残業の有無にかかわらず、15~45時間分の時間外を固定残業代
として支給。超過分は別途支給。
その他の手当等付記事項(d)
実力に応じて給与が変動致します。
月平均労働日数
21.6日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
5,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
10日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり〜20,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年1回
賞与金額
〜500,000円(前年度実績)
労働時間
就業時間
交替制(シフト制)
就業時間1
6時30分〜15時30分
就業時間2
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
(1)~(3)以外の勤務あり(6:30~18:00の間の8時
間労働)
休憩時間は法定以上の時間を付与します。
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
予期せぬ来客数・突発的業務が発生した場合、月70時間(年6回
まで)、年690時間まで限度時間を延長することができる。
休憩時間
60分
年間休日数
105日
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
応募者の希望を考慮します。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 63歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
あり
上限年齢
上限 65歳まで
入居可能住宅
単身用あり
入社後3か月後に入居可
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
108人
就業場所
20人
うち女性
17人
うちパート
17人
設立年
平成21年
資本金
1,000万円
労働組合
なし
事業内容
・港屋珈琲直営店の運営
・フランチャイズ展開による本部運営
・オリジナルバウムクーヘン等の菓子、食品製造
会社の特長
都会のホテルのロビーのような質と空間を提供し地域の寛ぎの場所
として皆様にご利用いただけるカフェを運営しています。スタッフ
には会社=自分の居場所として皆で支え合い日々成長しています。
法人番号
3190001004020
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
あり
選考等
採用人数
3人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定2回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,電話
選考日時等
随時
選考場所
〒513-0809
三重県鈴鹿市西条五丁目45
【港屋珈琲 鈴鹿店】
最寄り駅
近鉄鈴鹿線 三日市駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
Eメール,その他
その他の送付方法
面接時持参
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
人事
担当者(カタカナ)
ヒラガ ナオミ
担当者
平賀 直実
電話番号
059-392-7258
FAX
059-993-0918
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
・社員独立制度あり
・社員旅行・イベント多数あり
・外国籍の方の応募歓迎
・人事評価制度・教育制度の充実
【中高年(ミドルシニア)で正社員雇用の機会に恵まれなかった方
歓迎】
*中高年(ミドルシニア)を対象とした職場実習・体験も可能です
。
*オンライン自主応募に際しては、ハローワーク紹介状:不要
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
弊社はカフェ~フランチャイズ本部・菓子製造とたくさんの
ポジションやお仕事をご用意しております。喫茶店経営運営シシス
テムを独自開発し新事業で生産性の悪い飲食業の変革を進めていき
ます。。
新しい飲食業または喫茶店の形を一緒に想像していける方を募集し
ま
す。社員は平均年齢29歳と若く活気があり、様々なポジションを
手を挙げ経験して頂くことも可能です。
会社組織を一緒に創っていきましょう!!
支店・営業所・工場等
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
港屋珈琲 久居店
代表的な支店・営業所・工場等2
港屋珈琲 四日市インター店
代表的な支店・営業所・工場等3
港屋珈琲 北上尾店
年商
令和元年
3億6,000万円
主要取引先
主要取引先1
三重県観光開発株式会社
主要取引先2
ユーシーシーフーヅ株式会社
主要取引先3
伊勢湾フェリー株式会社
関連会社
関連会社1
株式会社ケイディティ
関連会社2
株式会社シード
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
制服貸与
家賃補助
社員割引
研修制度
研修制度の内容
マルチデバイスによるビジュアルマニュアルツール
評価制度システム導入による平等且つ適正な評価と自
己成長を促す
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
エレベーター
なし
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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