生活支援員/無資格・未経験可

ハローワーク事業所名

ゴールドトラスト 株式会社

就業場所

〒511-0242

三重県員弁郡東員町大字六把野新田２９４－２

当社 ゴールドテラス東員

職種

生活支援員／無資格・未経験可／東員町

仕事内容

• 利用者さんと一緒に『成長できる』環境で働いてみませんか？

２０２６年２月開設の障がいを持つ２０代から６０代の方が日常を

過ごす小規模施設のスタッフ募集！

• 系列施設では『無資格・未経験』の方も活躍しています！！

• ｅラーニング：スマホから好きなタイミングで視聴できます

• 外部講師：月１回、直接現場の「困った」を質問できます

• 利用者さんと共感し、一緒に笑って楽しめる人と働きたい！！

おもな仕事内容は生活支援、介護業務、レクリエーション活動。

最新の設備が整っており、みんなで一から施設を作れる環境の中で

利用者さん個人を尊敬し、人同士の付き合いを大切に考えています

＊業務の変更範囲：面接時等に別途明示

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23020-55440361

受付年月日

2026年8月24日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

名古屋中公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

不動産代理業・仲介業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2302-629182-6

事業所名

ゴールドトラスト カブシキガイシャ

ゴールドトラスト 株式会社

所在地

〒450-0002

愛知県名古屋市中村区名駅３丁目１１－２１

ゴールドトラスト本社ビル

ホームページ

https://goldtrust.co.jp

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

生活支援員／無資格・未経験可／東員町

仕事内容

• 利用者さんと一緒に『成長できる』環境で働いてみませんか？

２０２６年２月開設の障がいを持つ２０代から６０代の方が日常を

過ごす小規模施設のスタッフ募集！

• 系列施設では『無資格・未経験』の方も活躍しています！！

• ｅラーニング：スマホから好きなタイミングで視聴できます

• 外部講師：月１回、直接現場の「困った」を質問できます

• 利用者さんと共感し、一緒に笑って楽しめる人と働きたい！！

おもな仕事内容は生活支援、介護業務、レクリエーション活動。

最新の設備が整っており、みんなで一から施設を作れる環境の中で

利用者さん個人を尊敬し、人同士の付き合いを大切に考えています

＊業務の変更範囲：面接時等に別途明示

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒511-0242

三重県員弁郡東員町大字六把野新田２９４－２

当社 ゴールドテラス東員

最寄り駅

三岐鉄道北勢線 東員駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

13分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

労働基準法第６１条の年少者の深夜業務／定年６５歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

＼無資格・未経験歓迎／

【尚可】障がい者支援施設や福祉関連・病棟での勤務経験

介護職員初任者研修などの福祉関連資格

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

あれば尚可

介護職員実務者研修修了者

あれば尚可

介護職員初任者研修修了者

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

231,760円〜231,760円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

158,720円〜158,720円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 6,720円〜6,720円
ＥＷ手当 35,000円〜35,000円

固定残業代（ｃ）

あり

31,320円〜31,320円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代

として支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。

記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労働

の時間数の見込みや実績を示すものではありません。

その他の手当等付記事項（ｄ）

※夜勤手当５，０００円／回（別途支給）

※資格手当：

・介護福祉士１１，７６０円／月

・実務者研修 ８，４００円／月

・初任者研修 ５，０４０円／月

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.00％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.40ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

7時00分〜16時00分

就業時間２

12時00分〜21時00分

就業時間３

9時00分〜18時00分

又は

7時00分〜21時00分の時間の間の8時間

就業時間に関する特記事項

（４）１６時００分～翌９時００分（休憩６０分）

※残業時間：原則無し（残業０を目標としています）

※夜勤は月４回程度を想定しています

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

週休２日制（シフトによる）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

162人

就業場所

14人

うち女性

11人

うちパート

7人

設立年

平成26年

資本金

1億円

労働組合

なし

事業内容

名古屋を拠点に土地活用と資産運用を支援する会社です。

建設・不動産・ホテル・不動産ファンド・福祉事業など

不動産投資を中心に資産形成を支援し、多角的事業を展開。

会社の特長

スマイシアＨＤのグループ企業として愛知県名古屋市を本社に、デ

ザイナーズ賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅、資産活

用、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績です。

法人番号

2180001112551

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒511-0242

三重県員弁郡東員町大字六把野新田２９４－２

当社 ゴールドテラス東員

最寄り駅

三岐鉄道北勢線 東員駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

お持ちの場合：資格証写し

応募書類の送付方法

Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

適性検査は学力試験ではございません。

適性検査・面接（１回）所要時間：１．５時間～２時間

担当者

課係名、役職名

総務部

電話番号

052-588-2020

ＦＡＸ

052-588-2600

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＼ポイント／ 専門介護士による実践指導を通してスキルアップを

目指すことができます。また、上長と１ｏｎ１の時間を定期的に設

けています。雑談ベースで悩みや不安を気軽に相談して、ともに解

決していきましょう。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【当社について】

当社グループ会社のゴールドエイジ株式会社で培った実績を基に、

当社で新たな福祉サービスとして、定員２０名の障がい者グループ

ホームの展開と自社管理、運営を令和７年６月にスタートします。

従業員がワンチームとなって、会社とともに成長し、より良いケア

の提供と社会づくりを目指しています。

【弊社特色】

社員一人一人がより良い社会づくりを目指し、やりがいを持って業

務に取り組んでいます。自分で考えて実行できる環境と会社全体で

現場と向き合う姿勢を大切にしています。

【求める人物像】

・共感性のある方

・粘り強く人間力の高い方

・チームで動くことを得意とする方

年商

令和7年

75億7,000万円

令和6年

73億9,000万円

令和5年

60億1,000万円

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・確定拠出年金制度導入予定

・積立金制度（利率５％）と

ゴールドクラウド購入優先権（８％以上の年利回り有り）

・従業員家族向け入居費用割引

・持ち家制度（住宅購入助成）

・社内大学制度

・社内表彰制度

・勤続慰労金制度

・懇親会補助金（月３０００円）

・フリードリンク制（１０００円給与天引）

・社員旅行（５０００円積立、返金あり）

・９連休制度（入社２年目～）

・慶弔見舞金（結婚・出産・逝去）

・社保完備（雇用労災厚生年金）

・定期健康診断（４０歳以上検査）

・インフルエンザ予防接種

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・企業内教育制度

・社内人材育成制度

・社内研修体系（研修制度）

・人材開発プログラム

・社員教育・育成プログラム

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。