介護支援専門員【ケアセンターえがお】

ハローワーク事業所名

株式会社 加賀福祉サービス

就業場所

〒922-0423

石川県加賀市作見町ホ５６番地１

職種

介護支援専門員（ケアマネージャー）【ケアセンターえがお】

仕事内容

＊利用者宅を訪問し、介護支援等を行っていただくお仕事です。

・生活に関する相談援助並びにこれに伴う介護情報の提供

・介護サービス計画（ケアプラン）の作成

・定期的に家庭訪問し、利用者の目標達成に向けた満足度や

生活状況を把握し、必要に応じてプランの修正

・関係機関との連絡調整・給付管理・認定調査など

・利用者宅や会議などでノートパソコン（貸与）に直接入力可能

【変更範囲：変更なし】

応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で

「紹介状」の交付を受けてください。

• 【事業所情報】は相談窓口で確認できます。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

17050-02584261

受付年月日

2026年8月24日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

加賀公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の社会保険・社会福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1705-101298-5

事業所名

カブシキガイシャ カガフクシサービス

株式会社 加賀福祉サービス

所在地

〒922-0423

石川県加賀市作見町ホ５６番地１

ホームページ

http://www.kagafs.jp/

正社員

フル

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

介護支援専門員（ケアマネージャー）【ケアセンターえがお】

仕事内容

＊利用者宅を訪問し、介護支援等を行っていただくお仕事です。

・生活に関する相談援助並びにこれに伴う介護情報の提供

・介護サービス計画（ケアプラン）の作成

・定期的に家庭訪問し、利用者の目標達成に向けた満足度や

生活状況を把握し、必要に応じてプランの修正

・関係機関との連絡調整・給付管理・認定調査など

・利用者宅や会議などでノートパソコン（貸与）に直接入力可能

【変更範囲：変更なし】

※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で

「紹介状」の交付を受けてください。

• 【事業所情報】は相談窓口で確認できます。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒922-0423

石川県加賀市作見町ホ５６番地１

最寄り駅

ＪＲ加賀温泉駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約として募集・採用

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

ケアマネージャーとして勤務経験

必要なＰＣスキル

パソコンの基本的な操作（文字・数値の入力程度）

必要な免許・資格

免許・資格名

介護支援専門員（ケアマネージャー）

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

採用時から翌々月の末日までの範囲

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

・利用者情報等記録手当（ｂ欄・ｄ欄記載）の支給なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

235,736円〜270,600円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

197,736円〜222,600円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 10,000円〜15,000円
利用者情報等手当 20,000円〜20,000円
処遇改善加算手当 8,000円〜13,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

【利用者情報等記録手当】

利用者数３１人以上の場合 １人あたり１，０００円

※詳細なことは、説明させていただきます。

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

11,550円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

21日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜13,360円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

又は

7時00分〜21時00分の時間の間の8時間

就業時間に関する特記事項

基本は（１）の就業時間ですが、７時００分～２１時００分の間で

８時間労働可能 ※事業所外みなし労働時間制を適用

（前営業日までに申し出て、管理者の承認をもって、設定可）

※基本的に土日祭日休み（求人に関する特記事項参照）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

40人

就業場所

40人

うち女性

38人

うちパート

24人

設立年

平成11年

資本金

2,080万円

労働組合

なし

事業内容

介護保険法による居宅サービス事業（居宅介護支援、訪問介護、訪

問看護）、介護保険法による小規模多機能型居宅介護・介護予防小

規模多機能型居宅介護、障害総合支援法による訪問介護

会社の特長

明るく、働きやすい職場です。加賀農業協同組合、加賀市、加賀商

工会議所、石川県漁業協同組合加賀支所の共同出資による会社です

。

法人番号

6220001013147

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒922-0423

石川県加賀市作見町ホ５６番地１

最寄り駅

ＪＲ加賀温泉駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

又は持参も可

郵送の送付場所

〒922-0423

石川県加賀市作見町ホ５６番地１

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

事務局長またはケアセンター管理者

（求人掲載の営業はお断り）

担当者（カタカナ）

タカツジ クマモト

担当者

高辻 または 熊本

電話番号

0761-73-0294

ＦＡＸ

0761-73-3862

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【休日】

１．土日祭日は原則、休日

２．年末年始休暇は１２月２９日から１月３日

３．上記のほか、夏季特別休暇・冬季特別休暇を各１日付与

【１か月単位での変形労働時間制】

※利用者と社員の都合で

１．午前７時００分から午後９時００分の間の８時間勤務可能

２．土日祭日が勤務日となったとき、１か月の範囲内で別日に

休日とすることが可能

（詳細は面接時に説明いたします。）

【ノートパソコンの使用】

１．利用者宅や会議等では、ノートパソコン（貸与）を使用し、

直接、利用者情報や会議録等直接入力することが可能です。

※ ブランクがある方でも、安心して仕事ができるように

サポートします。

※ 見学、体験も随時可能です。お気軽にご連絡ください。

※ 仕事と子育てが両立しやすい求人

※ お子さんの学校行事や急病などによるお休みにも、柔軟に

対応いたします。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

事業所の所在地は、加賀市の真ん中で利用者宅への訪問等便利な

場所に位置しております。

当事業所はスタッフにとって活き活きと働けることが、ご利用者

様やご家族様、そして地域の人々へのサービス向上につながると考

え、事業所内や併設するヘルパーステーションや訪問看護ステーシ

ョンと相談しながら、連携しやすい職場環境にあります。

特に、「働き方改革」に積極的に取り組み、スタッフからの意見

をとり入れ、生産性向上に向けた効率的な仕事のし方を考えながら

、業務改善を行っています。また、育児や介護等家庭環境に応じて

休暇等取得できるよう、働きやすい職場づくりに取り組んでおり、

長く勤めているスタッフが増えています。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

社内には、ヘルパー、ケアマネジャー、看護師職があり

職種により、職務給が異なる

復職制度

あり

復職制度の内容

何らかの都合で退職しても、健康上問題がなければ、退職時の能力

給から復職可能

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

事業所ごとに、職種に応じた研修等の受講を促進して

おります。

両立支援の内容

育児や介護等家庭環境に応じての休暇等取得や年末年始・夏季冬季

休暇等を設けており、働きやすい職場環境づくりに取り組んでおり

ます。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。