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人事労務【新横浜事務所

Exclusive opportunity

Onsite

人事労務【新横浜事務所

株式会社ワイグッドケア

人事労務【新横浜事務所

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

24 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 ワイグッドケア

就業場所

〒222-0033

神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目4番6

マスニ第一ビル602

職種

人事労務【新横浜事務所/横浜市港北区】

仕事内容

髪色自由・ネイルOK・ピアスOKの好条件!

介護事業所を1都3県に25施設運営している当社で、

人事労務スタッフを募集しています。

【業務内容】

  • 給与計算・明細発行、年末調整等の年次業務
  • 社会保険の各種手続き、入退社手続き
  • 社内規定の整備・更新・作成
  • 法令改正への対応、助成金・補助金の申請業務
  • グループ会社含む従業員対応(約500~600名)
  • ワークフロー管理・問合せ対応
  • 外部の社労士事務所との連携・定期ミーティングなど

変更範囲:なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11030-27922661

受付年月日

2026年8月24日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

大宮公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1103-622652-7

事業所名

カブシキガイシャ ワイグッドケア

株式会社 ワイグッドケア

所在地

〒330-0846

埼玉県さいたま市大宮区大門町1丁目63 栗橋ビル5階A

ホームページ

https://ygood.jp/

正社員

フル

学歴不問

資格不問

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

仕事内容

職種

人事労務【新横浜事務所/横浜市港北区】

仕事内容

髪色自由・ネイルOK・ピアスOKの好条件!

介護事業所を1都3県に25施設運営している当社で、

人事労務スタッフを募集しています。

【業務内容】

  • 給与計算・明細発行、年末調整等の年次業務
  • 社会保険の各種手続き、入退社手続き
  • 社内規定の整備・更新・作成
  • 法令改正への対応、助成金・補助金の申請業務
  • グループ会社含む従業員対応(約500~600名)
  • ワークフロー管理・問合せ対応
  • 外部の社労士事務所との連携・定期ミーティングなど

変更範囲:なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒222-0033

神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目4番6

マスニ第一ビル602

最寄り駅

JR各線「新横浜」駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

4分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

労務の実務経験(労働法の理解、各種手続き業務の経験)がある方

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

270,000円〜350,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

270,000円〜350,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

※社労士資格をお持ちの方は月給30万円~想定での

スタートとなります

※経験やスキルにより、給与を決定していきます

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり2,000円〜(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

スーパーフレックスタイム制(標準労働時間8時間)

※基本勤務例:9:00~18:00

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

80分

年間休日数

110日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日

その他

祝日は会社カレンダーにより出勤となる場合もございます

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

580人

就業場所

6人

うち女性

5人

うちパート

1人

設立年

平成25年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

サービス付き高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホーム、住宅型有

料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護を中心に

東京都、埼玉県、神奈川県、栃木県に25施設を運営しております

会社の特長

平成29年2月にワイグッドホールデイングスに加わり、安定した

経営基盤の元、ご入居者様も職員も「笑顔に包まれ、毎日が『幸せ

』と想う住まいの創造」を追求し働きやすい環境を整えています

法人番号

9120001177676

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒222-0033

神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目4番6

マスニ第一ビル602

最寄り駅

JR各線「新横浜」駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

4分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒330-0846

埼玉県さいたま市大宮区大門町1丁目63 栗橋ビル5階A

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

HR事業部

電話番号

048-658-8850

FAX

048-658-8851

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※昇給は会社業績、勤続年数、個人の評価によります。

※雇用契約の内容により、保険加入いたします。

※有給休暇は法定通り付与いたします。

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に

基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。

※電話連絡の上、応募書類を送付してください。

書類選考の上、追ってご連絡いたします。

【埼玉県 多様な働き方実践企業 プライム認定】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社が展開する介護事業部にて、人事労務全般をお任せします。

【仕事のポイント】

社労士事務所と長年連携しているため、法改正や規程作成も

相談しながら進められます。単なるデータ入力ではなく、

自ら業務フローを改善したり、新しい制度を企画・運用できる

手応えが得られます。

【求める人物像】

  • 介護・医療業界等のシフト制・変形労働時間制の運用経験

  • 従業員400~600名規模での労務対応経験

  • 社労士資格保持者、または社労士事務所での勤務経験者

  • 社内外と明るく円滑なコミュニケーションが取れる方

  • 医療介護福祉業界で変形労働制の給与計算業務の経験者歓迎

  • 社内規定類の作成や整備の経験者歓迎

職務給制度

あり

職務給制度の内容

役職による等級号俸制度

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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