養護老人ホーム介護・支援員　自立寄り

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

埼玉県さいたま市緑区

職種

養護老人ホーム介護・支援員 自立寄り／身体への負担少なめ

仕事内容

養護老人ホーム（定員５０名）での生活支援・介護業務

• 自立度が高く身体負担少なめ！見守りや日常サポート中心です
• 一部立ち上がり等の軽介助あり／施設経験を即戦力で活かせます

【具体的な業務内容】

・日常の生活支援（見守り、声かけ、生活指導、コール対応）

・食事配膳下膳、服薬介助、洗濯、レク行事の企画運営

・一部の移乗立ち上がり等軽介護補助（身体レベル低下の方）

・処遇記録作成

【施設の特徴】行政措置施設です。特養と異なり自立された方が

多く、身体介護よりも精神面や生活支援がメインとなります。 業務の変更範囲：法人の定める業務（原則異動なし）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11050-15856361

受付年月日

2026年8月24日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

浦和公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

養護老人ホーム介護・支援員 自立寄り／身体への負担少なめ

仕事内容

養護老人ホーム（定員５０名）での生活支援・介護業務

• 自立度が高く身体負担少なめ！見守りや日常サポート中心です
• 一部立ち上がり等の軽介助あり／施設経験を即戦力で活かせます

【具体的な業務内容】

・日常の生活支援（見守り、声かけ、生活指導、コール対応）

・食事配膳下膳、服薬介助、洗濯、レク行事の企画運営

・一部の移乗立ち上がり等軽介護補助（身体レベル低下の方）

・処遇記録作成

【施設の特徴】行政措置施設です。特養と異なり自立された方が

多く、身体介護よりも精神面や生活支援がメインとなります。

※業務の変更範囲：法人の定める業務（原則異動なし）

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

埼玉県さいたま市緑区

就業場所に関する特記事項

浦和駅東口よりバスで緑区役所入口 下車徒歩５分

東浦和駅よりバスで駒形または緑区役所入口 下車徒歩５分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６５歳定年のため（省令１号）

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

福祉業界での経験

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

あれば尚可

介護職員実務者研修修了者

あれば尚可

介護職員初任者研修修了者

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

212,210円〜301,840円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

176,200円〜250,800円

定額的に支払われる手当（ｂ）

調整手当 8,810円〜14,340円
業務手当 5,000円〜5,000円
資格手当 1,000円〜7,000円
処遇改善手当 21,200円〜24,700円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

上記以外に条件や勤務実績により手当があります。

扶養手当 ６０００円～／月

住宅手当 １６０００円／月（賃貸のみ）

宿直手当 ４１００円／１回

夜勤手当 ４４００円／１回

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

21日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,600円〜17,800円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.96ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間２

7時30分〜16時30分

就業時間３

8時45分〜17時45分

就業時間に関する特記事項

宿直前勤務 １１時～２０時３０分（休憩９０分）

宿直 ２０時３０分～６時（仮眠６時間）

宿直後勤務 ６時～１０時

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

4時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

変則勤務 月８（３・４・６・１１月は９）公休 夏季休暇 年末

年始 特別休暇別途あり（慶弔等）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

270人

就業場所

23人

うち女性

12人

うちパート

12人

労働組合

なし

事業内容

養護老人ホーム、特別養護老人ホーム、デイサービス、在宅介護支

援センター、ホームヘルパー、介護老人保健施設、通所リハビリテ

ーション、地域包括支援センター【浦和与野雇用対策協会会員】

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定2回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証の写し

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

当日持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

【１次】施設長面接＋施設見学（勤務地にて実施）

【２次】最終面接（本部にて実施）

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

養護老人ホームさいたま市年輪荘は緑に囲まれた静かな環境で、平

成１７年より市から委託を受け、埼玉県共済会が管理運営を行って

おります。

• 令和５年に施設改修工事を完了！綺麗で快適な作業環境です。

事前に希望休（月３日）を申請でき、残業もほぼありません。

【安心のフォロー体制・研修制度】

個人スキルに合わせた指導計画を立て、随時面談を行いながら丁寧

に指導します。

入職後も法人研修や外部研修など学べる機会を多く設けています。

【充実の待遇・福利厚生】

・制服貸与、無料駐車場あり

・資格取得助成制度（最大１０万円支給）

・職員紹介制度（手当あり）

・人事評価制度（定期面談あり／努力や成長を適正に評価）

・安い食費（昼３８０円／宿直時夕食は検食のため無料）

• 施設見学のみも大歓迎！気になる点はお気軽にお問合せ下さい。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

業務内容として、自立～軽介護度の方が多い入所者の見守り支援と

なりますが、その分、身体介護よりも精神的な安定に努めるため、

個性に合わせたコミュニケーションが主体となります。

腰を痛めるような業務に不安のある方でも、問題なくこなせる軽度

な介護になります。

また、コミュニケーションに自信がある、多少口下手でもしっかり

向き合いたい方など、少しでも興味を持たれましたらお気軽に問い

合わせください。

常勤の支援員は原則、日勤の他に宿直業務があります。夜勤は専属

のパートが１人入りますので、夜間は宿直１人＋夜勤１人の２名体

制となります。

その他に、施錠や見回りを行う巡視員が１名おります。

宿直業務は軽微な業務のみで、メインの夜間のお世話は夜勤パート

が行いますので、通常は時間通り仮眠をとることができます。

宿直業務は日勤業務に慣れてきた数か月後から研修開始となります

（付き添い指導あり）

宿直は週に１回程度、月に４～５回となります。明けの翌日は原則

公休日として組んでいます。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務区分により支給月額が定められています。

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。