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建築施工管理者

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Onsite

建築施工管理者

新陽建設 株式会社

建築施工管理者

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

24 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

新陽建設 株式会社

就業場所

〒671-1107

兵庫県姫路市広畑区西蒲田1560番地

職種

建築施工管理者(現場監督)

仕事内容

*建設現場での施工管理

工事現場では4大管理業務があります。

・設備や環境を整え、第三者や作業員の安全を守る【安全管理】

・効率よく期限内に工事を完了させる【工程管理】

・予算を組立て、原価を計算し利益を確保する【原価管理】

・質の高い工事を行う【品質管理】

最初は【安全管理】からお任せします。

もちろん!先輩社員がしっかりサポートします。

*顧客や協力業者との打合せ業務のほか、パソコンを使っての見積

書・工事計画書・施工図作成などの業務があります。

*概ね60歳以上の応募も可(同条件) 「建設」

変更範囲:会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28050-18316361

受付年月日

2026年8月24日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

姫路公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

建築工事業(木造建築工事業を除く)

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2805-614853-0

事業所名

シンヨウケンセツ カブシキガイシャ

新陽建設 株式会社

所在地

〒671-1107

兵庫県姫路市広畑区西蒲田1560番地

正社員

フル

経験不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

建築施工管理者(現場監督)

仕事内容

*建設現場での施工管理

工事現場では4大管理業務があります。

・設備や環境を整え、第三者や作業員の安全を守る【安全管理】

・効率よく期限内に工事を完了させる【工程管理】

・予算を組立て、原価を計算し利益を確保する【原価管理】

・質の高い工事を行う【品質管理】

最初は【安全管理】からお任せします。

もちろん!先輩社員がしっかりサポートします。

*顧客や協力業者との打合せ業務のほか、パソコンを使っての見積

書・工事計画書・施工図作成などの業務があります。

*概ね60歳以上の応募も可(同条件) 「建設」

変更範囲:会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒671-1107

兵庫県姫路市広畑区西蒲田1560番地

就業場所に関する特記事項

神姫バス 城山停留所 から徒歩10分

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

指定場所での喫煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を下回る年齢

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なPCスキル

エクセルを使った簡単な表計算

必要な免許・資格

免許・資格名

1級建築施工管理技士

あれば尚可

2級建築施工管理技士

あれば尚可

建築士・建築施工管理技士の有資格者優遇

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

210,000円〜400,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

210,000円〜400,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

資格手当

  • 建築士 一級:4万円 二級:2万円
  • 建築施工管理技士 1級:4万円 2級:2万円
  • 土木施工管理技士 1級:2万円 2級:5000円

※同系の資格を有する場合は上位の資格手当のみを支給

。別途、合格祝金あり。

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年1回

賞与金額

計 1.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁盛期:1日4時間・年360時間(月45時間)

1か月のうち4回(8:00~19:00)休日出勤

休憩時間

60分

年間休日数

113日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

祝日のない週の土曜日は休み

ほか、会社カレンダーによる

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

なし

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

5人

就業場所

5人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

昭和43年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

総合建設業、国の機関・兵庫県・姫路市の公共建築工事、姫路市内

の県営住宅の営繕工事、民間テナントビル・工場の建築工事

会社の特長

1968年設立。無借金経営。公共工事と民間優良企業が取引先。

法人番号

7140001059404

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒671-1107

兵庫県姫路市広畑区西蒲田1560番地

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

その他,求職者マイページ

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

簡単なアンケートにご協力ください。

担当者

課係名、役職名

採用担当者

電話番号

079-236-1133

FAX

079-239-3230

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*建築士・建築施工管理技士など、建築系資格は就業後に取得いた

だくことも可能です。合格した場合、受験費用は会社が負担します

。

*通勤・現場用に社有車、ノートパソコン、携帯電話貸与します。

*欠勤控除のある月給制です。

*面接時にハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)を持参して下

さい。

『求人票は契約書ではありません。採用時には書面等により

労働条件の明示を受けてください』

「オンライン自主応募可

(オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です)」

#網干・広畑

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社では、働き方改革によって2024年4月から労働時間の上限

規制が適用されたことに対し、月当たりの残業の上限時間を23時

間以内を目標とし、業務の効率化を図っています。

また休日出勤をした際には、振替休を取得する事を実施し、年間休

日数の確保に努めています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

退職金制度(勤続3年以上の方が対象)

社有車・制服・スマホ・パソコンなど仕事に必要なものは貸与しま

す。

入社後、資格取得の方は、合格した場合、受験費用を当社が負担し

ます。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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