建物管理

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：マンション/ビル管理人、経理/財務事務

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ポジションの魅力・環境の特長
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自社ブランド「ディアレイシャス」の建物管理！
社内連携がスムーズで迅速に対応できる好環境

自社で開発から販売・賃貸管理まで一貫して手がけているため、
他部署との連携がとってもスムーズ！
必要な情報を社内ですぐに共有・確認できるため、
ストレスなく業務を進められます。

✅ ここがポイント！
・自社ブランドマンションの資産価値を高めるやりがいある仕事
・開発・販売・賃貸部門との距離が近く社内での情報収集がスピーディー
・居住者の快適な暮らしを支える社会貢献度の高いポジション

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具体的にお任せするお仕事内容
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会計業務からフロント運営・PM業務全般まで！

✅ 管理組合の会計・出納業務
・出納管理や日々の会計処理
・専用システムへのデータ入力作業
・月次報告書や決算報告書の作成サポート

✅ フロント・組合運営業務
・住民様やオーナー様からの各種お問い合わせ対応
・理事会や管理組合総会の準備・運営サポート
・各種交渉や対外的な折衝業務

✅ その他プロパティマネジメント（PM）業務
・建物の維持・保全に関する各種PM業務全般

求めている人材

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ご応募条件（必須要件）
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✅ 応募必要条件
・社会人経験：3年以上（対人コミュニケーション力・接客・折衝経験などを重視！）
・資格・知識：日商簿記3級以上、または同等の経理・会計実務経験
・学歴：学歴不問（これまでのお人柄や意欲を最優先！）
・未経験歓迎：職種未経験OK／業種未経験OK（イチから学べる安心環境！）

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内定の可能性が高い人（歓迎条件）
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不動産関連の資格保持者や業界経験者はさらに優遇！
お持ちの資格やご経験を活かして即戦力へ

宅建や管理業務主任者などの国家資格をお持ちの方、または不動産・建設業界での実務経験がある方は選考でより高く評価いたします！

✅ 内定可能性を高めるプラス条件
・宅地建物取引士（宅建）の有資格者
・管理業務主任者の有資格者
・不動産業界、または同種職種（管理・PM等）での実務経験者

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満
定年年齢を上限として募集するため）

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

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勤務時間・勤務スタイル
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✅ 勤務時間の基本情報
・勤務時間：10:00 〜 19:30（朝は通勤ラッシュを避けてゆったりスタート！）
・休憩時間：90分（1.5時間しっかり休めてリフレッシュ！）
・夜間勤務：なし（夜勤一切なしで生活リズムが乱れない！）

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残業時間・働きやすさのポイント
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月間平均残業は30時間以下！
深夜残業なしでスケジュール調整もしやすい

残業は月平均30時間程度（1日あたり1〜1.5時間ほど）に抑えられており、
夜間勤務もないため仕事終わりの予定も管理しやすい環境です。

✅ 残業・労働環境の注目ポイント
・月間平均残業時間：30時間以下（※月30時間程度でコントロール可能！）
・時間外労働：あり（1日1〜1.5時間程度でメリハリをつけて勤務！）

休日休暇

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休日ペース・年間休日
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✅ 休日・カレンダー詳細
・年間休日：110日（年間を通じてしっかりリフレッシュ！）
・休日形態：週休2日制／基本土日休み（月7〜12日休み／会社カレンダーによる）

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大型連休（夏・冬・GW）＆ライフイベント対応
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夏休み約7日＆年末年始約7日＆GW約5日の長期連休！
産休・育休の取得実績もあり長く安心して働ける

大型連休の充実度が抜群！夏と年末年始にはそれぞれ約1週間の長期休暇があり、旅行や帰省などのプライベートも全力で楽しめます。ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。

✅ 充実の長期連休＆各種休暇制度
・夏季休暇（約7日間の大型連休で夏を満喫！）
・年末年始休暇（約7日間の長期休暇でゆっくり年越し！）
・GW休暇（約5日間の連休でリフレッシュ！）
・産前産後休暇＆育児休暇（※取得実績多数で復帰後も安心！）
・有給休暇
・介護休暇
・慶弔休暇

勤務地

〒1040031東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング5階

交通・アクセス

東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩2分

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

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給与体系・想定年収・月給
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✅ 給与の基本情報
・想定年収：3,600,000円 〜 4,000,000円（360万円〜400万円）
・基本月給：300,000円（月給30万円固定！）
・みなし残業代：月給内に固定残業手当（40時間分／67,200円）含む
※40時間を超える残業が発生した場合は超過分を別途全額支給！
・インセンティブ：なし（毎月の安定給与を重視！）

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昇給・賞与・評価チャンス
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✅ 評価＆賞与システム
・給料改定（昇給機会）：年2回（定期評価で給料アップのチャンス！）
・賞与：年2回支給（7月・1月の年2回支給！）

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超充実の資格手当＆各種手当
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✅ 主な資格手当（毎月の給与にプラス支給！）
・宅地建物取引士（宅建）：月50,000円支給！
・ファイナンシャルプランナー（FP2級以上）：月20,000円支給！
・管理業務主任者：月10,000円支給！
・証券外務員一種：月10,000円支給！
・日商簿記2級：月5,000円支給！
・個人情報保護士：月5,000円支給！
・投資不動産販売員：月2,000円支給！

✅ その他手当・交通費
・役職手当あり（ポストに応じた手当を支給！）
・交通費支給（月3万円まで支給！）

給与例

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【入社1年後】の給与例・年収モデル
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月給30万円スタートに賞与＋資格手当で安定達成！
想定年収上限の約400万円を無理なく実現

✅ 1年後の給与・年収例
・想定年収：約4,000,000円（400万円）
・基本月給：300,000円（月給30万円）
・資格手当：月5,000円（年間6万円／簿記2級または個人情報保護士を取得した場合）
・年間賞与：合計 340,000円（34万円／年2回計）
・残業手当：40時間超の超過分は別途支給

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【入社3年後】の給与例・年収モデル
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年2回の給与改定＋難関資格取得で年収大幅アップ！
年収約510万円へステップアップする高評価モデル

✅ 3年後の給与・年収例
・想定年収：約5,100,000円（510万円）
・基本月給：330,000円（月給33万円）
・資格手当：月60,000円（年間72万円／宅建5万円＋管理業務主任者1万円を獲得）
・年間賞与：合計 480,000円（48万円／年2回計）
・残業手当：40時間超の超過分は別途支給

※上記の年収や給与の金額、および内訳は、
一例です。実際の支給額や査定については、
選考や入社後の能力、前職の給与実績等に
基づいて個別に決定いたします。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
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家賃半額補助！手厚い社宅制度
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✅ 社宅・生活サポートのポイント
・家賃半額補助（会社が半分負担！本人の自己負担は最大5万円まで）
・初期費用ゼロ（敷金・礼金なしでスムーズに新生活スタート！）
・指定物件の社宅提供

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資産形成＆モチベーションUPの豪華イベント
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✅ 資産形成・表彰・割引制度
・社内DC（企業型確定拠出年金）制度＆退職金制度完備
・センチュリー21表彰式（大規模なジャパンコンベンション等で成果を称賛！）
・社員割引制度（お得な優遇制度あり！）

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安心の基本福利厚生・手当
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✅ 基本手当・サポート
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断
・交通費支給
・資格取得制度（スキルアップを応援！）

職場環境

多くの関係者や他部署と連携しながら、幅広い不動産知識を身につけられる環境です。年齢や社歴に関係なく意見を出しやすく、周囲と協力して課題解決に取り組めます。建物管理の専門性を高め、長期的なキャリアを築きたい方にも適しています。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
✅受動喫煙対策について 職場内は安心の環境を整えています。
✅敷地内には専用の喫煙室を完備しており、分煙を徹底しています。
受動喫煙対策は「あり」ですので、喫煙者の方も非喫煙者の方も快適に働ける職場環境です。

選考プロセス

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ご応募時の必要書類
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✅ 応募必要書類
・履歴書（提出必須）
・職務経歴書（提出必須）

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選考フロー・プロセスの流れ
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書類選考＆適性テストを経て面接へ！
面接回数は2〜3回で丁寧に適性を確認

【STEP 1】書類選考
ご提出いただいた履歴書・職務経歴書をもとに選考を行います。

【STEP 2】適性テスト
お持ちの適性やスキル・マッチ度を確認するためのテストを実施します。

【STEP 3】面接（2〜3回実施）
※状況や人物像に応じて面接回数が変動する場合があります。

【STEP 4】内定

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選考のポイント・事前チェック
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本選考からの直行プロセス！事前に確認を

説明会や事前に話を聞くカジュアル面談のステップはなく、書類応募から一気に本格選考がスタートするスピーディーなプロセスです。

✅ 選考に関する補足事項
・適性テストあり（しっかり対策してテストに臨める！）
・カジュアル面談なし／会社説明会なし（最初から本選考へ直行！）
・面接2〜3回でしっかり相互理解を深められる選考体制