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事務職  ※未経験でも可

Exclusive opportunity

Onsite

事務職  ※未経験でも可

株式会社HOPPA

事務職  ※未経験でも可

2 months ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

24 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社HOPPA

就業場所

〒600-8177

京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町394 近江屋ビル2階

株式会社HOPPA 保育人事課

職種

職種解説

事務職(人事労務)/パート ※未経験でも可

仕事内容

人事労務業務

・給与処理に向けての手続き(集計業務、データ登録など)

・労務管理業務(書類の収集・保管、入力、証明書発行など)

・PCデータ入力、データチェック等の事務作業、電話対応など

※未経験でも可

※保育園で働く保育士さんたちの人事労務業務をサポートする

お仕事です。

【変更範囲:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26020-21667761

受付年月日

2026年8月24日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

京都七条公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2602-616891-5

事業所名

カブシキガイシャホッパ

株式会社HOPPA

所在地

〒600-8177

京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1

ホームページ

https://saiyo-keceg.jp/

パート

パート

資格不問

時間外労働なし

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

UIJターン歓迎

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

事務職(人事労務)/パート ※未経験でも可

仕事内容

人事労務業務

・給与処理に向けての手続き(集計業務、データ登録など)

・労務管理業務(書類の収集・保管、入力、証明書発行など)

・PCデータ入力、データチェック等の事務作業、電話対応など

※未経験でも可

※保育園で働く保育士さんたちの人事労務業務をサポートする

お仕事です。

【変更範囲:変更なし】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

〒600-8177

京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町394 近江屋ビル2階

株式会社HOPPA 保育人事課

最寄り駅

地下鉄烏丸線 五条駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

学歴

必須

短大以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

事務経験

必要なPCスキル

Word、Excelの基本操作

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,250円〜1,250円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,250円〜1,250円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり0.00%〜3.00%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

10時00分〜18時00分

又は

10時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上

就業時間に関する特記事項

*時間帯、曜日はお気軽にご相談ください

週4日以上/1日5時間~相談可能(週20時間以上)

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週4日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

*会社カレンダーによる

(原則、土日祝はお休みです)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

7日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1,100人

就業場所

10人

うち女性

9人

うちパート

4人

設立年

平成23年

資本金

6,000万円

労働組合

なし

事業内容

認可保育園、小規模認可保育園、認可外保育園、認定こども園、東

京都認証保育所、学童施設の運営

会社の特長

全国で94園を運営しています。親会社である株式会社京進(東証

スタンダード上場)は人の一生に寄り添う一生支援事業を展開して

おり、その乳幼児期を担うのが株式会社HOPPAです。

法人番号

5130001047824

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒600-8177

京都府京都市下京区大坂町394近江屋ビル2階

株式会社HOPPA 保育人事課

最寄り駅

地下鉄烏丸線 五条駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒600-8177

京都府京都市下京区大坂町394近江屋ビル2階

株式会社HOPPA 保育人事課

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

  • 書類選考後に、Web適性検査・作文試験(簡易的なもの)

※オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合、紹介状不要

担当者

課係名、役職名

HOPPA保育人事課

担当者(カタカナ)

シゲマツ

担当者

重松

電話番号

075-354-5494

FAX

075-341-1933

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・契約期間は、年度ごとの契約(原則更新)

・雇入条件に応じて各種保険加入

・通算契約期間・更新回数の上限なし(ただし雇止め規定有り)

・有給休暇は法定通り付与

  • 履歴書には下記内容をご記入ください

(1)メールアドレス(携帯・スマホ・PC)

※「Web適性検査」時に必要となります

お持ちでない方はその旨をご記入ください

(2)希望職種

(3)ご入社可能時期(予定で結構です)

(4)希望される面接日時・時間帯など(複数日)

  • 子育て世代が中心となって、ライフスタイルに合わせて、無理の

ないペースで活躍しています。

  • お子様の行事に合わせて勤務調整が可能です。
  • 子育て世代の方が長く安定して働ける職場づくりを目指していま

すので、安心してご応募ください。

  • オンライン自主応募可、オンライン自主応募の場合紹介状不要

〈コメント補足参照〉

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

人事・労務業務の経験のある方、大歓迎!

子育て世代が中心となって、ライフスタイルに合わせて、無理のな

いペースで活躍しています。

  • お子様の行事に合わせて勤務調整可能
  • 30代~40代活躍中
  • 交通費支給(社内規定あり)
  • 有給休暇は法定通り付与

子育て世代の方が長く安定して働ける職場づくりを目指しています

ので、安心してご応募ください。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

就業規則に規定

復職制度

なし

福利厚生の内容

・借上げ社宅制度(地域による)

・結婚、出産祝い金

・表彰制度

・インフルエンザ予防接種費用援助

・退職金制度

・飲食料品代補助

・通塾割引制度 など

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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