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事務職員

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事務職員

株式会社 光

事務職員

2 months ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

24 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 光

就業場所

〒599-8232

大阪府堺市中区新家町510-11

スクエアひかり本店

職種

職種解説

事務職員(労務・経理・人事)

仕事内容

【バックオフィス責任者候補募集】

120名の組織を支える「守りの要」

人事・経理・労務の管理業務全般

経営に近い視点で組織を統括します

最新AI導入などDX化も積極的に推進

利他の心と高い品格を大切にする職場

仕組みづくりから関わる手応えを実感

経験豊富な即戦力の方を求めます

福祉の未来を共に創っていきませんか。

業務の変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27080-18660061

受付年月日

2026年8月24日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

堺公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2708-619875-2

事業所名

カブシキガイシャ ヒカリ

株式会社 光

所在地

〒590-0102

大阪府堺市南区和田東771-1

パート

パート

学歴不問

時間外労働なし

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

事務職員(労務・経理・人事)

仕事内容

【バックオフィス責任者候補募集】

120名の組織を支える「守りの要」

人事・経理・労務の管理業務全般

経営に近い視点で組織を統括します

最新AI導入などDX化も積極的に推進

利他の心と高い品格を大切にする職場

仕組みづくりから関わる手応えを実感

経験豊富な即戦力の方を求めます

福祉の未来を共に創っていきませんか。

業務の変更範囲:変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

あり

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

3年

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

〒599-8232

大阪府堺市中区新家町510-11

スクエアひかり本店

最寄り駅

南海高野線白鷺駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

全面禁煙 屋外に喫煙可能スペースあり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

・管理部門の実務経験(100名規模以上の経験歓迎)

・自律的に業務改善を提案・実行できる方

必要なPCスキル

「品格」ある組織を支える守りの要として、専門性を発揮していた

だける方をお待ちしております。

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,177円〜1,300円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,177円〜1,300円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

10,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

又は

9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日程度

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

有給休暇は法定どおり

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

123人

就業場所

24人

うち女性

20人

うちパート

6人

設立年

平成22年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

高齢者介護全般・障がい福祉サービス全般

会社の特長

ライフスタイルにあった時間で働いていただけます。

給与は充実しています。リゾートマンション(白浜・温泉付)、研

修施設あり(淡路島)。共に無料にて使用いただけます。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

電話,Eメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒599-8232

大阪府堺市中区新家町510-11

スクエアひかり本店

最寄り駅

南海高野線白鷺駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒599-8232

大阪府堺市中区新家町510-11

スクエアひかり本店

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

管理者

担当者(カタカナ)

オカダ

担当者

岡田

電話番号

072-349-7473

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

人事・経理・労務の3領域を横断的に統括し、

経営のパートナーとして組織運営を支える役割です。

  • 主な業務内容

・人事:採用戦略立案、教育体制構築、評価制度運用

・経理:決算、資金繰り、金融機関や税理士との折衝

・労務:給与計算、社会保険、勤怠管理、法改正対応

  • 私たちの強みと目指す姿

「利他の心」を根幹に、品格ある組織作りを目指し、

最新のAIやデジタルツールを導入しDXを推進中。

事務負担を軽減し本質的な業務に注力できる環境です。

  • 求める人物像

・人事経理労務の実務経験(120名規模以上歓迎)

・高い倫理観を持ち自ら業務改善を提案・実行できる方

あなたの経験が次世代の福祉経営を創る力になります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【バックオフィス責任者候補募集】

120名のスタッフを支え、組織の礎を築く

人事・経理・労務の3領域を横断的に統括

経営のパートナーとして組織を支える方を

募集します。

  • 労働条件により加入する保険は異なります。
  • 主な業務内容

・人事:採用戦略、教育体制、評価制度運用

・経理:決算、資金繰り、金融機関・税理士折衝

・労務:給与、社保、勤怠管理、法改正対応

  • 私たちの強みと目指す姿

「利他の心」を根幹に、品格ある場を目指し

最新デジタルツール導入でDXを推進中

本質的な管理業務に注力できる体制を構築

  • 求める人物像

・3領域の実務経験者(120名規模歓迎)

・変化を捉え、自ら業務改善を提案できる方

・経営層と現場の架け橋になれる高い倫理観

あなたの力が組織の未来を創る大きな力に!

職務給制度

あり

職務給制度の内容

人事評価制度あり。

復職制度

あり

復職制度の内容

面談・再選考あり

福利厚生の内容

白浜保養所・淡路島研修所あり。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

イーランニングによる研修制度あり(無料・時間制限

なし)

両立支援の内容

勤務条件や働き方については、柔軟に対応いたしますのでご相談く

ださい。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

あり

エレベーター

なし

階段の手すり

あり

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

お一人おひとりの意思を尊重し、無理のない範囲でサ

ポートをいたします。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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