エリアマネージャー(介護管理職)

リブウェル西大池のエリアマネージャー（施設長/介護管理職）求人（契約職員） 【最終更新2026/08/18】

【全国22社 約500事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集 【神戸市北区西大池】

ビオネストグループを紹介します

全国に医療・介護・福祉事業を展開し、グループ全体で22社、約500の事業所を運営しています。
今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。

さらなる事業拡大に向けて、リブウェル西大池にてエリアマネージャーを募集しています。
下記の方を募集しています！ 30代、40代のエリアマネージャーが活躍中です！

医療、介護、障がい福祉というヘルスケア業界に「関心」と「熱い想い」がある方

新規事業の立ち上げ、新規施設の立ち上げ経験がある方

「既存の仕組み」で成果を出すと共に、「新しい仕組み」を創り出すことができる方

成果を「言葉」にし、かつ、経営数字・KPIなどの「数字」で語れる方

企業の変革期を自分自身の「圧倒的な成長環境」とプラスにとらえ直すことができる方

会社の成長と運営に欠かせないエリアマネージャーという重要なポジションをお任せしますので、
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月給50万円！

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業績・評価次第で、シニアマネージャーへの昇格や年収アップも可能です。（シニアマネージャーになると年収1,500万円も実現可能！）

日本一のヘルスケアカンパニーを目指してます。

今後も全国へ複数の新規出店を予定しています。
日本一のヘルスケアカンパニー実現のために、一緒に進んでいただける方をお待ちしております！

【募集職種】

エリアマネージャー（施設長/介護管理職）

【仕事内容】

• エリアマネージャー

・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）
・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

• エリアマネージャー候補

エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般

リブウェル西大池を拠点としてご勤務いただきます。
【担当の可能性がある施設】
老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等

・業務の変更範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所
・雇用期間：6ヶ月
契約の更新は、次の基準により会社が判断する
労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他
更新上限なし

【診療科目・サービス形態】

#住宅型有料老人ホーム #サービス付き高齢者向け住宅

【給与】

【契約職員】月給 500,000円 〜 600,000円

【給与の備考】

エリアマネージャー 及び エリアマネージャー候補：月給500,000円～（同額）

内訳
基本給：235,000円
役職手当：188,000円（固定時間外45時間分122,510円含む）
処遇改善手当：62,000円
特定処遇改善手当：15,000円

※固定時間外の超過分は別途支給
※試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり
賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定

・モデル年収
エリアマネージャーの場合
700万円～1,000万円

シニアマネージャーに昇格すると、
1,000万円～1,500万円以上

【待遇】

#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #年収400万円以上可能
社会保険完備
退職金制度あり
確定拠出年金制度あり（勤続3年以上、3年未満は返金）
資格取得助成制度あり
マイカー通勤OK
交通費支給（会社規程により算出）
賞与制度あり
昇給あり
昇格あり
OJT・研修制度あり
定年制あり 一律65歳
継続雇用制度あり 上限70歳まで
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
借り上げ社宅制度あり

【教育体制・研修】

#研修制度あり

【勤務時間】

8：30～17：30（休憩60分）
担当施設により異なります。

【休日】

#年間休日120日以上 #有給消化率ほぼ100%
年間休日120日
原則月10日間（1月・12月は11日間、2月は8日間）
1か月単位の変形労働時間制(所定労働時間数160～177時間/月)
シフト制

【長期休暇・特別休暇】

《有給休暇の取得を奨励しています》
年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。

当社では、一人ひとりの社員が年間で４回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100％を目指しています。
事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただけます。

【応募要件】

#自動車運転免許 #正職員登用あり
下記の1～4すべて該当する方
＜1＞
介護医療障がい福祉いずれかの有資格者
または
介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）
または
有資格者かつ現場経験者

資格例：初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士、社会福祉主事

＜2＞マネジメント経験者
＜3＞普通自動車運転免許証（AT限定可）
＜4＞転居を伴う転勤が可能なこと

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

【法人・施設名】

リブウェル西大池

【この事業所の募集職種一覧】

サービス提供責任者（正職員） / 看護師（夜勤専従パート）（看護師/准看護師）（パート・バイト） / 介護職員（介護職/ヘルパー）（正職員） / 事業所責任者兼管理者（候補）（施設長/介護管理職）（正職員） / 介護職/ヘルパー（パート・バイト） / 訪問介護職員（夜勤専従）（介護職/ヘルパー）（パート・バイト） / 訪問介護職員（夜勤専従）（介護職/ヘルパー）（正職員） / サービス提供責任者（契約職員） / 介護職員（介護職/ヘルパー）（契約職員） / 介護職員（夜勤専従）（介護職/ヘルパー）（契約職員） / エリアマネージャー（候補）（施設長/介護管理職）（正職員） / エリアマネージャー（施設長/介護管理職）（契約職員） / 事業所責任者兼管理者（候補）（施設長/介護管理職）（契約職員） / サービス提供責任者（正職員） / 介護職員（介護職/ヘルパー）（正職員） / 事業所責任者兼管理者（候補）（施設長/介護管理職）（正職員） / 訪問介護職員（夜勤専従）（介護職/ヘルパー）（正職員） / エリアマネージャー（候補）（施設長/介護管理職）（正職員）

【アクセス】

#車通勤可
兵庫県神戸市北区西大池2丁目7番49号
有馬線 大池駅から徒歩で12分
有馬線 花山駅から徒歩で16分
有馬線 神鉄六甲駅から徒歩で20分

【設立年月日】

2021年01月01日

【施設・サービス形態】

介護・福祉事業所
#訪問介護 #サービス付き高齢者向け住宅

【休業日】

年中無休

【施設規模】

80戸