サイバーセキュリティ対策推進企画、セキュリティソリューション導入エンジニア

職種

その他

契約区分

正社員

募集の背景・求める知識経験

【募集背景】
豊田合成におけるサイバーセキュリティ施策の計画策定、インシデントレスポンスチームの構築とその運営支援、各種セキュリティソリューション導入企画と導入のため

【必須】
・情報セキュリティの基本原則（機密性・完全性・可用性）、脅威・攻撃手法の理解（マルウェア、フィッシング、DoSなど）
・ネットワーク（TCP/IP、Firewall、VPN）、OS（Windows/Linux）の基本的な知識
・事業部門・仕入先との調整・説明が可能なドキュメント作成能力と対話スキル
【歓迎】
・サプライチェーン全体に対するセキュリティ強化活動の経験
・セキュリティ関連資格保有（CISSP、SC、CISM 等）
・クラウドセキュリティやEDR/ASM等の運用経験
・製造業での経験があればベストだが、他の業界でもOK
【求める人物像】
他者とのコミュニケーションを円滑に行うことができ、ユーザの相談や要望に対して、相手の立場にたって考えられる。
また技術面、行動面でも後進の指導と育成ができる。

募集人数

1（定員に達し次第募集を締め切ります）

試用期間

《準社員期間》6ヶ月
《準社員期間の勤務条件》正社員と同じ

勤務開始日

応相談

勤務地（都道府県）

愛知県

就業場所

名古屋丸の内オフィス

※本人の希望が最優先ですが、海外出張や赴任の可能性もあります。

業務内容

【魅力】
経営に直結するリスクマネジメント分野で、裁量を持って活躍が可能です。また当社グローバル、サプライチェーン全体を巻き込むダイナミックな取り組みに関与ができます。
メンバーは若手が多く、チームで課題解決に取り組むスタイルです。
またテレワークは会社の規定に則り、月10日までの取得が可能です。（環境を理解していただくまではなるべく出社をお願いすることになります）
【ミッション】
豊田合成の情報を守り、ビジネス継続を保障する仕組みづくり
【主要業務】
・豊田合成およびブループのサイバーセキュリティ対策推進企画
・サプライチェーン（仕入先）のサイバー対策レベルの底上げのための活動推進
・サイバーBCPの構築ならびにインシデントレスポンスの実施
【期待役割】
当社およびグループ企業全体のサイバーセキュリティ体制の強化を牽引し、経営・事業継続の観点からセキュリティリスクの最小化を図ることが期待されます。自社のみならず、仕入先などのサプライチェーン全体を含むセキュリティレベルの向上を戦略的に推進するとともに、、万が一サイバーインシデントが発生した場合の対応やサイバーBCPの構築にも取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
豊田合成およびグループ全体におけるセキュリティポリシー、ガイドラインの策定・展開
経営層・関係部門との連携による全社的なセキュリティ施策の推進とグローバル拠点におけるセキュリティ対応推進
仕入先向けセキュリティガイドラインの整備と整備支援、啓発活動
サイバー攻撃等を想定したBCP（事業継続計画）の構築、訓練の実施
【使用ツール】
Power Apps、Power Automate、Power Automate Desktop、Power BI

応募資格

• 学歴／高卒以上

• 語学力／不問

海外赴任を目指すなら要

就業時間・休憩時間

8:30～17:30（休憩60分）
※一部勤務地によっては8:30～17:15（休憩45分）となる場合があります。
※フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:15）
※時間外労働あり（全社平均15.9時間／月 ※2025年）

休日・時間外労働

年間休日121日
週休２日制(土・日)、GW/夏期休暇/年末年始 各9日程度、有給休暇 他
【有給休暇】
入社時に付与
※最高付与日数20日
※入社時期により付与日数の変動あり
（時期により入社時に付与されない場合もあり）

賃金

• 年収：500万円～

• 月給：281,400円

※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。

• 昇給：年１回（４月）

• 賞与：年２回（７月、１２月）

• 残業手当：残業時間に応じて支給

• 通勤手当：会社規定に基づき支給

• その他手当：家族手当等 ※会社規定により支給のない場合もあります

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生

社内融資、社員持株会、健康管理センター、独身寮、各種リゾート施設、医療施設等

健康増進のための措置

敷地内禁煙(完全禁煙：喫煙場所なし)

募集者の氏名または名称

豊田合成株式会社

募集部署名

ITデジタルプラットフォーム部デジタルプラットフォーム室

雇用形態

正社員

その他

• 選考プロセス

適性試験： あり
面接回数： 2 回