鮮魚加工・販売スタッフ【店長】

仕事内容

鮮魚の加工・販売のお仕事をはじめ、店舗運営全般をお任せします。

技術と経験を活かし、店長として事業を牽引していきたいという方、大歓迎です

店舗の運営、魚の加工・販売
店舗の置かれた地域の特徴、その日の天候やイベントなどの状況に合わせて店舗での展開を決めていきます。
どの商品をどれくらいの量で展開するのかを決めるのもお店が主体。

そのため、売価、仕入れ数、パートさんの教育プラン、就業開始時間など、店舗で決めることのできる範囲が大きいです。
商品企画などは本社で行うこともありますが、新商品などはお店の発案ももちろん可能
働きやすい職場作り、楽しい職場作りを目指して、あなたも参加してみませんか？

対面販売に力を入れています。
魚屋の顔である対面販売を強化しているので、お客様との接点が多いのが特徴です。
お客様の料理のプランに合わせて対面で加工し、お渡しする。
専門店ならではの強みをスーパーのテナントとして行なっているのが当社の特徴です。

入社後のステップとキャリアパス
まずは3ヶ月の試用期間で現場で魚の加工・販売をご担当いただきながら、お店の雰囲気やスタッフとの信頼関係を築いていただきます。
現場をしっかり把握したら、売り上げ実績や天候を見ながら仕入れや商品展開など、店舗運営にも携わっていただきます。
そして、試用期間終了後は店長へステップアップ

これまでの経験を存分に発揮できる環境をご用意しています。

実力が伴えば、チャンスが巡ってくる頻度も多くなり、店長だけでなく、SVやマネジャーへの道も遠くありません
年次や経験年数、年齢を問わずしっかりと評価をする当社。
「キャリアアップがしたい」
「より成長したい」
「自分のお店を持ちたい」
そんな野心をお持ちの方にピッタリの会社です。

応募資格

【必須となる経験・スキル】
・スーパーの鮮魚部門もしくは鮮魚店にて、店長の経験もしくは店舗運営経験がある方
・10人以上のマネジメント職経験がある方
※定年なし

勤務時間

07:00〜20:00（実働：7.75時間）
※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、
8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり

平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

【勤務時間補足】
シフト制

• 実働7時間45分
• 休憩120分あり
• 残業の場合あり
• 月間8日休み（有給休暇を含め、前期後期で連続5日間の休暇取得可能）

通勤情報

JR水戸線「玉戸駅」より徒歩14分車通勤OKメガセンタートライアル筑西店内

給与

月給420,000円〜（固定残業代を含む）

【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり315,000円〜
固定残業代：1ヶ月あたり105,000円〜
固定残業時間：1ヶ月あたり45時間分

【給与補足】
月給420,000円～（能力経験、前職給与等考慮）
※固定残業代 45時間分（10万5000円）を含む
残業超過分は別途支給

例1：550万円 入社2年目 店長
(月給35万円×12＋賞与年2回＋手当)
例2：675万円 入社7年目 エリアリーダー
(月給40万円×12＋賞与年2回＋手当)

【試用期間あり】
月給350,000円～(3ヶ月間)

待遇

• 賞与（年２回）※勤務成績に基づき支給
• 決算賞与（年１回）※業績に基づき支給
• 昇給（年１回）※勤務成績に基づく
• 夏季・冬季長期休暇制度あり（それぞれ５日ずつ）
• 交通費規定内支給
• 制服貸与
• 社宅完備（転勤の場合）
• 引っ越し費用負担（会社都合の転勤の場合）
• 健康診断

【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
【契約期間】期間の定めなし
【加入保険】各種社会保険完備
【休日】シフト制、月8日休み

【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙対策】
・内定時までに開示

応募方法

「応募する」ボタンをご利用下さい。
こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
お電話でのご応募もお待ちしております。
面接時には履歴書（写真貼付）をご持参下さい。

【応募後の流れ】
ご応募

面接1回

ご採用

担当

採用担当

応募先電話番号

0120-336-270

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【株式会社NFTのご紹介/入社3年目スタッフ】
当社では、「海鮮工房田中」、「Pescheria di TANAKA」、「NEWFISHTANAKA」などの鮮魚店を運営をしております。
関東近郊に絶賛新規出店中

現在は7ブランド、60店舗以上展開しており、今年に入ってからも続々と新店をオープンしている勢いのある企業です。

社風はまさに“アットホーム”。
店長やスタッフが店舗のことについて話し合いながら、店舗スタッフみんなでお店を作り上げているという特徴があります。
「お店が主体」というのは入社前から聞いていたのですが、入社したてのスタッフの意見も話をきちんと聞いてくれて、お店に反映してくれることに、はじめは驚きと共に嬉しく感じたことを今でも覚えています

【こんなスタッフが活躍しています。】
30代、40代、50代、60代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中
長く勤務してくれる方が多いため、平均年齢は43.8歳。
有給取得率が80%を超えていたりと働きやすい環境が整っているので、歳をとっても無理なく働けるためか、長く働くスタッフが多いです。

【雇われ店長ではありません。】
当社の特徴は何と言っても「裁量権の広さ」。
本部や上司から押し付けられた仕事を淡々とこなしていても、仕事にやりがいを感じませんし、評価にも納得感がありませんよね。

私たちの店舗の原則は“店舗のことは店舗で決める”。
・どの商品をどれくらいの量で仕入れ
・いくらで売って
・どのように売るか
これらの権限は全て店舗に移譲されています。

自分のアイデアが詰まった販売戦略が、見事にお客様の心をつかんだときの喜びは、何物にも代えがたいもの。
また、店長だけでなくスタッフ全員が一丸となってお店を良くしたいという気持ちを持っているため、私たちの店舗は、どの店舗もそれぞれが個性を持っています。

売り方だけでなく、働き方についても店舗主体で決定しています。
残業が少ない店舗では月10時間を割る働き方の店舗もあります。
こうした取り組みは、お店が主体的に取り組んでいるからこそ

一度失敗しただけで、咎めることはありません。
チャレンジ精神が旺盛な方を当社は求めています