断熱材の加工職

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他生産技術（機械/電気/電子製品専門職）、その他品質管理（機械/電気/電子製品専門職）

＼建築資材（断熱材）の加工と製品管理のお仕事をお任せします！／

当社の加工事業部は、生産計画に沿って断熱材の加工を行います。
受注があった商品の種類と数量に合わせて、社内で生産計画が立てられるので、納期に間に合うように加工を進めていくようになります。
各社員にそれぞれ自分が加工をする資材や、その数量が伝えられるので、期日までに任された分の資材を加工します。
資材によっては、加工方法が異なり、毎日同じ加工作業にならないこともあるため、日々自分の加工技術を磨くこともできます。

例えば、発泡プラスチック系の断熱材であるスタイロフォームでは、熱線加工で資材の切断をしたり、繊維状の断熱材であるロックウールは、文房具用のカッターで決められた形に切断したりと、資材によって加工方法が違うのも頭を使うので、この仕事の面白い部分でもあります。
※スタイロフォーム、ロックウールは写真の4枚目、5枚目に載せています。

資材の加工を終えたら、決められた場所で納品する製品を管理し、各資材の在庫数と納期の確認をして、営業に業務を引き継ぎます。
また、加工後の掃除や道具、製品の整理整頓も非常に大切です。
当社の加工場は広く、どこに何があるかを把握しておくことや、お客様に納品する製品を綺麗な状態で保管しておくことが求められます。
こうした積み重ねがお客様からの信頼となり、安定した取引の所以でもあります。

当社について
当社は愛媛県内のお客様を中心に、建築資材を卸している会社です。
具体的には、熱を遮断する断熱材をメインに、商品を取り扱っており、仕入れた断熱材を加工して、県内の大手ボイラー会社や工務店に納品しています。

この求人の特徴
当社は、少量多品種の加工スタイルなので、お客様から注文をいただいたら、オーダーメイド加工で対応をします。

断熱材を加工するにあたり、当社が定めた生産計画に沿って加工スケジュールが立てられるので、無理のない業務量で仕事を進められますし、やりがいも感じられます。

この丁度良い業務量で仕事ができるのも、8割程度は決まったお客様と安定的な取引ができているからという理由が大きいです。

当社では断熱材を加工するといっても、職人のような加工技術が必要になるわけではありません。

一般的なカッターで断熱材を切断していくので、特別難しいということもありません。加工作業も楽しさを覚える瞬間もあるので、熱中してしまいます。
そして、これは一部の断熱材の加工方法で、毎日同じ資材を加工するわけではありません。

別で仕事内容の箇所に、少し資材の特徴についてもお話ししております。

最後に加工の仕事で意識してもらいたいのが、周囲に気を配ることです。
もちろん自分の業務に集中することも大切ですが、周りのスタッフの業務進捗や納品する在庫管理など、目の前以外のことにも視野を広げて仕事に取り組んでいただきたいです。

求めている人材

【必須条件】

• 高卒以上

• 普通自動車運転免（AT限定可）

• 40歳未満の方（長期キャリア形成のため）

• こんな方を歓迎しています！

〇整理整頓ができる方
〇周囲の人に気を配れる方
〇視野を広く持てる方

〇元気よくあいさつができる方
〇几帳面な方

〇コミュニケーションを大切にできる方
〇協力意識を持てる方

どれか一つでも当てはまった方は、ぜひ応募してみてください！

また当社の社員のほとんどは、転職してきた方ばかりです。
何でも気軽に相談してみてください！

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

8:00～17:00（休憩1時間）

休日休暇

週休2日制 土曜(月3回休み)、日曜、祝日、その他社内カレンダーによる
※毎月1回だけ土曜出勤があります。

• 年間休日114日

＜休暇＞
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇

勤務地

〒7900052愛媛県松山市竹原町1丁目5-5

交通・アクセス

伊予鉄道 郡中線「土橋駅」から徒歩4分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 16万6000円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万6000円 〜

＜手当一覧＞
・内勤手当12,000円
・年齢手当4,000円〜10,000円
・職能給手当20,000円
・家族手当：配偶者15,000円、子供5,000円
・通勤手当20,000円/月
・時間外手当あり

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
＜昇給＞
年1回
＜賞与＞
・年2回（7月・12月）
※決算賞与（年間の業績による）

＜その他＞
・資格取得支援制度

選考プロセス

当社の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます。
ご応募いただきましたら、面接日程を調整させていただくために、ご連絡をいたします。
またお電話での応募も受け付けておりますので、お気軽にご応募ください。
※TEL：089-941-9242

＜選考の流れ＞
1.応募

2.面接（WEB・対面）

3.内定