グループホームの管理責任者

仕事の内容

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「あなたがいてくれるから、安心できる」
利用者さんにもスタッフにも、そう思ってもらえる存在へ。

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「ひまわり２」には、利用者さんたちが、
「その人らしい暮らし」を送れるように支援するスタッフがいます。
でも、どんなに熱意のあるチームでも、迷いや悩みは生まれます。

「この対応でよかったかな…」
「こういう時って、どう判断したらいいんだろう」

そんなときに、誰よりも近くで支え、方向を示してくれる人がいる。
――それが、管理者という存在です。

「ひまわり２」では、あなたにそんな管理者として、
利用者さんとスタッフの両方にとっての「安心の軸」になっていただきたいと考えています。

【仕事内容】
・グループホームの運営管理
・スタッフの面談や育成・フォロー
・関係機関（ご家族・支援員・作業所など）との連絡・調整
・利用者さんの生活支援や支援方針の調整
・備品・設備の管理・整備 など

ホーム全体を見渡しながら、現場の声に耳を傾け、
「どうすれば、もっと良くなるか？」を一緒に考えていく役割です。

【ここで働く魅力】

• チームでつくる「第二の家」

ここには、支援スタッフだけでなく、看護師や世話人など、
多職種で支える体制が整っています。
「こういう支援を試してみたい」
「もう少しこうできたら…」
そんな現場の声を受け止め、形にしていける自由度の高さがあります。

• 利用者さんの変化を間近で感じられる

「洗濯ができるようになった」
「一人で買い物に行けた」
そんな小さな“できた”の積み重ねが、ここでの日常。
あなたもその喜びを、真ん中で見守ることができます。

• 働きやすい職場環境

新築ならではの清潔感ある空間と、
駅からも徒歩5分という通勤のしやすさ。
コンビニやスーパー、カラオケなども周辺にあるので
暮らしやすく、支援しやすい環境です
スタッフ同士の連携もスムーズで、
「困ったら相談し合う」が自然に根づいた職場です。

管理者といっても、すべてを一人で抱え込む必要はまったくありません。
周りのスタッフと共に協力し、
お互いが困っていたら助け合う雰囲気が出来上がっています。

経験年数や年齢ではなく、
「人を支えたい」という想いと、
チームの声に耳を傾け、まとめる力を大切にしています。

管理者としての経験がある方はもちろん、
「現場経験を活かして、もう一歩ステップアップしたい」
という方も大歓迎です。

「ちょっと気になる」
「まずは雰囲気を知りたい」
そんな方も、まずはお気軽に見学にお越しください！
お待ちしております

応募資格

【必須】
・障がい福祉、介護福祉経験もしくはマネジメント経験ある方
・運転免許(AT可能)

学歴不問

勤務時間

平均所定労働時間：172時間/月

8:30～17:30（休憩1時間）

就労期間：期間の定め無し

休日休暇

週休2日制

勤務先名

勤務先名: ひまわり２

交通手段

公共交通機関
自動車・バイク・自転車通勤OK

近鉄富田林駅から徒歩5分
奈良から通っている方もいます

給与

月給 300,000円

月給：300,000円~
固定残業代：80,000円（50時間分）
※残業の有無にかかわらず、固定で支給します
※残業が50時間あるわけではありません。
賞与：年3回

福利厚生

• 交通費支給（会社規定により支給）
• 社会保険完備
• 昇給（能力給）
• 有給休暇
• 育児休暇取得実績あり
• 週休2日制
• 車・バイク・自転車通勤OK
• 服装自由
• みなし残業・みなし夜勤手当（80,000円）
• 賞与（年3回：2月、7月、12月）

職場環境

分煙

応募方法

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、
必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、メールまたは電話にてご連絡いたします。

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募について

STEP１ 応募後はメール又は電話にて当社からご連絡致します。

STEP２ 面接
面接日時はご相談に応じます。
お気軽にお問い合わせください。

STEP３ 内定・入社
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。

大阪府富田林市若松町２丁目３１４

採用担当：ドウジ

応募受付先電話番号：090-9826-9573

企業のセールスポイント

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大切なのは『共に生活することを楽しむ』こと。
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私たちグループホームさくら、ひまわりでは、経験や資格の有無にかかわらず

• 福祉に関わりたい
• 誰かの役に立ちたい

そのような強い気持ちを持った方を必要としています。

スタッフ側も無理なく働けるよう環境や体制を整え、
各施設での業務は利用者様の掃除や洗濯等、日常生活を援助することを主な仕事としています。
障がいをお持ちの皆様にとって心安らぐ“居場所”の提供を目指し、
やりがいをもって働くことができます。
共に穏やかであったかい本当の『おうち』のような居場所をつくっていきませんか？

その他

利用者さんにとって「施設＝お家」
心安らぐ場所の提供を目指しています。
グループホームでは利用者さんとの距離も近く、
話を聞いてあげたり、相談に乗ってあげることもしばしば…

利用者さんにとって「施設＝お家」
我々スタッフは「いってらっしゃい」「おかえり」が言える家族のような存在なんです。

利用者さんにとって穏やかで温かい環境を一緒につくっていきませんか？

1年で管理者になったスタッフも！
あなたの頑張りで最短ルートのキャリアアップが可能
弊社では昇格や賞与の決定もあなたのやる気や能力、
勤務態度を評価し決定！
あなたの頑張り次第で、
社歴に関係なくキャリアアップが可能になります。
日頃の勤務態度や頑張りを正当に評価してくれるので、
モチベーションアップにも繋がります。

あなたにとってのやりがいってなんですか？
『やりがい』が働く意味になる

• 人の役に立ちたい
• 感謝されたい

誰もがやりがいをもって働きたいと考えますよね。

管理者の業務は多岐に渡り責任を伴う仕事です。
ただ、その分やりがいは大きく

• 課題を解決できた
• 利用者やスタッフに喜んでもらえた
• 施設を自分の理想に近づけられた

と経験を積めば積むほど
マネジメントスキルや課題解決スキルが身につき、
自分の成長を実感できます。
今まで挑戦できるタイミングがなかった…
という方は是非今回のチャンスを逃さずご応募ください。

お仕事No：管理責任者(ひまわり２)