【ダイレクトマーケティングマネージャー】スカウト・集客プロセス改善/課長職

仕事内容

【「調整・オペレーション改善だけ」を脱し、自社事業のセンターピンの当事者へ】

人材紹介事業の成長を左右する最重要セクション（集客・ダイレクトマーケティング組織）のマネージャー（課長職）として、経営陣直下で集客戦略を自ら牽引できるポジションです。

調整やオペレーション業務のみで、評価やキャリアの天井を感じている方に最適な環境です。

「データと仕組みで勝つ」文化のもと、業務改善と組織開発の成果が正当に評価される環境であり、早期のSecMGR（部長職）へキャリアアップも可能です。

【業務内容】

人材紹介事業における最上流工程「集客」を司るダイレクトマーケティング組織のマネジメントおよび業務プロセス改善をお任せします。

【具体的には】

• 20名規模の組織マネジメント、メンバー育成
• 面談数の目標達成におけるプロセス管理と改善
• マニュアル、レギュレーションの整備等、

データや仕組みを用いた再現性の高い

運用ルールの構築および業務の効率化

• AIやRPA等を用いた業務改善施策の企画立案

【ミッション】

「データと仕組み化による再現性のある成果」の創出です。

チームの数字やKPIを正確に把握し、テクノロジーとピープルマネジメントを融合させて現場の改善を行うことで、若手メンバーの成長・定着を支援しつつ、事業の売上（集客数）に直結するインパクトを与えていただきます。

必要業務経験

【必須】

• 10名以上の組織マネジメント経験
• 目標（数字・KPI）を追及し、達成に向けて泥臭くPDCAを回した経験

【歓迎】

• BPOやコンタクトセンターなどのSV・事業所責任者・プロジェクトマネージャー経験
• データや仕組み（マニュアル・レギュレーション）でチームの成果を伸ばした経験
• 人材紹介・人材派遣・IS（インサイドセールス）等における集客・面談設定オペレーション経験

【キャリアパス】

まずは集客セクションの課長（マネージャー）として20名規模の組織のパフォーマンス最大化とピープルマネジメントを担っていただきます。

「仕組み×ピープルマネジメント」の成果に応じて、早期に部長職へのルートが見込めます。

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務時間

9:00～18:00

勤務地

東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ5階

最寄り駅

渋谷駅

想定年収

742～1,028万円

給与形態

月給+賞与制

月給

47-65万

残業代

20時間分の深夜残業手当含む

昇給賞与

• 昇給：年2回（6月、12月）
• 賞与：年4回（7月、1月）※基本給2か月分×2

各種保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

諸手当

通勤手当 交通費支給(上限2万3千円/月) 時間外手当（固定残業超過分を追加支給） 書籍購入手当 保育料補助手当（認可外保育施設利用時） 育児リモートワーク ベビーシッター券 出産祝い金

年間休日

125日

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制（土・日） 祝日 リフレッシュ休暇

会社概要

事業内容

【IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創るべく、IT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】

・IT人材に特化した人材紹介事業

・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営

・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営

ギークリーは労働生産性の低さという日本の社会課題を解決するために企業経営を行っています。顧客価値を追求し続けることで、業界の中でも圧倒的に高いリピート率を実現してきました。一度紹介して終わりというフロービジネスではなく、ストックビジネスの構造へ。また、売上構成は、特定の企業に依存することなく、安定した顧客基盤を構築しています。また、人も企業も多くの選択肢から選べる状態を実現し、「選択の質」を高めることに注力しています。自己選択による高いエンゲージメントと、ミスマッチの軽減を実現しています。また社内のシステムとオペレーションを徹底的に磨くことによって、人材の早期戦力化を実現しています。

会社特徴

【事業の特徴】

・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。

・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。

・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルはも多数取り揃えて仕組みを整えています。

・人材紹介事業のサービス案内サイト「Geekly Agent」や、IT×転職に特化したオウンドメディア「Geekly Media」、IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。

資本金

3,000万円

設立年月

2011年8月

従業員数

468名

売上高

71億4,796万円