管理者候補(施設の管理・運営)

特別養護老人ホーム 韮山・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（施設長/介護管理職）求人（正職員） 【最終更新2026/08/10】

＼ 事業成長や教育をあなたにお任せします ／10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に働きませんか？

＜理念＞

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10年後に地域で1番信頼され必要される企業を目指していく

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管理職候補の求人です。
上記の「理念」に共感していただける、やる気に満ち溢れた方を探しています。
経営層と現場の間に入り、あらゆる橋渡しや、教育、ICTの推進などをお願いしたいです。
社会人の先輩としてあらゆる指導や、マネージャーとしての経験を存分に発揮してもらいたいです。

こんな方が欲しい

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指示だけではなく、困っている仲間がいたら
「私が代わりにやっておくよ！」と背中も見せてもらえる方だと非常に嬉しいです
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特別養護老人ホーム韮山・ぶなの森とは

定員80名の『ユニット型・特養』です。
10名ずつの少人数グループを1ユニットとし、8つのユニットに分かれて生活をともにしています。
『ユニットケア』とは、ご入居者さまお一人おひとりの尊厳を守り、自立を尊重しようという考えのもとで生ま れた、介護ケアの新しいコンセプト。
介護が必要であっても、ご自分らしく、ご本人が望む生活を送っていただいきたい。家庭的な雰囲気の中、ユニット専属スタッフがお一人おひとりの状態に合わせたきめ細やかな介護ケアを行っています。

「利用者様に寄り添う優しい介護」をテーマに、「さんがいてくれて良かった」「ぶなの森に来て良かった」と感じてもらえるよう、職員一同日々のケアを行っています。
毎年10月に韮山・ぶなの森秋祭りを開催。入居者様とご家族を中心に参加頂き、地域のボランティアさんにご協力頂いております。

入居者様お一人おひとりの生活の意向や習慣を大切にし「これまでの生活の継続」が出来るよう、居室は慣れ親しんだ馴染みの家具や趣味の物をご持参いただき、安心して過ごせる居場所作りに努めております。

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モットー

利用者様に寄り添った優しい介護、職員の皆さんが安心して長く働ける職場作りを目指しています。『ぶなの森で良かった』『あなたがいてくれて良かった』の声を一つでも増やせるように、一緒にかけがえのない時間を過ごしましょう！

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アピールポイント

〇20代の若いﾘｰﾀﾞｰも活躍中。
〇有給取得率89.4％（年間20日のうち18日消化）
〇函南は伊豆箱根鉄道沿線で伊豆仁田駅徒歩6分のアクセスが良い。電車通勤も可能。
〇資格取得支援制度（資格取得に向けた通学をしている時にも給料を支給します。）
〇年に2回の人事考課に伴うフィードバック面談の実施。
〇介護職夜勤者の配置の人員が多く安心。各階30名の利用者様あたり2名配置。
〇外部委託のオンコール体制で、看護職員は携帯当番なし。介護職夜勤者にとっては、医療相談がいつでも可能で安心。
〇ユニット型施設のため、利用者様とも沢山コミュニケーションがとれる。
〇5つの法人理念に基づき、熱い思いを行動で示せる人やプロとして足跡を残せる人など8つの求める人材像を掲げて人材育成。
〇年間を通して内部研修を実施し、外部研修に職員を派遣してプロとしてのキャリアを積むワークステージを設けている。
〇介護の専門性を活かして頂くためにキャリアコースを設けている。
〇潤いのある職場環境とワークライフバランスを推進するため、労働環境改善計画を作成して仕事の再構築と時間外の削減に取り組み、職員の健康と家庭との両立の充実を図っています。

【募集職種】

管理者候補（施設の管理・運営）（施設長/介護管理職）

【仕事内容】

特別養護老人ホーム 韮山・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（介護系）

・施設の管理・運営
福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。

・人材採用と育成
若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。

・働きやすい職場環境の整備
高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。

・リーダーシップの強化
若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。

・業務のIT化および標準化の推進
介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。

・次世代体制の確立
ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。

入社後の流れ
・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。

【診療科目・サービス形態】

#特別養護老人ホーム

【給与】

【正職員】月給 282,000円 〜 364,000円

【給与の備考】

＜モデル年収＞
年収：450万円～500万円
※配偶者と第1子ありの想定

＜月給の内訳＞
基本給：246,000円～308,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
役職手当：20,000円～40,000円/月（役職者のみ支給）
職務手当：16,000円（介護職員の場合）

＜別途支給手当＞
資格手当：5,000円/月（介護福祉士の場合、所有資格による）
扶養手当：5,000円～10,000円/月（第1子10,000円、第２子以降5,000円）

＜その他＞
交通費支給：15,000円/月（上限）
試用期間：6ヶ月（同条件）
固定残業代：無
雇用期間の定め：無
昇給あり 年1回（7月）
賞与あり 年2回 約3ヶ月分

【待遇】

#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #年収400万円以上可能
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・退職金制度あり（法人独自に制定 ※勤務年数3年以上で資格付与）
・リフレッシュできる休憩室を設置
・インフルエンザ予防接種補助
・定年制度あり（一律65歳）
・再雇用制度あり（上限70歳）
・受動喫煙防止措置あり
・マイカー通勤可能（駐車場代：無料）

【教育体制・研修】

#資格取得支援 #研修制度あり
研修制度あり
資格取得支援制度あり

【勤務時間】

#日勤のみ可 #残業月20時間以内
8:30～17:30（休憩時間：60分）
その他当法人就業規則による
※月の平均時間外労働3時間

【休日】

#4週8休以上
年間休日110日

• 月9日の公休（5月・7月・8月・12月は10日公休）

※有給取得率89.4％（年間20日のうち18日消化）

【長期休暇・特別休暇】

• 有給休暇
• 慶弔休暇

【応募要件】

#ブランク可 #無資格可 #介護福祉士 #介護職員実務者研修以上 #介護職員初任者研修以上 #学歴不問 #即日勤務OK
＜必須資格＞
不問

＜必須経験＞
管理職的な役職を5年以上経験されている方
※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。

【歓迎要件】

＜歓迎人材＞
・福祉施設での現場経験
・福祉施設での役職者経験
・PDCAサイクルの運用経験
・ICTを活用した業務改善やIT化推進の実績
・介護福祉士・介護支援専門員・看護師・社会福祉士・社会福祉主事任用資格
・50名以上の規模でのマネジメント経験者

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

【法人・施設名】

特別養護老人ホーム 韮山・ぶなの森

【この事業所の募集職種一覧】

看護師/准看護師（正職員） / 看護師/准看護師（パート・バイト） / 介護職/ヘルパー（正職員） / 介護職/ヘルパー（パート・バイト） / 管理者候補（施設の管理・運営）（施設長/介護管理職）（正職員） / 管理者候補（嘱託職員）（施設長/介護管理職）（契約職員） / 生活相談員（正職員） / 事務職員（介護事務）（パート・バイト）

【アクセス】

静岡県伊豆の国市韮山山木391-1
伊豆箱根鉄道駿豆線 韮山駅から徒歩で14分
伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で28分

【設立年月日】

2009年06月05日

【施設・サービス形態】

介護・福祉事業所
#特別養護老人ホーム

【利用者定員数】

80名

【施設規模】

建物の構造 地上階4階

個室80室（床面積14.8平方メートル）

【スタッフ構成】

医師 非常勤（兼務）1名
生活相談員 常勤（専従）1名
看護職員 常勤（専従）4名 非常勤（専従）1名
介護職員 常勤（専従）45名 非常勤（専従）6名
管理栄養士 常勤（専従）1名 非常勤（専従）1名
機能訓練指導員 常勤（専従）1名
介護支援専門員 常勤（専従）1名
事務員 常勤（専従）2名
その他の従業者 常勤（専従）1名 非常勤（専従）6名