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建築施工管理/建設・土木

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建築施工管理/建設・土木

株式会社豊田工務店

建築施工管理/建設・土木

2 months ago

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Contract type:

Permanent

Location:

Kumamoto, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

25 August 2026

What they need


地域に根差す建設会社の【建築施工管理】経験者募集

株式会社豊田工務店
創業99年の安定企業|定年70歳|再雇用・復職制度あり|車通勤可
【新着】
情報更新日:2026/08/25
掲載終了予定日:2027/02/08

この求人のポイント

【地域密着型の安定企業】施工管理経験を活かして越谷市で長く働ける環境です
当社は創業99年、会社設立55年を迎えました。越谷を拠点に地域の皆さまに支えられ、歩んできました。現在、建設業界は環境保全や省力化が求められる時代となり、弊社はお客様満足を第一に、品質・技術・サービスの向上に努めております。社員満足にも注力し、地域の皆さまのより良い生活に貢献できる企業を目指してまいります。

今回は組織強化のための人材募集となります。皆様からのご応募お待ちしております!

仕事内容

当社の建築施工管理職として、施工管理、積算・設計・CAD活用による業務効率化、営業支援などを担当していただきます。
具体的には
・建設現場での施工管理業務(現場監督)
・積算・見積、簡易設計、JW-CADを活用した業務効率化
・営業支援業務 など

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

対象となる方

建築施工管理としての実務経験/普通自動車運転免許 建築に関する資格をお持ちの方歓迎!スキルを磨いて活躍できます
《必須条件》

  • 建築施工管理としての実務経験
  • 普通自動車運転免許

《歓迎条件》

  • 一級・二級建築士、または1級・2級建築施工管理技士の資格保有者
  • PC操作を含むICT活用に慣れている方

《求める人物像》

  • 新しい環境で挑戦したいと考えている方
  • 円滑なコミュニケーションをとることのできる方
  • 自ら考え、行動することのできる方

募集要項

雇用形態:正社員
勤務時間:8時00分~18時00分(実働8時間)
休憩時間:120分
※詳細
・10時~10時30分
・12時~13時
・15時~15時30分

時間外労働有無:有
勤務地:埼玉県越谷市赤山町1‐150

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…

埼玉県
給与:月給360,000円~650,000円

※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間2ヵ月(月給230,000~250,000円)
※その他待遇変更なし
昇給・賞与:昇給/あり
賞与/年2回(前年度実績 計2.00ヶ月分)
諸手当:通勤手当(上限 月額20,000円まで)
休日・休暇:年間休日105日
隔週土曜日・日曜・祝日・その他

夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇:10日(6ヶ月経過後付与)
福利厚生:社会保険完備
退職金制度あり:勤続1年以上
定年制あり:一律70歳まで
再雇用制度あり:上限80歳まで
職務給制度:あり
復職制度:あり
車・バイク通勤可
受動喫煙対策:屋内禁煙

この求人の特徴

転勤なし
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
退職金制度あり
固定給25万円以上
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

再雇用制度あり
施工管理・設備・環境保全
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立:1971年4月
代表者:代表取締役社長 豊田高行
資本金:4,000万円
事業内容:総合建設業(主に建築)
設計事務所
宅建業
本社所在地:埼玉県越谷市赤山町一丁目150番地
企業ホームページ:https://www.to-yo-da.co.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法:本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡:応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス:
書類選考

面接

内定
問い合わせ先:株式会社豊田工務店
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
株式会社豊田工務店採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内/株式会社豊田工務店採用事務局の所在地です。

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