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新卒採用 保育教諭

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新卒採用 保育教諭

学校法人 二葉学園

新卒採用 保育教諭

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

25 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

学校法人 二葉学園

就業場所

〒606-8173

京都府京都市左京区一乗寺梅ノ木町63

『幼保連携型認定こども園 ふたば幼稚園』

京都市バス「一乗寺梅ノ木町」 徒歩2分

職種

職種解説

保育教諭

仕事の内容

・クラス担任又はクラス担任の補助又は幼稚園全体の補助、いずれの業務にも

事務作業・雑用・清掃・バス添乗業務を含みます。

変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26010-00225768

受付年月日

2026年8月24日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

京都西陣公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

幼稚園

会社の情報

事業所番号

2601-041183-8

事業所名

ガッコウホウジン フタバガクエン

学校法人 二葉学園

所在地

〒606-8173

京都府京都市左京区一乗寺梅ノ木町63

最寄り駅1

叡山電鉄・一乗寺駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

従業員数

企業全体

55人

就業場所

28人

うち女性

26人

うちパート

7人

設立年

昭和36年

事業内容

教育事業(幼稚園)

会社の特長

教育方針 1.心の優しい子ども 2.本の好きな子ども 3.創

造性豊かな子ども

法人番号

5130005004268

正社員

大卒等

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

保育教諭

求人数

2人

仕事の内容

・クラス担任又はクラス担任の補助又は幼稚園全体の補助、いずれの業務にも

事務作業・雑用・清掃・バス添乗業務を含みます。

変更範囲:変更なし

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

幼稚園教諭

保育士

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

〒606-8173

京都府京都市左京区一乗寺梅ノ木町63

『幼保連携型認定こども園 ふたば幼稚園』

京都市バス「一乗寺梅ノ木町」 徒歩2分

最寄り駅

叡電 一乗寺駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

205,000円

定額的に支払われる手当(b)

処遇改善手当 15,000円

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

220,000円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

205,000円

定額的に支払われる手当(b)

処遇改善手当 15,000円

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

220,000円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円

定額的に支払われる手当(b)

処遇改善手当 15,000円

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

215,000円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円

定額的に支払われる手当(b)

処遇改善手当 15,000円

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

215,000円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与(前年度実績)

あり

年2回

20万円〜40万円

又は

3.00ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与(前年度実績)

あり

年2回

20万円〜40万円

又は

3.00ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

5,000円

又は

2.50%

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

25,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

駐車場は個人で契約してください

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

なし

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

28日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

7時30分〜16時30分

就業時間2

8時30分〜17時30分

就業時間3

9時30分〜18時30分

時間外労働

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

幼稚園部と保育園部で休日が異なります。※求人条件に

かかる特記事項欄参照

年間休日数

125日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

8月24日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

面接,その他

筆記試験(作文)

書類提出先

面接日当日に持参

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書,卒業見込証明書,成績証明書

その他の応募書類

幼稚園・保育士資格写し

応募書類の返戻

あり

選考場所

〒606-8173

京都府京都市左京区一乗寺梅ノ木町63

『幼保連携型認定こども園 ふたば幼稚園』

京都市バス「一乗寺梅ノ木町」 徒歩2分

最寄り駅

叡電 一乗寺駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

5年以内

中退者応募

可

既卒者等の入社日

随時

担当者

課係名、役職名

事務担当

担当者(カタカナ)

コバヤシ ヒトミ

担当者

小林 仁美

電話番号

075-701-0191

FAX

075-711-0888

補足事項・特記事項

補足事項

*試用期間:3ヵ月

*昇給:年1回

*選考方法その他:絵本の読み聞かせ・折り紙等の実技試験

求人条件にかかる特記事項

*通勤手当:実費(公共交通機関は6ヶ月定期代(上限あり)、自

転車バイクは距離に応じる)

*マイカー通勤は可能ですが、駐車場は自分で確保してください。

(自己負担)

*バイク・自転車通勤:可

【休日について】

・幼稚園部:基本土曜日は休み(年10日程出勤あり)(1年単位

の変形労働時間制適用)、夏と冬の長期休業期間(シフト出勤あ

り)年末年始、祝祭日、お盆

・保育園部:週休二日制、年末年始、祝祭日

青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

2人

令和6年度

3人

令和5年度

1人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

1人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

2人

令和6年度

2人

令和5年度

1人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

2人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

13.0年

従業員の平均年齢(参考値)

40.0歳

青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

幼稚園連盟、幼稚園協会、保育園連盟の各種団体の研修あり

自己啓発支援の有無

なし

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

0.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

10.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

0人

女性の役員割合

25.0%

女性の管理職割合

25.0%

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒

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