手に職をつけられる電気工事作業スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：電気インフラ計画、建築電気設備設計、職人/現場作業員

この仕事は「AI」に奪われない「一生モノの仕事」です。

最近よく聞く「AIに仕事が奪われる」って話。

正直に言うと、電気工事はその心配がほぼありません。
なぜかというと、AIにはできないことだらけだからです。

・建物ごとに違う配線の通し方
・図面どおりにいかない現場判断
・天井裏や壁の中での細かい作業
・「これ危ないな」と気づく感覚

こういうのは、現場で人が見て・考えて・手を動かさないとできません。

AIは図面を読むことはできても、
脚立に登って配線を通したり、
狭い場所で工具を使ったりはできない。

だから電気工事はこれから先も人が必要な仕事です。

北関電気工事では、
未経験からスタートして、
国が認めた「国家資格」を取りながら
一生食べていける電気工事のプロを育てています。

・資格が残る
・技術が残る
・年齢を重ねても仕事がある
・景気が悪くても需要がなくならない

「なんとなく働く20代」で終わるか
「技術で生きていける大人」になるか。

その分かれ道に、この仕事があります。

• この仕事を北関電気工事でやるメリット

• AIにマネされない国家資格が手に入る

第2種・第1種電気工事士など、将来に強い資格を会社負担で取得可能。

• だからこそ将来にわたって高い報酬が手に入る

電気工事は、ちゃんと続けた人ほど、収入が上がる仕事です。

• 未経験前提で育てます

工具の名前からスタート。いきなり一人で作業させることはありません。

• 札幌で、安定して長く働ける

創業50年以上。公共施設・大型建物中心で仕事量も安定。

• 仕事内容

電気工事作業スタッフとして、
建物に電気を通すための工事を行います。

最初は先輩のアシスタントからスタートします。

具体的には

・電線や配管の取り付け・配線作業
・照明・コンセント・スイッチなどの設置
・建物内の電気設備工事
・工事後のチェック・片付け など
※現場は札幌市内・近郊が中心
※商業施設・公共施設など、安定案件がメインです

• 未経験からの育成ステップ

STEP1｜まずは現場に慣れる（〜3ヶ月）
・道具の名前を覚える
・先輩の作業を見て補助
・安全ルールを身につける

STEP2｜簡単な作業に挑戦（半年〜）
・配線補助
・器具の取り付け
・少しずつ「できること」が増えていきます

STEP3｜資格取得にチャレンジ（1〜3年）
・第2種電気工事士
・第1種電気工事士

• 取得費用・講習は会社がサポート

資格を取るほど、
任される仕事も、収入も上がっていきます。

• この仕事が「将来強い」理由

・電気は社会インフラ。仕事がなくならない
・国家資格は全国どこでも通用
・経験を積めば施工管理・内勤への道もあり
・年齢を重ねても続けられる
「なんとなく働く20代」から「技術で食べていける30代・40代」へ。
その土台をつくる仕事です。

• 職場の雰囲気

現場仕事特有の荒さはありません。
黙々と作業する人が多いですが、話すと冗談好き。
面接に来た方からは
「思っていたより落ち着いている会社ですね」と言われます。

桑園駅近く・西18丁目駅からも通勤可。
駐車場も完備しています。

• 北関電気工事とは

1970年設立。
大手電気工事企業、関電工グループのパートナー企業として、
札幌の公共施設・大型建物の電気工事を担ってきました。

無理な働き方はさせず、
長く続けられる会社であることを大切にしています。

• 応募の流れ

応募 面接1回 内定

「話だけ聞いてみたい」
「自分に向いているか知りたい」

そんな応募も歓迎です。

求めている人材

・高卒以上
・未経験でも資格取得を目指せる人

＜優遇条件＞
下記いずれかの経験または資格をお持ちの方
・第2種電気工事士
・電気工事施工管理の経験または現場作業者（職人）の3年以上の経験

＜歓迎条件＞
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・第1種電気工事士

※高卒以上
※ブランクのある方も含め経験者は尚歓迎
※20代・30代・40代・50代・60代活躍中
※若手～ミドル・シニア世代が幅広く在籍

＜こんな方に是非！＞
・人に誇れる仕事がしたい
・地元の企業で活躍したい方
・施工管理の仕事に挑戦したい方
・電気工事に興味がある
・成長を実感しながら働きたい

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

08:30〜17:30（休憩1時間）
月平均残業時間：21時間

＜1日の仕事の流れ（電気工事士）＞

08:30 朝礼・準備
当日の作業内容と安全確認。
使用する材料や工具を確認し、作業の段取りを共有します。

09:00 現場作業スタート
配線作業、電線管の取り付け、照明・コンセントの設置などを進めます。
未経験の方は、材料運びや補助作業からスタートします。

10:00 小休憩
水分補給と休憩。安全第一で作業を進めます。

10:15 作業再開
図面を確認しながら配線・結線作業。
分からないことは、その場で先輩に確認できます。

12:00 お昼休憩
昼食をとり、午後に向けてしっかり休憩します。

13:00 午後の作業
照明・スイッチ・器具類の取り付け、配線の仕上げ作業。
チームで声をかけ合いながら進めます。

15:00 小休憩
安全確認と体を休める時間。

15:15 仕上げ・確認作業
施工箇所のチェック、片付け、翌日の準備を行います。

17:30 退社
現場状況により多少前後しますが、無理な残業はありません。

休日休暇

有給休暇
育児休暇
完全週休2日制
土曜日・日曜日・祝日・その他
年末年始休暇・夏季休暇

勤務地

〒0600006北海道札幌市中央区北六条西１７丁目１７番地６

交通・アクセス

地下鉄西18丁目駅、JR桑園駅

給与詳細

基本給：月給 19万8000円 〜 38万5000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

・基本給：178,000～365,000円

• 賞与の回数

・年2〜3回
・賞与金額

• 539,000～1,268,000円（前年度実績）

• 未経験者の場合

・月給：198,000～222,000円
・基本給：178,000～202,000円
・都市手当 20,000円～20,000円

• 電気設備工事技術者の場合（施工管理経験3年以上に適用）

・月給：250,000～385,000円
・基本給：230,000～365,000円
・都市手当 20,000円～20,000円

＜全員に適用されるその他の手当＞

・都市手当20,000円～

・家族手当あり
配偶者：12,000円
子（16歳～22歳以外）と親：7,000円
子（16歳～18歳）：10,000円
子（19歳～22歳）：12,000円

・資格手当
第1種電気工事士：5,000円
1級電気工事施工管理技士：10,000円

・職務手当：主任15,000円、課長30,000円

・燃料手当
10月〜3月に支給
〈昨年実績〉
世帯主32,000円（1ヶ月）
準世帯主16,000円（1ヶ月）
非世帯主8,000円（1ヶ月）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【ケース1】
未経験入社5年目（28歳／配偶者＋子ども1人）

基本給：260,000円
都市手当：20,000円＋（扶養者1人につき+3,000円）
家族手当：配偶者10,000円＋子ども1人5,000円
燃料手当（世帯主32,000円×6カ月）
賞与：年2回～3回（合計 約60万～80万円）

年間想定収入例：420～480万円程度

資格手当や賞与の増額により、
家族を養いながらでも安定した収入を得られます。
「大規模案件に携わって社会に貢献している」という
やりがいを持続しながら、収入面でも着実にステップアップ！

【ケース2】
経験者・有資格者（1級施工管理／35歳／子ども2人）

基本給：300,000円
都市手当：20,000円＋（扶養者×2名 6,000円）
家族手当：配偶者10,000円＋子ども2人10,000円
燃料手当（世帯主32,000円×6カ月）
賞与：年2～3回（合計 約80万～120万円）

年間想定収入例：580～700万円程度

1級電気工事施工管理技士の資格と豊富な現場経験を活かし、
大型プロジェクトの現場代理人など
責任のあるポジションを担うことで、
収入アップを実現している方が多数。

役職手当が付けば、さらに高水準の給与も可能です。

※上記の数値・補足はあくまでモデルケースであり、
実際の給与は面談・経験・スキル・家族構成などを考慮して決定いたします。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・各種社会保険完備
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・財形

・NETFLIX見放題

・企業年金あり
確定拠出年金制度
※従業員の資産形成を支援

・退職金あり（勤続年数3年以上）
退職金共済に加入

・健康診断

・慶弔見舞金

・従業員向け法人保険の加入

• 社員が病気で入院した場合の治療費・入院個室使用費の全額を本人に支給
• 社員がガン告知を受けた場合、見舞金（45万円）の支給。さらに転移したごとに見舞金（45万円）の支給

＜働きやすい職場づくりの例＞
以下の認定や制度を取得し、従業員にとって働きやすい環境を整備しています。

・北海道働き方改革推進企業
・札幌市ワーク・ライフ・バランスplus
・SECURITY ACTION（セキュリティ対策自己宣言）
・札幌市地域安全サポーターズ
・さっぽろ市民子育て支援宣言
・サッポロスマイルパートナーズ
・完全週休二日制
・毎週水曜日ノー残業デー
・協会けんぽ健康事業所宣言
・札幌SDGｓ企業登録

職場環境

和気あいあいとした良い仕事環境で、現場仕事特有の「大喧嘩」は見たことありません。当社の社員は黙々と仕事をこなす人が多いのですが話をしたら冗談好きが多く、冗談だと分からずに焦ることあるかも？

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

[1]応募[2]選考[3]面接[内定]
電話orWEBよりご応募ください。
※WEB応募は最短1分で完了します！

働き方など、あなたの「こうしていきたい」というご希望をお気軽にお話しください。

また、お仕事の進め方も具体的にお聞きしますのでご安心ください。

※就業中の方は面接日時･入社日ご相談に応じます｡
※ご提出いただいた書類は返却できませんのでご了承ください｡
※尚､個人情報に関しましては､当方で責任を持って処分させていただきますのでご安心ください。

＜募集背景＞
当社は創業50年以上の実績をもとに、
札幌市近郊を中心とした大型ビル・公共施設などの電気設備工事で着実に信頼を築いてきました。

近年は建設需要が高まり、大規模プロジェクトの引き合いがさらに増加しています。

そこで、“次の50年”を支える新たな仲間を迎え入れ、
組織力と技術力を強化し、未来へと事業を拡大していきたいと考えています。

既存メンバーだけでなく、多様な視点やスキルを持つ方に
加わっていただくことで、より柔軟な発想や新しい技術を取り入れ、
さらなる飛躍を実現したい。

これが募集の最大の理由。

未経験からでも挑戦できる育成環境を整えていますので、
ぜひ私たちと一緒に、札幌のまちを支える新しい電気工事のかたちを創っていきましょう。