社会福祉法人 函要会 本部（管理職候補/常勤）

静岡県田方郡函南町

更新日：2026年8月21日

＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞

【 事業成長や教育をあなたにお任せします 】10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか？

• 求人情報

求人職種:

一般事務 常勤

募集雇用形態:

日勤常勤

仕事内容:

【本部の法人本部の管理職候補（事務系）】
・施設の管理・運営
福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。
・人材採用と育成
若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。
・働きやすい職場環境の整備
高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。
・リーダーシップの強化
若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。
・業務のIT化および標準化の推進
介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。
・次世代体制の確立
ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。
【 入社後の流れ 】
・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
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【応募要件】
＜必須資格＞
不問
＜必須経験＞
管理職的な役職を5年以上経験されている方
※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
＜歓迎人材＞
・福祉施設での現場経験
・福祉施設での役職者経験
・PDCAサイクルの運用経験
・ICTを活用した業務改善やIT化推進の実績
・介護福祉士・介護支援専門員・看護師・社会福祉士・社会福祉主事任用資格
・50名以上の規模でのマネジメント経験者

必須経験・スキル:

実務経験医療・介護施設/管理職経験/人事・労務

シフト:

08：30～17：30
その他当法人就業規則による

休憩時間:

60分

給与(常勤):

月給282,000円～364,000円
基本給246,000円～308,000円
諸手当36,000円～56,000円
[諸手当内訳]:
役職手当：20,000円～40,000円/月（役職者のみ支給）
職務手当：16,000円
＜別途支給手当＞
資格手当：5,000円/月（介護福祉士の場合、所有資格による）
扶養手当：5,000円～10,000円/月（第1子10,000円、第２子以降5,000円）
＜その他＞
交通費支給：15,000円/月（上限）
試用期間：6ヶ月（同条件）
固定残業代：無
雇用期間の定め：無
昇給あり 年1回（7月）
賞与あり（3.5ヶ月分※2025年人事制度改定前の昨年度実績）
年収想定：450万円～500万円
※配偶者と第１子ありの想定

待遇・福利厚生:

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
退職金制度あり（法人独自に制定 ※勤務年数3年以上で資格付与）
リフレッシュできる休憩室を設置
インフルエンザ予防接種補助
定年制度あり（一律65歳）
再雇用制度あり（上限70歳）
受動喫煙防止措置あり
マイカー通勤可能（駐車場代：無料）

休日・休暇:

＜休日＞
週休二日制
月9日～10日の公休
年間休日110日

• 有給休暇 ※有給取得率89.4％（年間20日のうち18日消化）
• 慶弔休暇

教育制度:

OJT
入職後研修有あり

試用期間:

試用期間あり（6ヶ月・同条件）

就業場所変更の範囲:

法人の定める就業場所

業務変更の範囲:

法人の定める業務

＜社会福祉法人函要会・本部とは＞
・入所定員80名の特別養護老人ホーム2か所を中心に、介護サービスを提供する事業全体を統括する管理部門です。
・法人内の総務、経理などの事務部門を統括し、運営基盤を支えています。
・施設長会議や役員会の事務局機能を担い、法人全体を見渡して組織運営をサポートする重要なポジションです。
・200名以上の職員の生活を支え、地域福祉の担い手として社会に貢献する中心的な存在として活躍していただきます。
・法人の理念実現に向けて、経営陣とともに事業推進の力となり、法人内各部署が連携して目標達成に向かう道を支えていただける方をお待ちしています。
＜モットー＞
利用者様に寄り添った優しい介護、職員の皆さんが安心して長く働ける職場作りを目指しています。『ぶなの森で良かった』『あなたがいてくれて良かった』の声を一つでも増やせるように、一緒にかけがえのない時間を過ごしましょう！
＜アピールポイント＞
〇賞与年2回支給。（昨年度実績：約3.5ヶ月分）
〇20代の若いﾘｰﾀﾞｰも活躍中。
〇有給取得率89.4％（年間20日のうち18日消化）
〇函南は伊豆箱根鉄道沿線で伊豆仁田駅徒歩6分のアクセスが良い。電車通勤も可能。
〇資格取得支援制度（資格取得に向けた通学をしている時にも給料を支給します。）
〇年に2回の人事考課に伴うフィードバック面談の実施。
〇介護職夜勤者の配置の人員が多く安心。各階30名の利用者様あたり2名配置。
〇外部委託のオンコール体制で、看護職員は携帯当番なし。介護職夜勤者にとっては、医療相談がいつでも可能で安心。
〇ユニット型施設のため、利用者様とも沢山コミュニケーションがとれる。
〇5つの法人理念に基づき、熱い思いを行動で示せる人やプロとして足跡を残せる人など8つの求める人材像を掲げて人材育成。
〇年間を通して内部研修を実施し、外部研修に職員を派遣してプロとしてのキャリアを積むワークステージを設けている。
〇介護の専門性を活かして頂くためにキャリアコースを設けている。
〇潤いのある職場環境とワークライフバランスを推進するため、労働環境改善計画を作成して仕事の再構築と時間外の削減に取り組み、職員の健康と家庭との両立の充実を図っています。
【募集背景】
当法人の事業をさらに発展させるためには、施設経営と人材マネジメントの両面での強化が必要です。そこで、主任以上のポジションでご活躍いただき、将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています。
私たちと一緒に地域の皆さまに信頼される事業所をつくり上げていきませんか？
あなたからのご応募をスタッフ一同心よりお待ちしております！

＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞

2016年9月下旬、足湯オープン。
施設の庭に足湯をオープン。 入居者やデイご利用の皆様には温泉も楽しめるようにしていきます。
職員の平均年齢は42歳！退職者が少ない職場。
18歳から76歳までの方が元気に活躍しています。若い職員も熟年の職員も皆が介護のプロをめざしています 生活を支える介護は利用者と私たちが本気で向き合うものであり、それを支え合うプロとしてぶなの森で一緒に働き、一緒に考え、一緒に四季おりおり楽しく仕事ができる人を募集しています

• 応募・選考について

採用の流れ：

問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。
【採用の流れ】
１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
（※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。）
２．担当者から折り返し連絡があります。
（※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。）
３．面接
＜履歴書（写真付き）持参＞
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。
＜筆記試験：作文＞
＜実技試験：ワードとエクセルでの簡単な文章作成など＞
４．採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。

• 基本情報

事務所名:

社会福祉法人 函要会 本部

施設形態:

企業

所在地:

企業
〒419-0114静岡県田方郡函南町仁田284-5

最寄駅:

伊豆箱根鉄道駿豆線伊豆仁田駅徒歩5分

交通アクセス:

伊豆箱根鉄道駿豆線「伊豆仁田駅」より徒歩約5分

設立:

2005年8月

職員数:

114名

関連機関:

特別養護老人ホーム 函南・ぶなの森
特別養護老人ホーム 韮山・ぶなの森
韮山在宅生活支援センター

関連施設:

特別養護老人ホーム 函南・ぶなの森
特別養護老人ホーム 韮山・ぶなの森
韮山在宅生活支援センター

受動喫煙防止装置:

屋内禁煙（喫煙場所は屋外に設置）

備考:

【施設形態】
・ユニット型特養/利用定員80名

本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。

[email protected]