建設業界の人材コーディネーター

仕事内容:

【建設業界と技術者をつなぐ人材コーディネーター】
建設業界に特化した人材紹介・派遣サービスを展開する当社で、企業と技術者をつなぐ人材コーディネーターをお任せします。
企業が求める人材と技術者のスキル・キャリアをマッチングし、双方にとって最適な雇用機会を生み出す仕事です。

【具体的な業務内容】
・新規クライアントの開拓
・企業への技術者の提案
・技術者へのキャリア・希望条件のヒアリング
・求人広告の作成、応募対応、面接対応
・就業後の技術者フォロー
・企業・技術者双方の調整、サポート

【入社後のサポート】
未経験からスタートできる教育体制を整えています。
人材業界や建設業界の知識を学びながら、実務を通して少しずつ業務の幅を広げていけます。

【この仕事の魅力】
企業の人材課題と技術者のキャリアを同時に支援できるため、介在価値の高い仕事です。
建設業界に特化して経験を積むことで、専門性の高い人材コーディネーターを目指せます。
将来的には、マネジメント職やキャリアコンサルタントなど、希望や適性に応じたキャリアにも挑戦できます。

アピールポイント:

・未経験歓迎！人材コーディネーターに挑戦
・建設業界特化で専門性を習得
・年間休日126日＆土日祝休み
・多彩なキャリアパス＆ジョブローテーション
・社宅・寮あり！遠方からの転職も安心

求める人材:

【必須条件】
・何らかの対人折衝経験をお持ちの方（接客・販売経験も活かせます）
・基本的なPCスキル（Word/Excelで定型フォームへ入力できる程度）

【歓迎条件・求める人物像】
・自ら目標を設定し、達成に向けて粘り強く行動できる方
・「成長したい」という強い意欲をお持ちの方
・社内外の関係者を巻き込みながら、大きな仕事に挑戦したい方
・自分の「芯」を持ち、働く目的や夢を具体的に描ける方

勤務時間・曜日:

・9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
・月平均残業時間：20時間程度

休暇・休日:

・完全週休2日制（土・日・祝）
・年間休日126日（2024年実績）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休業（取得実績あり）

勤務地:

・自社オフィス勤務（客先常駐なし）
・転勤の可能性はありますが、最大限希望を考慮いたします。
・屋内全面禁煙

アクセス:

・JR各線「新橋駅」日比谷口・烏森口より徒歩8分
・都営三田線「内幸町駅」A1出口より徒歩5分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥60,000〜￥71,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。

・想定年収：300万円～360万円
・昇給：年1回（5月）
・インセンティブ：売上に応じて毎月支給
・役職手当
・交通費支給
・家族手当
・資格手当
・残業手当（固定残業超過分）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・中小企業退職金共済（入社1年経過後より加入）
・社宅・寮制度
・通勤交通費実費支給
・携帯電話通信費支給
・定期健康診断

その他:

この求人は依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。
企業名：株式会社リープ

■選考フロー

1. 書類選考
2. 1次面接（事業責任者）
3. 最終選考（役員）
4. 内定
   ※適性テストを実施する場合があります。
   ※応募から内定まで最短7日～14日を予定しています。
   ご応募前に気になる点があれば、選考の中でお気軽にご質問ください。

雇用形態: 正社員

給与: 250,000円 - 300,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間