西武造園管理運営事業部の企画営業部に関する業務

仕事内容

雇用形態：契約社員
職種：広報/PR、営業企画

安定の西武グループ

✅１～３年後に正社員登用前提の採用！
✅賞与年2回、昇給ありで安定可能
✅年休120日以上でプライベート充実
✅年末年始/特別休暇など連続休暇あり
✅西武グループの施設利用割引制度あり
✅人間ドック費用補助など福利厚生充実
✅コミュニケーション重視の職場！

管理運営事業部／企画提案職
（指定管理者制度に係る都市公園等）

公園や造園の専門知識がなくても、安心してスタートできます。
大切なのは、相手の考えをくみ取り、伝わる形に整理する力。
西武グループの安定した基盤のもと、
未経験から地域課題の解決に関わる企画提案の仕事に挑戦できます。

西武造園株式会社 管理運営事業部では、自治体が公募する都市公園等の指定管理案件に対し、
企画・営業・提案書作成・資料デザインまでを一貫して担っています。
私たちの仕事は、公園を維持管理するだけではありません。
高齢化、防災、子育て支援、にぎわい創出など、地域ごとの課題を捉え、
公園を通じた解決策を企画・提案する仕事です。
入社後は、いきなりすべてを一人で任せるのではなく、まずは補助的な立場からスタートし、
先輩社員のサポートを受けながら少しずつ業務の幅を広げていただきます。
長期的な視点で人材を育成する方針のため、未経験の方も安心して経験を積める環境です。
企画提案書の作成を主軸に、収支計画の立案や数値検討にも携わりながら、提案の実現性と説得力を高めていく。
そんな、“企画力”と“伝える力”を活かせる仕事です。

仕事内容

自治体が提示する募集要項や仕様書を読み解き、
その公園や地域が抱える課題を分析したうえで、
最適な管理運営プランを企画・提案します。
主な業務は、企画提案書の作成です。
加えて、収支計画の立案や数値検討にも携わり、
提案内容の実現性・継続性を支えていただきます。

＜具体的な業務内容＞

• 公募資料（要項・仕様書等）の読解、分析補助
• 地域課題や自治体ニーズの整理
• 公園運営のコンセプト企画補助
• 提案書の作成、構成検討
• PowerPointを用いた資料作成、レイアウト調整
• 図表、グラフ、写真等を活用した見せ方の工夫
• 社内外関係者との調整、折衝補助
• JV（共同企業体）の組成対応
• 収支計画の立案補助
• 管理運営コスト、予算バランス等の数値検討
• 事業計画の実現性・継続性の確認

アピールポイント

1．未経験から無理なくスタートできる
入社後は、まずは補助的な立場から実務に入っていただきます。
いきなり高い専門性を求めるのではなく、
業務を通じて少しずつ理解を深め、段階的に成長していける環境です。

2．長期的な目線で育成する体制
即戦力だけを前提とした採用ではなく、
時間をかけて育てていくことを前提とした採用です。
企画提案、公園運営、自治体対応、数値検討など、専門性の高い仕事だからこそ、着実に力をつけていける体制を整えています。

3．企画提案を主軸に、数字の視点も磨ける
この仕事の中心は、自治体に選ばれる企画提案をつくることです。
そのうえで、収支計画や数値検討にも携わることで、提案を事業として成立させる視点も身につきます。

4．自分の提案が、公園として形になる
採用された提案は、年間数億円規模・複数年にわたるプロジェクトとして実現します。
机上の企画で終わらず、地域に残る仕事に携われます。

5．市場価値の高いスキルが身につく

• 自治体の意図を読み取る読解力
• 論理的な文章構成力
• 分かりやすく伝える資料作成力
• 社内外との調整力、営業力
• 収支計画や数値検討の力

6．西武グループの安定基盤
安定した経営基盤のもとで、
社会的意義の高い官民連携事業に携われる点も大きな魅力です。

西武造園について

都市の大規模開発から、商業施設、
都市公園、身近な住環境まで全国規模で
さまざまな「みどり環境」の創出や、
管理・運営を手掛けています。
計画・設計から施工、維持管理、
管理・運営に至るまでを一貫して行う
業界のリーディングカンパニーです。

近年は指定管理事業を通じた施設の
管理・運営でも豊富な実績を積んでいます。
そして、2026年4月より東京都大田区と
品川区、港区の東京港に臨む15か所の
都立公園「東京港南部地区海上公園」の
運営管理を当社が担うことになりました。
多くの方に親しまれる公園を
一緒に創り上げていけることを、
期待しております。

求めている人材

業界・職種未経験OK／学歴不問！

【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）
・Word、Excel、メール等の基本的なPCスキル

＜こんな方を歓迎します＞
・PowerPointを用いた資料作成スキル
・Excelを使った集計、数値管理の経験
・予算管理や収支検討の経験
・営業経験
・経理など数字を扱う業務経験
・グラフィック系ソフトの使用経験
・造園技能士2級、3級をお持ちの方

＜こんな方に向いています＞
・未経験からでも、じっくり専門性を身につけたい方
・企画を考えることが好きな方
・文章を書くことや資料作成が好きな方
・相手の意図をくみ取り、整理して伝えることが得意な方
・社内外とのコミュニケーションを前向きに行える方
・地域づくりや官民連携に関心のある方
・Excelを使った集計や数値管理に苦手意識のない方
※業界・職種未経験OK
※学歴不問
※女性スタッフも活躍中

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

【勤務時間】
8:30～17:30
（実働8時間/休憩1時間）

契約更新期間：1年（更新あり）
毎年秋に正社員登用試験を実施し
合格者は正社員雇用となります。
事前準備をしていれば基本は合格可能
社員の多くは2～3年目に受験しますが
早ければ1年目で推薦される方もいます。

休日休暇

【年間休日120日以上】

• 週休2日制（シフト制、土日出勤あり）
• 有給休暇（最大20日）
• 時間単位の年休取得制度
• 年末年始休暇
• 入社時特別休暇（5日）
• リフレッシュ休暇（勤続25年）
• 慶弔休暇
• 配偶者出産休暇
• 産前産後休業制度
• 育児休業制度
• 介護休業制度

勤務地

〒1710051東京都豊島区長崎5-1-34

交通・アクセス

西武池袋線 東長崎駅北口 徒歩約１分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 21万5000円 〜 24万2000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万9600円 〜 5万5800円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※実際には残業時間30時間超過することはほぼありません。
※前職待遇、経験、能力を考慮の上決定いたします。

• 昇給あり（年1回）
• 賞与あり（年2回）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

＜初年度想定年収＞
3,636,200円～4,329,600円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 通勤交通費支給（規定有）
• 退職餞別金
• 財形貯蓄制度
• 持株会制度（社員持株会）
• 慶弔見舞金

（結婚祝金、出産祝金、結婚記念祝金、
入学祝金、勤続25周年など）

• 資格取得支援制度

（受験費用の負担、取得時の報奨金支給等）

• 各種研修制度

（技術系研修、階層別研修など）

• SEIBU ACADEMY

（西武グループの社員が利用できる
通信講座・自己啓発プログラム）

• 西武グループ施設利用割引制度

（プリンスホテルでの宿泊・
レストラン利用・ゴルフ場利用など、
ベルーナドームでの埼玉西武
ライオンズ観戦チケットなど）

• 西武健康保健組合の施設利用補助

（全国50カ所以上の保養所、
プリンスホテル宿泊施設など）

• 人間ドック費用補助
• 作業服、制服貸与

職場環境

コミュニケーションを大切にしており、
相談しやすく協力的な職場風土です。
未経験者にも丁寧に教える体制があり、
各種研修制度やSEIBU ACADEMY
という西武グループの社員が利用
できる通信講座・自己啓発プログラム
など、成長を促す制度も豊富です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

ここまでお読みいただきありがとうございます。
興味を持っていただいた方は、
応募ボタンよりご応募ください。

＜選考の流れ＞
書類選考※通過者にのみご連絡

1次面接

２次面接

内定

※入社時期についてはご相談ください。