鞄・革小物の製造スタッフ正社員【経験者】豊岡鞄

ハローワーク事業所名

コニー 株式会社

就業場所

〒668-0062

兵庫県豊岡市佐野８１－５

職種

鞄・革小物の製造スタッフ正社員【経験者】豊岡鞄

仕事内容

豊岡鞄認定企業で鞄・革小物の製造業務を担当していただきます。

主な業務は、生地や革の裁断、革加工、工業用ミシンによる縫製、

組立・仕上げ作業です。工程ごとに分担しながらチームで製品づく

りを行います。

鞄業界での経験者はもちろん、アパレルやその他製品の縫製経験者

も歓迎します。経験や適性に応じて担当工程を決定し、スキルに合

わせて活躍していただけます。

製造部スタッフの平均年齢は３０代。工場見学も可能です。

「変更範囲：会社が定める業務」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28090-03238161

受付年月日

2026年8月25日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

豊岡公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

身の回り品卸売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2809-002028-4

事業所名

コニー カブシキガイシャ

コニー 株式会社

所在地

〒668-0062

兵庫県豊岡市佐野８１－５

ホームページ

http://www.cony.ne.jp

正社員

フル

資格不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

鞄・革小物の製造スタッフ正社員【経験者】豊岡鞄

仕事内容

豊岡鞄認定企業で鞄・革小物の製造業務を担当していただきます。

主な業務は、生地や革の裁断、革加工、工業用ミシンによる縫製、

組立・仕上げ作業です。工程ごとに分担しながらチームで製品づく

りを行います。

鞄業界での経験者はもちろん、アパレルやその他製品の縫製経験者

も歓迎します。経験や適性に応じて担当工程を決定し、スキルに合

わせて活躍していただけます。

製造部スタッフの平均年齢は３０代。工場見学も可能です。

「変更範囲：会社が定める業務」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒668-0062

兵庫県豊岡市佐野８１－５

最寄り駅

ＪＲ豊岡駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

会社横に屋外の屋根付き喫煙場完備

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年を上限とした上記年齢以下の方を募集

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

鞄製造経験

工業用ミシンによる縫製経験（製品不問）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

200,000円〜350,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜350,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

5,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜20,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

150,000円〜350,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時45分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

※繁忙期は残業がある場合があります。

休憩時間

75分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

＊年間カレンダーによる

＊年末年始・夏季休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

55人

就業場所

55人

うち女性

46人

うちパート

35人

設立年

昭和50年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

鞄袋物製造卸

鞄・雑貨販売及び喫茶・軽食

会社の特長

東京・大阪の得意先を中心に有名なデザイナーブランド商品の製造

販売を多く手掛けている会社。プライベートブランド『ＣＲＥＥＺ

ＡＮ』の製造、販売、城崎にて店舗、カフェを展開しております。

法人番号

1140001055912

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒668-0062

兵庫県豊岡市佐野８１－５

最寄り駅

ＪＲ豊岡駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒668-0062

兵庫県豊岡市佐野８１－５

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

本社・生産部

担当者（カタカナ）

フクニシ

担当者

福西

電話番号

0796-23-6355

ＦＡＸ

0796-23-6344

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 応募希望の方は、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、ハローワー

ク紹介状を郵送してください。書類選考後、面接日時等をご連絡い

たします。なお面接に至らない場合もあります。ご了承ください。

• 当社は豊岡鞄認定企業として、鞄・革小物の製造を行っています

。事業拡大に伴い製造スタッフを募集しています。

• 鞄製造経験者はもちろん、アパレル等の縫製経験者、工業用ミシ

ンの使用経験がある方も歓迎します。これまでの経験を活かしなが

ら、さらに技術を磨くことができる環境です。

• ＵＩＪターン歓迎。移住して活躍している社員も在籍。
• 自社ブランド製品の製造にも携わることができ、お客様の声をも

のづくりに活かせる環境です。

• 経験や能力に応じて昇給あり
• 有給休暇は１時間単位で取得可能
• 子育て世代も活躍中
• 社内割引購入制度あり
• 平均年齢３５歳
• 応募前の工場見学歓迎 ＃豊岡

まずは職場の雰囲気を見ていただくため、工場見学も随時受け付け

ています。お気軽にお問い合わせください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

事業拡大に伴い、製造スタッフを募集しています。鞄業界経験者は

もちろん、アパレルやその他製品の縫製経験者、工業用ミシンの使

用経験がある方も歓迎します。

当社では裁断、革加工、縫製、組立など、それぞれの工程をチーム

で担当しています。経験や適性に応じて担当業務を決定し、さらに

技術を高めていただける環境です。

製造部スタッフの平均年齢は３５歳。２０代から４０代まで幅広い

世代が活躍しており、ＵＩＪターンで入社した社員も在籍していま

す。

有給休暇の取得を推進しており、子育て世代の社員も多数活躍中で

す。お子様の急な体調不良や学校行事などにも対応できるよう、チ

ームで協力しながら業務を進めています。

近年は自社ブランドの製造・販売にも力を入れており、お客様の声

を直接製品づくりに活かせることも当社の魅力です。

まずは工場見学だけでも歓迎します。お気軽にご応募ください。

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

再雇用・勤務延長は上限なし。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。