特養・生活相談員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 山久会

就業場所

〒252-0302

神奈川県相模原市南区上鶴間６－６－１

当法人 特別養護老人ホーム東林間シニアクラブ

職種

特養・生活相談員

仕事内容

定員５４名の特別養護老人ホームの生活相談員です。

• 相談・窓口業務：入所希望者への施設案内、利用料金や介護保険

の説明、契約手続き

• 利用者・家族のサポート：入所中の生活に関する相談や要望の聞

き取り、精神的なケア

• 連絡調整：短期入所生活相談員、介護職、看護職、管理栄養士、

ケアマネジャー、主治医、行政、医療機関との連携や情報共有

＊未経験の方は、段階的に覚えられるよう、継続してサポートいた

します。

変更の範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14090-12297261

受付年月日

2026年8月25日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

相模原公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1409-108069-2

事業所名

シャカイフクシホウジン ヤマヒサカイ

社会福祉法人 山久会

所在地

〒252-0302

神奈川県相模原市南区上鶴間６－６－１

ホームページ

https://www.yamahisakai.jp

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

特養・生活相談員

仕事内容

定員５４名の特別養護老人ホームの生活相談員です。

• 相談・窓口業務：入所希望者への施設案内、利用料金や介護保険

の説明、契約手続き

• 利用者・家族のサポート：入所中の生活に関する相談や要望の聞

き取り、精神的なケア

• 連絡調整：短期入所生活相談員、介護職、看護職、管理栄養士、

ケアマネジャー、主治医、行政、医療機関との連携や情報共有

＊未経験の方は、段階的に覚えられるよう、継続してサポートいた

します。

変更の範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒252-0302

神奈川県相模原市南区上鶴間６－６－１

当法人 特別養護老人ホーム東林間シニアクラブ

最寄り駅

小田急江ノ島線東林間駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として当該年齢未満の方を募集するため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

ケアマネジャーの経験または生活相談員の経験。

必要なＰＣスキル

介護ソフト（ほのぼのネクスト）の入力、ワード、エクセルの使用

があります。

必要な免許・資格

免許・資格名

介護支援専門員（ケアマネージャー）

必須

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

263,520円〜328,800円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

193,520円〜249,800円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 10,000円〜10,000円
職種手当 10,000円〜10,000円
処遇改善手当 50,000円〜59,000円

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり480円〜2,500円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間２

8時00分〜17時00分

就業時間３

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

123日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

月１０日～１１日の休日あり（２月のみ９日間）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

147人

就業場所

60人

うち女性

43人

うちパート

45人

設立年

平成10年

資本金

16億円

労働組合

なし

事業内容

特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支

援センター、地域包括支援センター、保育園

会社の特長

高齢化社会の必要に応える総合的高齢者施設とその運営。

また、保育施設の運営も行っています。

法人番号

6021005002643

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒252-0302

神奈川県相模原市南区上鶴間６－６－１

最寄り駅

小田急線 東林間駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

ケアマネ資格者証の写し

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

社会福祉法人山久会 法人本部 採用担当

担当者（カタカナ）

カワテ

担当者

河手

電話番号

042-767-2210

ＦＡＸ

042-767-2209

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

（新規求人）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

現職の生活相談員、施設ケアマネジャーが指導いたします。

研修受講やキャリアアップを法人でサポートします。

休日が多く、プライベートの充実が可能です。

駅から近いため、通勤に便利です。

見学は、平日（月～金）にご案内可能です。

お問い合わせをお待ちしております。

支店・営業所・工場等

箇所数

7箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

特別養護老人ホーム東林間シニアクラブ

代表的な支店・営業所・工場等２

デイサービスセンター東林間シニアクラブ

代表的な支店・営業所・工場等３

ケアハウス東林間シニアクラブ

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種による

復職制度

あり

復職制度の内容

本人の希望により復職可能（復職実績６名）

福利厚生の内容

福利厚生

・各種休暇制度（夏季休暇、ウェルカム休暇、特別休暇）

・慶弔見舞金制度

・扶養手当（家族手当）

・昼食費補助制度

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

研修制度・資格取得支援制度

・新人研修

・リーダー研修

・認知症研修

・初任者研修、実務者研修の受講料支援制度

両立支援の内容

育児休業取得率１００％

育児短時間勤務制度（小学３年まで適用）

時差出勤制度（３歳～小学校入学前まで）

雇用形態の柔軟な転換

退職者のＵターン雇用促進

非常勤から常勤への登用支援

看護・介護休暇の利用促進

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。